简介:摘要:目的:新型冠状病毒肺炎疫情背景下,研究一线护理人员心理健康防护对策、效果。方法:研究时间开始于2020年1月,结束于2020年3月,筛选对象38名,均来自我市各医院呼吸科,在一线抗击新型冠状病毒肺炎时,为以上护理人员提供心理健康防护机制,分析其应用成效。结果:心理健康防护前后,护理人员SCL-90评分有意义,且干预后较低,P<0.05。结论:开展心理健康防护机制,有利于一线护理人员心理压力良好缓解,预防应激反应发生,促进工作质量、效率的良好提升。
简介:[摘要] 目的 分析对危重症新型冠状病毒肺炎患者应用体外膜肺氧合技术的护理进展效果。 方法 2020.1-2021.1 根据随机分配法,将100例危重症新型冠状病毒患者分成两组,每组各50例。对照组采取常规护理方法,实验组采取体外膜肺氧合技术运行期间加强护理,比较两组护理效果。结果 两组护理干预后,实验组护理效果高于对照组,P
简介:摘要:新型冠状病毒爆发后对医疗行业而言是巨大的挑战,由于此病有很高的传染性,而医院又是各类患者聚集最多的场所,因此加强相应的患者护理管理工作具有重大意义。心血管疾病属于临床上病发率较高的疾病,急危重症病发后对患者生命威胁极大需要收治于医院,进行专业抢救与护理,而考虑到新型冠状病毒感染防控的影响,需要对急危重症心血管疾病患者的护理干预进行调整。在新型冠状病毒感染防控期对急危重症心血管疾病患者采取护理干预时,与其他时期不同,需要充分考量新型冠状病毒的影响,及心血管疾病患者的实际病情,以更好协调二者之间的关系,在确保患者安全的同时,提升心血管疾病患者护理质量。本文将综述新型冠状病毒感染防控期心血管急危重症患者的护理策略研究进展,以助推特殊时期心血管急危重症患者护理质量提升提供数据支持。
简介:【摘要】目的:分析新型冠状病毒肺炎知识健康宣教用于发热门诊的价值。方法:2021年1月-2022年7月本院发热门诊接诊病人120名,随机均分2组。试验组采取新型冠状病毒肺炎知识健康宣教,对照组行常规护理。对比SDS评分等指标。结果:关于新型冠状病毒肺炎认知度:试验组数据(90.57±3.14)分,和对照组(64.29±6.51)分相比更高(P<0.05)。关于SDS和SAS评分,在干预结束时:试验组数据分别是(29.14±2.53)分、(31.59±3.04)分,和对照组(42.85±3.97)分、(44.27±5.46)分相比更低(P<0.05)。结论:发热门诊护理用新型冠状病毒肺炎知识健康宣教法,负性情绪缓解更为迅速,疾病知识认知度改善更加明显。
简介:【摘要】目的: 探究在综合性医院新型冠状病毒肺炎疫情防控中,创新护理措施的应用价值。方法: 选取本院发热、怀疑待排除新冠患者100例作为研究对象,患者收治时间为2021年6月-2022年6月,采用创新护理措施,对患者疫情感染情况,心理状态,对护理工作的满意度进行统计评估。结果: 新冠病毒肺炎感染患者0例(0.00%),存在恐惧心理患者2例(2.00%),98例患者对护理工作较为满意(98.00%)。结论: 综合性医院在新型冠状病毒肺炎疫情防控中,采用创新护理措施,可控制患者疫情感染情况,还有助于提高患者满意度以及改善患者心理状态,值得推广。
简介:【摘要】新型冠状病毒疫情期间,糖尿病作为一种常见慢性病,其病人的免疫力较普通人更弱,从而成为新型冠状病毒的高风险人群。因医院对普通患者就诊进行疫情期间管理,以减少传染环节,糖尿病患者门诊率下降,主要进行居家自我管理,如何进行疫情期间的自我管理,现综述如下。
简介:摘要:目的:探讨SWOT分析法在新型冠状病毒肺炎隔离病房护理人力资源管理中的作用,保证隔离病房的护理安全。方法:应用SWOT分析法,分析了新冠肺炎隔离病房护理人员管理中的优势、劣势、机会和威胁,并实施了利用内部优势因素、克服内部劣势因素和利用外部机会、消除外部威胁的管理策略,进行严密组织管理、全面强化培训、采取应急措施、重视人文关怀的初步实践与探讨。结果:收治的23例新冠肺炎确诊患者全部出院,未出现二代传播;护理人员实现零感染的目标,职业获益感高。结论:SWOT分析法应用于新冠肺炎隔离病房,使战时的人力资源管理趋向合理化规范化。能够更加清晰地找出隔离病房人力资源管理的瓶颈问题,及时地调整规划,制定出更科学的方案,保证了隔离病房的护理安全。
简介:【摘要】目的:探讨新型冠状病毒肺炎疫情防控一线护理人员压力源分析及护理对策。方法:选择我院2022年4月-2022年6月80例新型冠状病毒肺炎疫情防控一线护理人员,分析其压力源,提出护理对策。比较护理前后焦虑SAS评分和抑郁SDS评分。结果:护理后,新型冠状病毒肺炎疫情防控一线护理人员焦虑SAS评分和抑郁SDS评分低于护理前,P<0.05。结论:新型冠状病毒肺炎疫情防控一线护理人员实施针对性护理效果确切,通过了解其压力源,采取减压对策,有利于缓解其心理压力。
简介:【摘要】 目的 研究新型冠状病毒肺炎疫情期间,三甲医院医务人员的心理健康状况及提出像相应的干预建议。 方法 采用问卷星,通过微信发放问卷调查某肿瘤医院 1063名医务人员的心理健康,通过自评焦虑量表( SAS) 、创伤后应激障碍检查表 -平民版( PCL-C)对医务人员的心理健康进行评估。结果 1063名研究对象的焦虑水平得分为( 31.28±9.07),创伤后应激障碍症状水平得分为( 29.07±11.83)。其中 30人 轻度焦虑( 2.82%), 9人中度焦虑( 0.85%),重度焦虑( 0.28%); 197( 18.53%)人创伤后应激障碍症状阳性,不同人口学差异下医务人员焦虑与创伤后应激障碍的差异分析,其中,在性别、文化程度、职业、被感染的风险、最担心的人、应急能力方面研究者的焦虑得分分析差异有统计学意义( P<0.05);在性别、年龄、婚姻状况、职业、被感染风险、最担心的人、应急能力方面研究者的创伤后应激障碍症状的得分差异有统计学意义( P<0.05)。 结论 新型冠状病毒肺炎对医务人员心理健康造成了严重的负面影响,医务人员心理健康需要高度的关注与重视。
简介:【摘要】 目的:探讨 CICARE 标准化沟通模式在新型冠状病毒感染患者 护理 中的提高 患者依从性及满意度 的 应用 。 方法:选取 我院 援鄂医疗队 援助 医院 的 重症病房收治的 80 名住院患者作为研究对象 , 采用随机数字法分为观察组和对照组各 40 例,其中对照组给 予 常规沟通模式,观察组选择给予 CICARE 标准化 沟通 模式 ; 分别比较两组患者沟通后对护理质量的满意度,并对两组患者沟通前后治疗依从性进行评价。 结果: 观察组患者对护理服务质量的满意度 为 92.50% ,显著高于对照组 65.00% , 差异具有统计学意义( P<0.05 ) 。两组患者干预前的治疗依从性和遵医行为 的 差异均不具有统计学意义( P>0.05 ) ;干预后观察组的治疗依从性和遵医行为显著高于对照组,差异均具有统计学意义( P<0.05 ) 。 结论: CICARE 标准化沟通模式能够明显提高新冠 患者 的 满意度 ,并且对患者治疗依从性具有积极促进作用。
简介:摘要:目的 探讨基于健康指导的护理人文关怀对方舱医院新型冠状病毒肺炎感染者焦虑、抑郁情绪的影响。 方法 选取2022年4月19日至2022年5月23日收治于上海市金山天华路方舱医院新型冠状病毒肺炎感染者120例,按随机数字表法分观察组和对照组各 60 例。对照组采用常规护理,观察组在常规护理基础上实施基于健康指导的护理人文关怀。比较两组干预前后焦虑[采用焦虑自评量表(SAS)]、抑郁[采用抑郁自评量表( SDS)]情况,比较两组对疾病认知度。结果 干预后,观察组 SAS、SDS 评分低于对照组(P<0.05,P<0.01);观察组疾病认知度高于对照组(P<0.05)。结论 对方舱医院新型冠状病毒感染者实施基于健康指导的护理人文关怀,可提高感染者对疾病认知度,明显缓解焦虑、抑郁情绪,达到良好的治疗效果。
简介:【摘要】目的:本文探究新型冠状病毒肺炎疫情下一线麻醉护理人员的心理压力原因及防护措施。方法:入组样本选自2022年3月-11月期本院11名一线麻醉护理人员,采用我科自制调查问卷进行评估,比较实施防护对策前后一线麻醉护理人员心理状态、应激反应以及临床护理思维得分情况。结果:实施防护对策后一线麻醉护理人员心理状态、应激反应以及临床护理思维均优于实施前,P<0.05说明存在对比意义。结论:经过对一线麻醉护理人员调查分析在疫情下心理压力分析原因,制定并实施防护对策后发现,可显著改善医护人员心理状态和应激反应,进而提高日常工作质量。
简介:摘要:新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎,coronavirusdisease2019,COVID-19)是由新型冠状病毒(SARSCoV-2)引起的急性呼吸道传染病,在全球范围内引起了重大公共卫生关注。我院是县级综合性医院,作为县级龙头医院,承担着抗击疫情的工作任务。根据国家卫生健康委2020年第1号公告,新冠肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施。在面对突发公共卫生事件时,是否能够及时根据传染病预防原则迅速建立应急管控体系,改善安保措施,是有效控制疫情扩散、维护院内安全稳定的关键。