简介:摘要:随着社会主义经济高速发展,公立医院面临较大的发展压力,若想要长久稳定的高速发展,除了提升自身硬实力之外,还要从软实力入手,思想政治工作和文化建设这两项工作在公立医院中占据重要组成部分,在建设优秀文化的同时,也能提高内部员工的政治素养,培养专业能力较强的员工队伍,满足新时代对公立医院提出的实际需求。在这一背景下,部分公立医院需要意识到思想政治与文化建设工作存在的区别和关联点,制定合理科学的融合措施,让二者工作相辅相成,发挥二者工作的作用与价值,对内部员工开展更加精细化的管理,为提高公立医院的服务质量打下坚实基础。基于此,本文主要从公立医院思想政治工作与文化建设的区别和联系入手,对公立医院思想政治工作与文化建设融合措施进行全面阐述,以期为部分人员提供参考。
简介:摘要:时代在发展,社会在进步,公立医院思想政治形势也要在新的社会形式下探求变革,要始终坚持以人为本的管理理念,在现有的管理模式上寻求创新和发展。以促进公立医院思想政治工作的进步。本文立足于新的时代背景,阐述了目前我国公立医院的思想政治工作存在的问题,重点突出了思想政治精细化管理的意义,并给出了思想政治精细化管理的建议。希望为相关从业人员带来一些参考。
简介:摘要:医院作为提供专业医疗服务的重要场所,其内部管理存在着许多复杂情境,需要科学、系统的管理手段指导。本研究从思想政治专业的视角入手,解读其在提升医疗机构管理水平中的应用价值。首先,通过对医院管理现状的调研,明确存在的问题与挑战,如信息服务不力、内部流程不顺畅、员工士气低落等。之后,分析思想政治专业的理论体系与思想潜力,发现其深度剖析社会组织内在动力,激发团队精神,加强人际和组织内部的信任和合作等独特能力,为医疗机构管理提供了新的视角和手段。然后,基于以上发现,提出了一系列具体应用方案,包含提升员工思想素质,增强医院内部的沟通与协作,优化医疗服务质量,从而提升管理水平。最后,以某城市代表性医院为例进行实证研究,结果表明,通过实施这些方案,医院管理显著提升,员工满意度和患者满意度也均有所提高。综上,思想政治专业在提升医疗机构管理水平中发挥了积极的作用,对于提升医疗机构的内部效率和服务质量具有重要的理论和实践价值。