简介：摘要为了提升医护人员与患者之间的沟通技巧，改善临床工作中护理水平，本文根据我院实际情况，分别对医护人员和患者进行调查分析。针对医护人员，选取50名护士就护患有效沟通理解情况进行调查分析，结果表明多数人能够在临床护理工作中较好的应用护患有效沟通技巧，但也存在一些护患沟通不畅的情况；针对患者，选取400例输液治疗患者对采取护患有效沟通措施前后的输液满意度情况进行调查分析，结果显示，采取护患有效沟通措施前患者对输液过程护患沟通满意度为66%，采取护患有效沟通措施后患者对输液过程护患沟通满意度为94%。这表明，有效的护患沟通技巧能够促进医护人员和患者之间的彼此信任，提高护理质量。因此医护人员应注重护患沟通技巧在临床护理工作中的应用，不断提高自身素质，满足患者需求。

简介：摘要医务人员工作满意度是医疗卫生服务质量的关键，如何有效调动医务人员的工作满意度，已经成为了当前医院管理和卫生决策的研究热点。由于研究对象、目的和方法等的不同，在不同年代、背景下，不同学者对医务人员工作满意度的相关结论各不相同。本文通过文献综述法，从工作满意度的定义、医务人员工作满意度研究现状及其影响因素等方面入手，在既往关于医务人员工作满意度研究的基础上进行归纳总结，旨在及时、准确、全面地掌握当前国内外关于医务人员工作满意度研究进展。

简介：随着医疗信息的蓬勃发展，移动护士工作站的开展，PDA开始广泛应用于临床护理工作中，减轻了护士的工作，提高了临床护理工作质量，在护理工作中我们使用的PDA只限与查询患者的基本信息、患者的报告、根据各种医嘱做相应的治疗及执行情况等，PDA的应用是真正的真实记录，

简介：摘要目的提高2017年应征青年征兵体检工作的体检质量，优化体检程序，按照QCC模式进行管理。方法通过沐川县人民医院体检科做好提前准备，设计两套体检流程方案，对2017年县域内征兵体检准备工作进行分析、讨论和多次论证。结果针对征兵体检方案设计的不足在体检实际工作中可能存在待检时间延长、体检秩序混乱等具体问题，分析原因，提出对策和整改措施，找到解决的方法。结论对未来的征兵体检工作更加科学化、合理化、规范化的管理指明了工作方向1。

简介：摘要目的探讨麻醉恢复室交叉感染控制及预防的护理措施。方法选取2015年6月—2016年6月间我院麻醉恢复室接收的5000例手术麻醉患者为研究对象，通过回顾性分析其临床资料，总结麻醉恢复室护理期间交叉感染的发生情况，提出预防和控制对策。结果5000例患者中共25例患者出现了交叉感染，所占比例为0.5%，其中，呼吸道感染及泌尿系统感染所占比例最高，分别为32%、24%；年龄与交叉感染率的关系呈现为“U”型分布，年龄越高和年龄越低的患者，发生交叉感染的几率越高。停留时间与交叉感染率的关系呈现为线性分布，停留时间越长，交叉感染发生率越高。因无菌操作执行不到位、消毒隔离不严格所致感染的比例最高，分别为36%、32%。结论麻醉恢复室交叉感染的发生主要与无菌操作执行不到位、消毒隔离不严格有关，因此应采取针对性的措施进行预防，以降低交叉感染的发生率。

简介：大学生是我国实现科教兴国战略的重要力量之一，对于他们的思想道德状况，将关系到社会主义现代化建设能否成功，关系到能否实现中华民族的伟大复兴。学校的班级管理及学生管理是一项艰巨繁杂而意义重大的工作。笔者在实际工作中，把学生工作的重点放在党建、共青团组织、教学管理及日常生活等四个方面开展，做一个可以让学生信服的班主任。

简介：摘要目的调查护士离职倾向、沉默行为及工作疏离感的现状，并分析三者间的关系。方法采用离职倾向问卷、员工沉默行为量表和护士工作疏离感问卷对长沙市4所三甲医院的1206名护士进行调查。结果护士离职倾向条目得分为（3.37±0.34）分，沉默行为条目得分为（3.45±0.51）分，工作疏离感条目得分为（3.12±0.52）分，均处于中等水平。离职倾向与沉默行为、工作疏离感正性相关，沉默行为与工作疏离感正性相关（P<0.01），工作疏离感在离职倾向与沉默行为中起中介作用。结论在职护士普遍存在离职倾向，沉默行为、工作疏离感对离职倾向产生影响。医院管理者应重视护士离职倾向，通过构建良好组织氛围，减少护士沉默行为，降低工作疏离感从而降低离职率。

简介：摘要目的研究分析风险管理在感染科护理工作的应用，评价其工作水平的应用价值。方法选择2013年4月至2016年4月于我省二附院感染科室收治的110名患者，可平均分为实验组和对照组。实验组在常规护理中实施风险管理护理；则实验组采用常规性护理；且对两组患者在护理中突发事件和医疗民事纠纷及满意度进行比对。结果对照组意外事件15（23.41%）、医疗民事纠纷6（11.3%）；实验组意外事件1（2.01%）、医疗民事纠纷2（4.65%）；两组护理结果进行比较，实验组明显优于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）；且患者对实验组护理满意度较对照组满意度，实验组明显高于对照组，比较之间具有统计学意义（P<0.05）。结论在感染科常规护理的基础上加上风险管理，可以高效率的降低不良事件及医疗纠纷的发生率，且还可以从中得到患者更多的好评。

简介：摘要目的探讨临床护士职业压力与工作疲劳的相关性。方法选取市医院临床护士100例，为其开展工作压力和工作疲劳情况评价。结果临床护士的工作压力源量表评分为，疲劳量表-14评分为。临床护士的工作疲劳和工作压力呈现出明显正相关（P<0.05）。结论临床护士职业压力的增大将会导致工作疲劳度的增加，因此需做好减压工作，由此使临床护士的工作疲劳度降低。

简介：摘要在医疗卫生事业不断改革和发展的特殊历史背景下，如何正确认识基层医院党组织的定位和作用，如何加强医院党建工作，是我们必须探讨和解决的一个重要课题。在新形势下，我们如何充分认识基层医院党建工作现状，如何围绕医院的中心工作，研究基层党建工作的新方法、新途径，从而创建适合基层医院党组织自身建设、有利于促进医院发展的新的运作机制，是新时期基层医院党建的重要努力方向。

简介：摘要随着疗养院基础建设与护理服务水平不断提高，疗养院建设也迎来了自己新的发展机遇，同时机遇的到来也带来新的挑战，疗养院也暴露出新的问题亟待解决。疗养院如何适应当前形式发展，探索出适合我国国情、适合疗养院发展的新路径是摆在我们面前的一个十分重要的研究课题。

简介：摘要目的准确的分析儿科护理的实际风险管理水平，分析实际护理应用护理研究效果。方法选取入院治疗的100例患儿作为有效的研究对象，根据实际情况随机进行分配，对照组和实验组，统计分析两组患者的满意度水平，输液外渗情况，是否存在医患纠纷问题，是否存在药物错发等不良反应事项。结果通过研究患儿护理前后的风险管理满意度、输液渗透情况，医患纠纷问题，对药物错发等各类不良事件的发生情况进行分析。结果显示实验组患儿的有效护理满意度明显高于对照组的护理满意度水平，实验组患儿的不良事件发生率明显低于对照组的不良事件发生情况，其差异符合对比护理分析要求，p<0.05。结论风险管理在儿科护理工作中具有有效的应用价值，可以有效的提高儿科的急诊护理满意度水平，同时降低各类不良事件的发生率水平，确保风险管理水平的快速提升。

简介：摘要目的观察分析体检优质护理工作实施极致化护理服务的效果。方法筛选2016年我体检中心接待的体检人员400例为本次研究对象，6月份之前接待的200例为对照组，6月份之后收治的200例为极致组，对比两组体检者对体检流程、护理的满意度以及护理投诉发生率。结果极致组体检对象发生护理投诉纠纷3.5%，较比对照组10.5%的发生率，具有显著的降低，P<0.05，具有统计学意义。极致组体检对象对护理满意度达到97.50%，较比对照组86.50%的满意度，具有明显的提高，P<0.05，具有统计学意义。结论体检优质护理工作实施极致化护理服务的效果显著，护理纠纷事件发生率明显降低，护理满意度大大提高，利于体检流程的正常进行，提高效率，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨化学发光免疫分析技术在临床检验工作中的应用。方法选取2016年1月到2017年1月在我院治疗的甲状腺疾病患者90例，将其分为甲亢组、甲状腺肿瘤组和其他甲状腺组共3组，且每组有30例，另外再设立对照组，对照组为同期进行分析的健康人员30例。分析方法使用放射免疫分析法和化学发光免疫分析法进行。结果与放射免疫分析法进行比较，化学发光免疫分析在检测甲状腺球蛋白、假阳性和假阴性的检出率和特异性以及灵敏度效果较为可观，且数据比较，差异具有明显性，P<0.05。结论化学发光免疫分析法用于检验甲状腺疾病，能够在很大程度上提升检测的效率和准确性，可用于临床检验工作中。

简介：摘要目的探讨在手术室护理工作中，人文关怀的体现效果。方法抽取2015年2月至2016年2月在我院实施手术的患者80例作为研究对象，观察在手术室护理工作中人文关怀的体现效果。结果80例患者中，76例患者对护理工作满意，满意度95.0%。结论在手术室护理工作中，应用人文关怀，是提高护理质量和患者对护理服务满意度有效方法。

简介：摘要医院是治病救人的地方，也是各种人群聚集的复杂公共场所。随着我国社会经济的发展和医学模式的转变，人们对医院安全提出了更高的要求。新的发展形势也赋于医院全新的内涵。特别是在经历流感等快速速蔓延的高危害性公共卫生事件后，医院安全管理被赋予了更多的责任。完善及保持良好的医院安全保障体系，是保障医院正常运行和职工、患者生命财产安全的重要举措。

简介：摘要随着医疗体制改革的深入，为了进一步增强医院思想政治工作的整体效率，对当前形势下医院思想政治工作进行创新研究是极为重要且关键的，同时创新工作又是充满机遇和挑战的，但新时期医院思想政治工作如若医院不给予一定重视，医务人员价值观转变，医疗服务与医院自身性质间的矛盾的存在，势必会对医院思想政治工作的建设形成阻碍。本文就新时期医院思想政治工作创新面临的上述问题，浅谈新时期医院政治思想工作创新的实现对策。

简介：摘要目的探讨舒适护理在手术室工作中应用的效果。方法选取我院2016年7月~2017年7月收治的80例患者为研究对象，随机分为对照组和观察组，对照组接受常规护理，观察组在对照组基础上接受专业舒适护理，对比两组患者的临床效果和患者满意度。结果观察组综合满意度为97.5%，显著高于对照组的80.0%，P＜0.05；观察组不良反应率为2.5%，显著低于对照组的17.5%，P＜0.05，差异有统计学意义。结论舒适护理在手术室工作效果显著，有助于提升手术质量，不良反应率低，患者满意度高，值得推广。

简介：摘要目的研究分层管理在儿科护理工作中的应用效果。方法选取我院儿科2017年1~12月收治的100例患儿，按照不同管理模式将其分为常规组与分层组，每组均为50例，常规组应用常规管理，分层组应用分层管理，对比两种管理模式下的护理不安全事件发生率与护理满意度。结果常规组的护理不安全事件发生率为10.0%，分层组为2.0%，分层组低于常规组，对比差异显著（P<0.05）。常规组的护理不安全事件发生率为86.0%，分层组为98.0%，分层组高于常规组，对比差异显著（P<0.05）。结论分层管理在儿科护理工作中的应用效果显著，可明显降低护理不安全事件发生率，提升护理满意度，值得临床推广。

简介：摘要目的护士的心理健康直接影响护理工作的质量（1）。目的了解我院临床一线护士的心理健康状况。护士的心理健康因素，包括工作环境、服务对象、轮换制度等，引起了人们对护士群体身心健康的关注（2）。加强对护士心理素质的重视，及时给予充分的心理咨询，制定科学的管理制度，造福社会体育活动，使医院管理更加人性化。保持护士身心健康，提高护士工作和生活质量，更好地为患者服务。