简介:摘要:目的 探讨团队文化建设对护士压力的影响。方法 心内科护士随机分成对照组,实验组。1、2病区随机抽取20名护士作为对照组,3、4病区随机抽取20名护士作为实验组,在研究开始前对40名护士进行量表心理评估,对照组在两个月内进行一定的心理调试,实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,两个月后再次对40名护士进行量表心理评估,用评估数据进行分析。结果 实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,心理评估优于对照组。结论 团队文化建设有利于减轻护士压力,促进护士身心健康。
简介: 【摘要】目的:观察妊高症产妇产后出血护理中优质护理服务的应用效果及其对产后出血率的影响。方法:研究对象选择我院收治的 80例妊高症产妇( 2018年 1月~ 2019年 12月),并随机分为对照组和观察组(各 40例)。对照组实施常规护理,观察组在对照组基础上实施优质护理服务。观察两组护理效果差异,并比较两组生活质量评分、产后出血率。结果:护理后两组精神状态、躯体功能、情感功能、总体健康评分均升高,观察组升高幅度高于对照组( P<0.05) ;观察组产后出血率低于对照组,护理满意度高于对照组( P<0.05)。结论:妊高症产妇产后出血护理中优质护理服务的应用效果显著,值得推广。
简介:摘要:目的:评估家庭医生签约服务应用在社区慢性病高危人群中的效果及对健康知识掌握情况的价值。方法:纳入2020年1月—2020年12月的50例慢性病高危患者,遵循随机数字表法将病例分配至对照组(纳入25例,采用常规诊疗模式)、观察组(纳入25例,采用家庭医生签约服务模式),评价组间健康知识掌握度评分、患者满意度评分、年度医疗费用。结果:观察组健康知识掌握度评分(86.38±5.98)分、患者满意度评分(91.55±2.38)分高于对照组(78.93±5.87)分、(87.84±3.48)分,且年度医疗费用(2109.53±142.76)元少于对照组(3211.78±156.89)元,P
简介:【摘要】目的:探讨延续护理服务对经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)置管患者的护理干预。方法:2022年1月-2022年12月期间,纳入80例经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)置管患者,结合护理方案差异进行分组,以常规护理为对照组,延续护理服务纳入观察组。比较两组护理前后生活质量、满意度、并发症率。结果:观察组上述各项指标均比对照组好,P<0.05。结论:延续护理服务用于经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)置管临床护理效果确切。
简介:摘要:本文旨在浅析管理文化在建设现代医院管理制度中的作用。管理文化作为一种组织内部共享的价值观念和行为准则,对现代医院管理制度的建设起着重要的推动和引领作用。首先,文章介绍了管理文化的概念和特点,强调了管理文化与现代医院管理制度之间的密切关系。接着,文章探讨了管理文化在现代医院管理制度建设中的具体作用,包括营造良好的管理氛围、增强员工的责任意识和团队精神、促进信息共享和沟通、提升医院绩效等方面。最后,文章总结了管理文化在建设现代医院管理制度中的重要性,并提出了进一步研究和实践的建议。
简介:摘要:目前我国疫情已经进入常态化阶段,各级各类医院都有责任和义务认真做好院内感控工作,根据自身特点建立完善的疫情常态化下防控管理体系。文章从防控体系建设的依据与目的、组织结构的建设、管理制度的建设、具体防控、管理工作的实施、存在的问题与解决机制的建立五方面进行了详细的介绍,为综合性医院常态化下的防控阻击战起到了抛砖引玉的作用。
简介:摘要:目前我国疫情已经进入常态化阶段,各级各类医院都有责任和义务认真做好院内感控工作,根据自身特点建立完善的疫情常态化下防控管理体系。文章从防控体系建设的依据与目的、组织结构的建设、管理制度的建设、具体防控、管理工作的实施、存在的问题与解决机制的建立五方面进行了详细的介绍,为综合性医院常态化下的防控阻击战起到了抛砖引玉的作用。