简介:摘要目的研究妇产科护理纠纷主要原因及相应的解决措施。方法针对本院近年来的护理纠纷发生情况进行回顾性分析,选取2015年1月~2016年12月接收的120例妇产科患者进行研究,分析在护理期间出现护理纠纷的主要诱发因素,并制定相应的控制措施。结果与2013年1月~2014年12月间120例妇产科患者发生的护理纠纷情况对比,采用相应控制措施后,医院护理纠纷发生率从35%(42/120)下降到15%(18/120),对比区别显著(P<0.05)。结论妇产科接触患者人数多,护理工作繁杂,属于护理纠纷高发科室,患者因素、护理人员因素以及护患沟通因素等均可能会导致护理纠纷的发生,通过完善医院管理制度、加强护理人员素质培养、重视护患沟通等方法,能够有效减少护理纠纷的发生。
简介:【目的】分析当前医疗纠纷档案管理现状及主要问题并制定相应对策,为医疗纠纷防范与处置提供决策依据。【方法】综合运用德尔菲法、专家会议法和统计分析方法,对天津市60所二、三级医院的医疗纠纷档案管理情况进行现况调查。【结果】医院医疗纠纷档案管理实现专业化组织管理的占18.33%,制度建设和经费支持不足。91.67%的档案管理人员为兼职,综合专业知识的人员占16.67%。医疗纠纷档案资料不完整、缺少分类。医疗纠纷档案利用转化占6.67%。【结论】加强医疗纠纷档案管理,推进制度建设进程,优化资源配置,实行分类归档,加强环节监管,实现成果利用转化,并充分发挥档案的指导、借鉴作用和立法参考价值。
简介:摘要:现阶段人们的生活水平不断的得到提升,对于医院的服务水平和医疗质量的要求也在不断的提高,这就要求现代化的医院需要在这两个方面不断的强化,如果服务水平和医疗质量更不上患者的需求矛盾也就随之而产生,在现实生活当中这种矛盾已经越来越凸显,比如医院在服务水平上的不足、医护人员技术水平不高、医院软硬件设施跟不上、患者法律意识的增强等等,这些都是医患矛盾产生的重要原因,对于影像科来说往往是接触患者最多的部门,这种矛盾的发生率也相对较高,要想彻底的解决这些可能会产生的医患纠纷就需要争对原因提出合理有效的解决方案,本文根据日常工作中常遇到的医患纠纷原因来提出解决办法,为行业的发展提供一些基础性的参考。
简介:摘要目的探讨分析护理查对制度防范手术室护理纠纷作用。方法回顾性分析我院于2012年4月~2013年8月收治的300例择期手术患者的病历资料,并对300例择期手术患者严格执行手术室的规范化管理,并落实护理查对制度,加强护理查对制度的管理。结果我院收治的300例择期手术患者不仅仅对计划手术安全准确的接受,同时患者在实际的手术过程中没有出现不良事件和医疗事故的发生,无医疗纠纷的产生,无任何患者对手术室护理加以投诉。结论护理查对制度对于手术室护理纠纷有着一定的防范作用,同时又是对手术室护理工作安全的重要保证。
简介:摘要:目的:探究在医院的血液透析护理工作中,存在哪些因素,可能会引发出护患纠纷。方法:选择我院的16例护理人员的工作情况进行研究,将其分组,每组8人,对照组的护理人员对日常生活无需进行改进、测评等,而观察组护理人员则进行相关工作改进措施,主要包括强化对法律知识的了解、强化治疗管理、良好建立护患关系等等,最后统计206例患者的满意情况。结果:在观察组中,统计出的患者满意率为94.17% ,对照组为75.73% ,(P<0.05)。结论:针对血液透析护理工作,要从各项管理细节做起,采取对应的防范方法,以增近护患之间的关系,降低发生纠纷等情况,提升医院的社会效益。
简介:[摘 要]目的 分析血透护理中诱发护患纠纷的常见原因。方法 选取2018年4月份至2019年4月份在我院血液透析科进行血液透析治疗的患者124例作为研究对象,并随机分为观察组和对照组,均使用常规护理,对照组中护理人员无需进行测评,观察组中护理人员需要每日对自我护理工作进行总结并且参与测评改进。对比观察两组间的患者护理满意度以及纠纷发生率。结果 观察组中纠纷发生率为3.23%,对照组中纠纷发生率为17.74%,差异显著,P<0.05。观察组患者护理满意度为95.16%,对照组患者护理满意度为77.42%,差异显著,P<0.05。结论 基于护患纠纷的护理干预能够有效降低血液透析护理中的护患纠纷发生率,提高患者的满意度,具有临床推广价值。