简介:【摘要】目的:分析基层预防接种工作存在的问题分析及管理措施,探讨有效的管理方法,促进基层预防接种工作顺利开展。方法:选取本社区卫生服务中心2019年5月~2020年5月的620例预防接种儿童的临床资料为研究对象,统计漏种率,具体分析其原因,得出基层预防接种工作存在的主要问题,并总结其管理措施。结果:620例预防接种儿童中,出现漏种49例,漏种率为7.90%;49例漏种的原因中,从高到底依次为无法预约到接种号(18例,36.73%),流动儿童管理困难(15例,30.61%),家长接种工作重视度不高(14例,28.57%),其他原因(2例,4.08%)。结论:基层预防接种工作存在一定的问题,应加强管理措施,以最大化发挥疫苗接种的社会效益和经济效益,并保证广大群众的切身利益。
简介:摘要:职称是对从业人员能力、技术、经验和资质的认可与证明,同时职称意味着岗位晋升、待遇提高,所以职称申报工作是一项关乎从业人员切实利益的工作。就卫生专业技术人员职称申报工作而言,职称等级主要包括了医士、医师、主治医师、副主任医师,每个职称都有对应的职务职责和福利待遇,所以不断提高自身的职称,是一种自我发展、自我提升、自我认可的表现。目前我国针对卫生专业技术人员职称申报工作,制定了相对完整和严谨的规章制度和评审标准,旨在保障职称申报工作的科学性、公正性和公平性。本文就做好卫生专业技术人员职称申报工作,展开了详细的分析与探索,并提出了相对可行的工作策略,以期与行业内人士分享及交流。
简介:【摘要】:虽然我国护理事业取得了很大成就,但是现在仍然有很多护理人员转行,这造成了护理人才的巨大流失。针对这一现象分析可能原因,以找到解决方法促进护理事业发展。
简介:摘要: 目的:就 流动儿童免疫规划管理现状以及相关管理对策进行研究、分析。方法:抽取 201 8 年 3 月 至 2019 年 11 月 本市常住户口儿童( 160 名),将其作为观察组,另择取同期本市流动儿童( 155 名),将其作为对照组,通过问卷调查的方式,对儿童的免疫接种情况进行了解、分析,并提出有效的管理对策。结果:经调查、分析发现,观察组的建证率、全过程接种率均呈较高趋势,而对照组的相关数据则相对较差,将两组数据予以比较、分析发现,数据间呈现的差异明显,满足了统计学条件( P < 0.05 )。结论:针对流动儿童而言,对其实施免疫规划管理,可有效促进建证率、全过程接种率的提高,值得进一步推广。