简介:目的:分析医院重症医学科护士压源,并探讨针对性的管理干预措施,保证护理人员的身心健康。方法:对2016年7月~2018年6月在重症学科科监护室工作的20名护士作为研究对象,采用调查问卷的方式,调查其工作的压力源情况。结果:工作压力源方面,工作量与工作时间的协调问题及护理专业问题是护士压力的主要来源,而患者护理、工作环境和工作资源、科室管理和人际交往方面的压力来源则较弱;在单项压力源的评分上,频繁的考核、质量问题及检查反馈得分最高,压力最大。结论:重症科由于其工作环境、工作对象的特殊性,护士的工作压力较为繁重,极易产生负面的心理压力,从而影响到身心健康,进而影响护理质量,因此,采取针对性的管理干预措施,正面纠正、积极引导和调整护士的心理状况,减轻其工作压力具有重要意义,不仅有利于护士身心健康,而且有利于护理质量的提高。
简介:【摘要】目的探究肺癌患者实施放射治疗中以问题为导向护理模式的临床应用效果。方法将我院 2017年 10月 -2018年 9月入院救治的 64例肺癌患者作为本次研究对象,按照入院顺序分两组,对照组放疗期间实施常规护理,研究组放疗期间实施问题为导向的护理管理,对比两组患者护理前后焦虑及抑郁评分情况,以及患者护理后不良反应发生情况。结果研究组患者护理后焦虑及抑郁评分明显优于对照组,且各类不良反应发生率明显低于对照组,组间差异对比有统计学意义( P< 0.05)。结论以问题为导向的护理模式在肺癌放射治疗中的应用效果显著,能够有效缓解患者治疗中的不良情绪,降低治疗中不良反应发生率,临床护理价值较高。