简介：

简介：摘要目的从医院后勤的管理现状探讨后勤管理的科学化对策。方法分析我院后勤管理的现状，总结发现目前管理上存在的问题，从目标责任管理、绩效考核、成本管理方面提出解决方法。结果提高了后勤职工的工作积极性，提出适宜的成本管理方法。结论吸取科学化管理的方法，有效提升后勤管理的工作效率，适应现今新时代新医改环境。

简介：摘要护士长是直接关系到临床护理质量的关键人物，其管理策略是否有效，是否先进是关系到儿科护理质量的重要方面。本文着重阐述了儿科护士长在进行管理的过程中应该遵循的基本原则以及应该采取的基本策略等相关问题。

简介：摘要随着社会的不断进步，医学也得到快速的发展,人们对于健康的要求不断增大，对于医疗卫生的要求也越来越严格。在妇产科中，护士长所采取的管理措施特别重要，可以避免或者由于护理低级差错而导致出现医疗事故以及纠纷，有利于提高妇产科护理工作的服务水平，增强工作质量，提高患者对于护理工作的满意度。

简介：摘要目的分析新城桥街道城区的计划免疫现状，探讨有效的管理策略。方法采用普查的方式对2002年-2008年在本辖区内出生儿童的基本资料、预防接种证建卡以及基础疫苗免疫接种情况进行回顾性分析。结果本辖区常住儿童人数比流动儿童比例高，本地儿童的预防接种证建卡以及基础疫苗免疫情况均明显优于流动儿童（P<0.01）。居住在农村或城市新村的流动儿童建卡率以及疫苗基础免疫合格率均无显著性差异（P>0.05）。结论本辖区流动儿童计划免疫状况不容乐观，主要和儿童家长对计划免疫的了解程度以及计划免疫的服务质量密切相关，计划免疫部门应针对社区儿童计划免疫现状进行分析，并采取有效的管理策略，促进社区计划免疫工作的顺利开展。

简介：摘要目的探讨医院体检中风险因素及管理策略，减低体检风险，保证体检质量。方法针对医院体检中存在的风险，寻求提高体检质量的管理措施。结果通过分析医院体检中容易出现风险因素，查找原因，经过健全管理制度，防微杜渐的管理措施，提高风险防控意识，有效地提高医院体检质量，赢得社会效益与经济效益。结论随着生活水平提高，医院体检日益重视的同时，减少医院体检风险，加强管理措施是提高医院体检质量的关键措施。

简介：摘要慢性病主要包括心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病、糖尿病和口腔疾病，以及内分泌、肾脏、骨骼、神经等疾病。慢性病是严重威胁我国居民健康的一类疾病，已成为影响国家经济社会发展的重大公共卫生问题。膳食不合理、身体活动不足及心理因素是造成多种慢性病的三大行为危险因素。随着我国经济社会的快速发展，慢性非传染性疾病发病率在逐年上升，对社区居民的身体健康所带来的危害日趋严重1-2。对慢性病患者进行系统管理是社区慢性非传染性疾病防治方案的一项主要任务，开展社区卫生服务是最为理想的方法，切实落在每个人身上3。

简介：摘要目的探索科学有效的方法减轻膝关节表面置换患者术后肢体肿胀程度，加速患者康复速度。方法对我科2014年7至2015年1月95例行膝关节表面置换患者术后肢体肿胀情况进行分析，针对所分析原因，进行循证，在现有的护理措施基础上，采用集束化管理策略实施循证理论支持下的集束化护理干预。将我科自2015年2月至2015年8月95例行膝关节表面置换患者作为对照组，实施集束化护理干预患者术后第3天和术后第7天，取患者术肢髌骨上10m、髌中与胫骨结节下10cm三个部位肢体周径增加值进行比较。结果行膝关节表面置换患者术后肢体髌骨上10m与胫骨结节下10cm两个部位，P值<0.05，具有统计学差异。髌中，P值>0.05，无统计学差异。结论由骨科医师、康复师、护士组成的团队，实现多学科合作，将减轻TKA术后肢体肿胀中的患者及家属宣教，物理治疗措施，康复锻炼方法、疼痛管理等多种护理措施形成“集束”。集束化管理策略可以将多项措施整合以发挥最大效应，有效减轻了膝关节表面置换患者术后肢体肿胀程度，加速康复速度。

简介：摘要随着社会主义事业的不断发展，人们面对各种管理问题不断增加，为此提出很多有效措施。在医院药事和药物使用管理的工作中人们通过不断实践，探索出PDCA循环管理法，进一步提高了药事与药物使用的管理水平。

简介：摘要聚乳酸作为一种环境友好型合成高分子材料越来越多被应用到各个领域，本文对聚乳酸的基本性质、合成以及应用作简要介绍。

简介：摘要目的对社区开展健康促进在慢性病的预防和管理中的应用效果进行探讨。方法以本社区电脑登记在册的974例慢性病患者作为研究对象，针对慢性病患者的疾病类型以个体特征进行分组，由专门的健康促进小组对其开展定期或不定期的健康促进教育，比较慢性病患者健康促进干预前后的各项指标，包括相关健康知识的知晓率、药物或非药物治疗的依从性以及各项临床疗效指标。结果与开展健康促进前相比，开展健康促进后慢性病患者对健康相关知识的知晓率以及治疗的依从性明显提高，身体各项指标的达标率也显著提高（P<0.05）。结论在社区开展健康促进，有利于提高慢性病患者对疾病的认识和治疗的依从性，改变其不良的生活习惯，进一步促进社区居民对慢性病的预防和控制。

简介：摘要目的探究消毒供应中心质量管理追溯系统在消毒供应室中的应用效果。方法入选2016年5月-2016年11月我院消毒供应中心的手术器械包1060件，按照随机的分配原则分成对照组与观察组，各530件。对照组按照常规的方式提供消毒供应，观察组执行质量管理追溯系统提供消毒供应。比较两组手术器械在回收、包装、灭菌、发放各环节中的出错情况及临床对消毒供应的满意度。结果观察组中手术器械的出错率为1.7%，对照组中手术器械的出错率为11.3%，两组比较差异有统计学的意义（P<0.05）。观察组中临床对消毒供应室的工作满意度为98.1%，对照组的满意度为79.2%，两组比较差异有统计学的意义（P<0.05）。结论质量管理追溯系统在消毒供应室的应用效果较好，可保证回收、包装、灭菌、发放的全程控制，提高工作效率，降低出错率。

简介：摘要目的探讨研究细节管理在神经外科护理工作中的应用效果，总结细节管理护理体会。方法回顾性分析我院自2009年8月至2012年8月之间接收诊治的156例神经外科患者在护理中运用细节管理与常规护理的效果，将患者平均分成两组，实验组采取细节管理护理，对照组采取常规护理，对比两组的护理效果，统计学分析P<0.05两组存在显著性差异。结果经过对护理结果对比发现实验组患者出现感染、压疮的并发症几率显著低于对照组，实验组患者对护理结果满意率为96.2%（75/78），对照组患者对你护理结果满意率为87.2%（68/78），两组护理结果存在显著性差异，P<0.05研究有统计学意义。结论在神经外科护理工作中运用细节管理能够显著提高护理质量，患者对护理的结果满意度显著提高，进一步促进患者恢复，增进疗效，临床效果显著。

简介：摘要目的探讨护理告知与温馨提示在心脏介入护理风险管理中的应用对策。方法将2017年1月—2017年12月在我院心血管内科行心脏介入治疗的1764例患者随机分为两组，对照组882例采用常规护理风险管理，观察组882例应用护理告知与温馨提示在护理风险管理中，比较两组患者的心血管不良事件发生率、术后并发症发生率、护理满意率。结果观察组严重心律失常、缺血性心力衰竭、心源性死亡、非致命性心肌梗死及再次血运重建等心血管不良事件发生率明显低于对照组（P＜0.05）；观察组尿潴留、手术部位出血、术中躁动、过敏反应、血管迷走神经反射等并发症发生率明显低于对照组（P＜0.05）；观察组护理满意率为99.18%，明显高于对照组的88.67%（P＜0.05）。结论护理告知与温馨提示在心脏介入护理风险管理中的应用效果显著，能有效提升护理质量，提升患者对护理的配合度，降低心血管不良事件、并发症发生率，具有积极的临床意义。

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简介：摘要目的探讨南充地区中医药“治未病”健康服务现状及发展策略研究。方法本研究选取川东北区域医疗集团的医疗机构中符合调查条件的就诊者作为研究的目标人群。随机分为两组研究组和对照组，研究组纳入研究后给予“治未病”健康服务干预，对照组不接受干预。分析研究组和对照组问卷调查结果；研究组和对照组对“治未病”健康服务满意度。结果两组问卷调查结果显示，研究组和对照组中医“治未病”认知情况、“治未病”健康服务需求结果比较有差异（P<0.05）；两组“治未病”健康服务满意度结果比较有差异（P<0.05）。结论本研究主要从医疗保健系统角度进行研究，探讨了南充地区居民对中医“治未病”的认知现状，通过研究本文认为需要拓展中医的优势项目，同时通过加大政府投入，推进“治未病”服务纳入医保门诊报销范围。

简介：摘要医疗风险事故问题是对医院正常工作造成阻碍的一项重要环节，更是对广大医务工作者工作带来负面影响的问题之一。药品风险是当前医疗风险工作中的重要环节，所以药品的风险管理也成为了近年来人们关注的重点问题。而医院的药剂科作为对药品风险管理的首要环节，对于药品风险问题的预防上也有着不可忽视的重要责任。如果在实际工作中出现了用药风险或是错误问题，不仅会对患者正常救治计划造成影响，患者需要承担更大的痛苦，还会出现明显的药品资源浪费问题，严重的甚至还会威胁患者的生命安全，损害医院的声誉。针对这种问题，本文也将对医院管理中药品风险管理的应用展开详细研究。

简介：摘要绩效管理是现代医院管理的一个新视角。通过探讨绩效管理理论、方法及其在医院管理中的应用领域，对医院如何科学实施绩效管理、进一步提高服务质量与管理水平提出设想。将绩效管理应用于医院管理，可引导医疗机构加强内涵建设，对医院管理和诊疗服务流程进行进一步的优化，提高医疗服务质量和医院管理效能，促使医院持续、健康、快速发展。

简介：摘要目的分析分层次管理在护理管理中的应用和效果。方法选择于2011年3月—2012年3月在我院就职的其中60名护理人员，随机分为观察组和对照组，每组30人，对照组给予常规护理管理，观察组采用分层次管理法。对比两组护理人员的理论知识、工作积极性、操作评分与护理满意度。结果在实行分层次管理后，对照组护理人员的理论知识评分为78.4±13.5分，操作评分为76.3±14.2分，工作积极性评价为，非常积极16名，一般12名，消极2名，护理满意度为84.3%；观察组护理人员的理论知识评分为92.4±7.2分，操作评分为89.3±10.2分，工作积极性评价为，非常积极26名，一般4名，消极0名，护理满意度为98.5%，组间差异显著，具统计学意义。结论在护理管理中采用分层次管理能够有效提高护理人员的工作积极性和患者对护理的满意度，改善护理质量，提高护理水平，值得推广。