简介：通过回顾、分析临床护士遭受工作场所暴力的相关文献,综合分析临床护士遭受工作场所暴力的来源、主要原因、国内外护士遭受工作场所暴力的现状及防范的途径与措施,旨在为避免或减少工作场所暴力的发生、稳定护理队伍建设提供参考依据。

简介：目的：探讨灾害救援前期工作中应急人员的管理方法.方法：总结分析承担应急任务及应急演练中应急人员管理方面的缺陷,制定管理制度,提高护理人员灾害应急能力.结果：完善的应急人员调配方案、应急预案及应急人员的业务水平、长效机制的建立等,多重因素影响完成灾害救援任务的效果.结论：建立系统的人员管理体系是确保灾害救援的重要措施之一.

简介：

简介：【摘要】 目的 ：研究静疗小组对临床护理工作的影响。 方法 ：在我院 2019 年 1 月 ~2020 年 1 月收治 的住院静脉治疗的 患者 100 例，以随机数字表将患者分为对照组（组内 50 例，接受常规静疗护理）和实验组（组内 50 例，加用静疗小组护理），比较两组的护理效果。 结果： 实验结果显示，实验组患者的满意评分和不良反应发生次数明显优于对照组患者 ，差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ） 。 结论： 在对接受静脉治疗的患者执行护理时，采用静疗小组护理能够有效的减轻其因静脉治疗受到的损伤，提升其治疗满意度，具有较高的应用价值。

简介：急诊护理面对的是病情危重、复杂多变、年龄和经历不一的各种急症人群以及多发伤、批量患者的救治，其中交织着多种未知因素，而护士的急救技能又是具有超过各种服务之上的高科技行为的组合活动［1］。2012年11月至2013年7月，我国第十批赴南苏丹维和医疗队在任务区组建二级医院，医院急诊护理人员需面对不同国籍、不同语言、不同病种的多国维和部队官兵和联合国雇员，急诊护理工作标准要求高、操作风险多、护理人员心理压力大。执行任务期间，我们积极克服护理人员少、环境恶劣、情况复杂等困难，紧密结合急诊护理工作特点，通过规范护理服务流程，提高快速反应能力，增强专业知识和专业技能，加强护患沟通和心理素质，实行个性化护理，为患者提供了优质的护理服务，赢得了患者赞誉。

简介：随着＂以病人为中心＂服务理念在护理工作中的融入,患者安全、环节质量、风险预警等方面的问题越来越得到护理人员与管理者的普遍关注。在临床护理与管理实践中,孙元美[1]提出为预防患者在住院过程中因生理、病理、心理、社会、环境等诸多不确定因素导致的风险事件的发生，采用特殊制作的护理标识是一种行之有效的护理安全管理措施。

简介：目的了解院前急救护士工作压力程度及原因，帮助急救中心管理者和护士正确认识并设法减轻工作压力，从而提高护理质量，维护护士身心健康。方法采用问卷调查法，对院前急救护士工作压力进行调查。结果院前急救护士工作压力98．00％为中度以上，最主要的压力源是护理专业及工作方面的问题，排序前10位的压力源为：工作环境差，频繁更换班次，工资及其他福利待遇低，晋升困难，护理工作社会地位低，继续深造机会少，担心工作中出现差错事故，工作量大，缺乏同行的理解及尊重，非护理性工作多。结论院前急救护士工作压力较大，建议管理者正确认识院前急救护士工作压力现状，并针对压力源采取措施，切实缓解护士压力。

简介：【摘要】目的：探究分析静疗小组的组建对静疗工作产生的影响情况。方法：通过随机抽选的方式，选择2017年1月至2017年12月期间接受住院静疗患者共计40例，作为参照组，对其展开常规静疗干预；并选取2018年2月至2019年2月40例接受住院静疗的患者作为实验组，对其进行静疗小组管理，对两组患者的干预质量进行对比。结果：在1次穿刺成功、导管有关感染、导管功能不佳、静脉炎等发生情况，实验组各项发生率明显优于参照组，两组比较呈现为P＜0.05的差异性。结论：在静疗工作展开中，推行静疗小组管理措施，有利于提高静脉输液效果，降低静脉炎、感染等不良情况的发生。

简介：在医疗成本逐年上升、卫生资源紧缺的情况下^[1]，我院积极改扩建供应室，率先尝试了区域化消毒供应中心的创建。我们对区域化消毒供应中心的工作定位进行了分析和思索。现报告如下。

简介：　【摘要】目的 分析门诊导医分诊中通过应用人性化护理的临床价值。方法 对照组提供常规的门诊导医分诊护理，同期观察组则改为人性化导医分诊护理。结果 观察组的候诊时间、检查时间均短于对照组，且P

简介：分析共享领导理念在临床护理工作中的必要性,提出以共享理念为指导思想,培养和锻炼临床护士独自工作的个人能力;对护士与他人有组织地共同工作这个战略目标获得清晰的理解,实现科室护士高质量的合作,以确保护理质量目标的实现。

简介：摘要：目的：研究静脉药物配置中心建立对护理工作的影响。方法：在开展研究样本筛选时，筛选时间确定为2020年1月至2021年1月，对此期间到我院收治的静脉用药患者进行筛选后纳入样本166例。研究在保证小组中样本容量一致的基础上将患者随机分为对照组以及观察组，随后为不同小组患者开展不同的给药方式并应用组间对比来开展本次研究。结果：研究中观察组患者在建立静脉药物配置中心后进行静脉给药，不同小组患者的配药时间、护理满意度差异显著（P＜0.05），具有统计学意义。结论：通过建立静脉药物配置中心的方式，可以较好的降低静脉用药的配药时间，同时也可以有效的提升患者护理满意度，因此值得在临床中进行推广。

简介：某医院护理记录检查中存在着以下问题:患者心律不齐,只有脉搏、无心率/律记录;患者胆囊取石术后出现呼吸困难,无呼吸频率记录;患者体温39.5℃,用消炎痛栓1粒肛塞后,无体温变化记录……出现这些问题的根本原因是护士对护理记录的客观性认识不够。本期讨论的是护理思维的基本原则之一:客观性原则。刊出主持人及一位护理管理人员的文章,以期引起大家对护理工作客观性的重视。

简介：目的：探讨护士工作体验调查量表的信度和效度。方法：采用卫计委医院管理研究所研发的护士工作体验调查表对临床护士进行问卷调查,采用统计学方法进行信度、效度分析。结果：问卷的Cronbach＇s系数值为0.964,分析22个条目,系数≤0.964,全部保留;经因子分析KMO统计量为0.956,非常接近1;且Bartlett球形度检验统计量为10559.399,其伴随概率为0.000,相关矩阵与单位矩阵具有显著差异。量表经因子分析共提取3个公因子,公因子的累计方差贡献率为73.087%,且每个条目在相应因子上的因子载荷〉0.5,各条目对某一公因子具有较高负荷。结论：护士工作体验调查量表具有较好的信度、效度,可用于护士工作体验的调查评估,对护理管理改进具有指导作用。

简介：目的了解手术室护理人员术前访视工作现状，探讨相关问题，有的放矢做好术前访视工作。方法采用问卷形式对北京市3所三级甲等综合性医院110名手术室护理人员进行调查。结果其术前访视工作满意度高的项目为与患者沟通交流、术前护理评估、术前访视时间等，以职称、学历、工作年限相比较，经统计学处理差异无显著性。而不同学历的护理人员术前健康教育项目中比较，其差异有显著性。结论手术室护理人员运用护理程序指导术前访视，与患者进行有效沟通交流的同时，需要注重学习围手术期护理新知识与新技术，提高术前访视工作质量。

简介：介绍了多功能护理流动车的研制与应用。认为其制作简单,可集护理治疗、病情评估、记录、废物收集于一体,减少了护士的工作量、提高了护理质量、密切了护患关系,临床使用效果满意,值得推广应用。

简介：　　摘要：环顾我们周围，随着人们需求的增加，各类一次性医疗用品以及无菌物品在医院中的应用变得越来越广泛，甚至一度出现了供不应求的发展局势。受到这一现象的直接影响，此类物品的消毒与管理不仅成为医院管理过程中的一大重点，同样也成为消毒供应室护理人员开展工作的一大难点。因此，本文当中，我将立足实际，对消毒供应室中护理工作开展的重点与难点展开分析。

简介：摘要：分析当前主管护师临床工作能力的相关情况，探讨提高临床护理人才培养和发展的正确方法。而找个方式是使用整群方便样本，使用自己设置的问答题对三甲医院的95名主管护士进行调查。调查结果显示，主管护士的临床技术比较好，具有一定的教学水平以及科研水平等等。主管护士的工作水平与担任的职位相关，还和他们有没有参加教学和培训活动有关系。这篇论文将分析主管护师临床的工作水平，以及他们的水平程度，从而增加对护师的培养时长，积极发挥教学的特点，加快护理事业的发展，提高护理的科学性和合理性。

简介：摘要：目的 运用科学的管理方法对工作环境，药品摆放、储存及使用等工作流程进行管理，提高工作环境整体管理水平和工作效率，减少差错，保障患者用药安全。

简介：【摘要】：目的：探讨在儿科护理中应用静脉留置针的临床效果。方法：随机收集在本院收治的130例儿科患者，2019.2-2020.1为研究时段，分为观察组与对照组，各样本容量65例。观察组给予静脉留置针护理，对照组给予常规护理。比较两组的留置成功率和患儿家长护理满意度。结果：观察组留置成功率（98.46%）、护理满意度（输液、健康教育、操作技能）高于对照组（81.54%），具统计学差异，P