简介：摘要：目的：评价在乡镇卫生院高血压患者护理中延续性护理的应用价值，尤其是对满意度和护理质量的影响。方法：评价对象选择于2022.6-2023.6就诊于本院高血压患者80例，随机方式进行分组评价，予以常规护理的40例患者分入比对组，予以常规护理+延续性护理的40例患者分入观察组，对护理效果进行对比和评价。结果：观察组预后生活质量评分高于比对组，二者差异比较存在统计学意义（P＜0.05）；观察组护理满意度优于比对组，二者差异比较存在统计学意义（P＜0.05）。结论：在乡镇卫生院高血压患者护理中延续性护理效果突出，在生活质量、护理满意度更具优势，建议推广。

简介：

简介：摘要目的探究胺碘酮治疗老年冠心病心律不齐的临床疗效。方法选取2010年7月~2012年11月期间在我院接受治疗的64例老年冠心病心律不齐患者作为研究对象，并随机分为观察组和对照组，给予对照组服用慢心律进行治疗，给予观察组服用胺碘酮进行治疗，比较两组患者的临床治疗效果。结果本组研究对象采取针对性的措施给予临床治疗后，观察组患者有效率高达90.63%，对照组患者有效率高达59.34,%，两组患者数据对比差异明显（P＜0.05）。讨论胺碘酮治疗老年冠心病心律不齐的效果显著，且不良反应小，可以有效地改善患者的心律不齐症状，具有安全性和可靠性，值得临床推广。

简介：摘要目的探究胺碘酮治疗老年冠心病心律不齐的临床疗效。方法选取2010年7月~2012年11月期间在我院接受治疗的64例老年冠心病心律不齐患者作为研究对象，并随机分为观察组和对照组，给予对照组服用慢心律进行治疗，给予观察组服用胺碘酮进行治疗，比较两组患者的临床治疗效果。结果本组研究对象采取针对性的措施给予临床治疗后，观察组患者有效率高达90.63%，对照组患者有效率高达59.34,%，两组患者数据对比差异明显（P＜0.05）。讨论胺碘酮治疗老年冠心病心律不齐的效果显著，且不良反应小，可以有效地改善患者的心律不齐症状，具有安全性和可靠性，值得临床推广。

简介：摘要目的观察通心络胶囊对不稳定型心绞痛(UA)的治疗效果。方法回顾性分析2014年1月～2016年1月我院收治的64例不稳定型心绞痛患者的临床资料，将患者随机均分为观察组与对照组，每组32例，观察组在常规治疗的基础上加服通心络胶囊，观察两组治疗后2周的疗效及3、6个月的心血管事件发生率。结果治疗2周后两组总有效率比较差异无显著性。治疗3、6个月后两组的心血管事件发生率比较差异有显著性。结论通心络胶囊治疗UA疗效满意，无明显毒副作用，长期服用可明显降低心血管事件。

简介：支气管肺炎是小儿常见病,尤以冬春季节多发,常规给予抗生素等药物治疗后,大部分患儿病情恢复顺利,但也有少部分患儿症状好转而肺部音持续存在。我们对这部分患儿加用超短波辅助治疗,取得了满意的疗效,报道如下。

简介：摘要：目的：探讨64层螺旋CT诊断急性阑尾炎的临床价值。方法：研究期（2020年1月-2021年12月）内，入组观察对象100例，均为临床疑似急性阑尾炎患者，所有患者均接受64层螺旋CT诊断，对所得CT诊断影像结果进行分析，计算对于急性阑尾炎患者64层螺旋CT诊断中敏感性、特异性、准确度、阳性预测值、阴性预测值表现。结果：根据64层螺旋CT诊断结果显示，急性阑尾炎阳性确诊94例，阴性确诊6例，64层螺旋CT诊断敏感度（86/94），特异度（87/94），准确度（94/100），阳性预测值（88/94），阴性预测值（5/6）；在据64层螺旋CT诊断结果中，回肠前位、回肠后位、盲肠后位、盲肠下位、盆腔位均表现出影像反馈。结论：64层螺旋CT平扫能够完成快速诊断，反馈急性阑尾炎早期病理特点，准确率高，为临床治疗方案的确定提供早期依据，值得应用。

简介：【摘要】 目的 分析64排螺旋CT血管成像对主动脉夹层的诊断效果。方法 选取2021年1月-2022年12月期间本院收治的60例主动脉夹层患者，将其64排螺旋CT平扫进行增强扫描、三维重建进行回顾分析，评价图像并对主动脉夹层的CT表现进行观察。结果 60例患者中，Ⅰ型21例，占比35.00%，Ⅱ型13例，占比21.67%，Ⅲ型26例，占比43.33%；CT平扫征象：主动脉增宽33例，占比55.00%；新月形或者环形增厚20例，占比33.33%；管腔内高密度线样内膜征7例，占比11.67%。增强扫描：真假双腔和低密度内膜瓣影53例；多腔改变5例；真腔密度较大36例；真假腔密度相近40例；假腔管径大于真腔46例；真假腔管径相近16例；假腔中见血栓38例；多平面重建、曲面重建对其显示情况一致，最大密度投影破口显示率11.67%，内瓣膜63.33%，真假腔66.67%，容积在现技术破口显示率23.33%，内瓣膜85.00%，真假腔88.33%。结论 64排螺旋CT血管成像诊断主动脉夹层具有较为显著的效果，可以作为首选影像学手段。

简介：[摘要] 目的：研究病发急性左心衰竭患者抢救过程当中，采用院前急救护理路径，对患者抢救效果及护理满意度的影响价值。方法：以本中心60例急性左心衰竭患者为样本，2019.03~2022.01时间段纳采研究样本，密封信封抽签方法分组，30例对照组患者利用常规急救护理，30例实验组患者利用院前急救护理路径，统计患者（1）急救护理指标；（2）护理满意度评测值。结果：开展护理工作后，组间研究指标均有积极优化价值，在此期间，实验组较之对照组，急救护理指标、护理满意度评测值数据状况改善更佳（P＜0.05）。结论：病发急性左心衰竭患者抢救过程当中，采用院前急救护理路径，可积极稳定患者病情发展状况，缩短急救等待时间，改善护理满意度，临床推广价值积极。

简介：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等,是人力资源管理关注的核心。随着社会经济的发展以及医改的深入推进,对医院人力资源管理也提出了新的更高要求。用旧的理念和工具去解决新的问题,无疑是当前各大医院人力资源管理者面临的尴尬和难题。在这种形势下,迫切需要考虑人力资源管理改革面临的挑战和应对策略,找到精准发力点,

简介：摘要：目的：分析药物合理分类与药物监管制度在医院药房管理中的价值。方法：特将某市医院2022年1月到2022年6月期间在药房接受服务的80例患者作为研究对象，采用信封法将患者化为对照组40例与观察组40例。对照组接受常规管理模式，观察组采用药物合理分类与药物监管制度。护理人员收集两组患者数据信息，比较与分析两组药物分发差错率以及患者满意度。结果：观察组患者的药物分错差率低于对照组患者，且观察组患者整体满意度较高，差异有统计学意义（p <0.05）。结论：将药物合理分类与药物监管制度的应用到药房管理中，不仅可以降低药物分错几率，也可以提高患者满意度，值得在医院中广泛推行。

简介：青岛大学医学院附属医院（以下简称青医附院）自1999年开展人才测评工作以来，经过不断摸索和总结，已形成一套操作性及实用性强、独具特色的“立体”人才测评体系。笔者以青医附院科主任测评为例，介绍现代人才测评在该院开展的情况、步骤以及需要注意的问题。

简介：医疗欠费是患者接受医疗服务，即占有医护人员的劳动及消耗医疗物化劳动，而未能及时支付相应费用所形成的一种经济关系[1]。本文以上海东方肝胆外科医院的45例欠费病例为例，分析造成医疗欠费的原因。

简介：

简介：本文从新时期军队疗养院任务功能和发展趋势出发,提出疗养院核心能力。结合自身实际,在分析优劣势的基础上,系统地介绍疗养院核心能力建设＂一型、二化、＂三家＂、五特色＂的思路和措施。

简介：本文介绍某疗养院健康体检中心在开展检后服务方面的做法与经验：即实施品牌战略规划，创建三大特色的检后服务保障体系，即构建以预防保健为主体的疾病预警预测体系、构建以康复医疗为核心的健康干预体系、构建以健康教育为基点的健康促进体系；寻求软件公司合作，开发健康管理信息平台；加强复合型人才的培养，建立一支优秀的检后服务专家团队；强强合作，开通绿色就医通道。

简介：某院在军队调整改革期间,积极适应强军目标要求,不断创新医疗服务新举措,从巡回医疗、优化流程、改善设施、主动防病等四个方面入手,切实做好部队医疗保障工作。

简介：目的分析胸痛病人院前急救与护理体会。方法采取回顾类比的分析对比研究方法，对我院2015年2月至2016年5月期间入院接受治疗的120例患者进行分析研究，以上患者根据患者家属意愿在患者入院接受治疗前进行了院前急救与护理的体会试验对其，其中对照组60例，采取正常抢救护理，并与急诊室内进行急诊抢救。实验组60例，在接到电话通知后，带足医疗设备进行院前紧急强求护理，入院后持续急救。对比两组患者的治疗结果，并进行护理体会分析。结果经临床试验对比后，实验组患者无一例出现抢救不及时而死亡病例，对照组则出现一例因运输过程中，生命支持不足而导致的心肌梗死休克死亡。经比较，虽无显著差异，但相比较其患者在其他治疗体验上的预后处理问题，经比较，治疗结果评分，实验组均优于对照组，且P＜0.05，表明具有统计学研究意义。结论在临床治疗紧急胸痛病人的急救过程中，更好的应用紧急治疗以及综合护理，能够有效的确保患者的生命健康，而对于降低死亡率问题，仍需要进一步进行统计分析研究。相比较传统抢救模式，院前急救，能够有效改善患者的预后治疗需求，在临床中，仍具有较高的推广价值。

简介：长期以来，乡镇卫生院的发展面临着重重困难，其中又以人力资源问题最为严重，解决这一问题需要“标本兼治”。所谓“本”，是乡镇卫生院的定位，它涉及乡镇卫生院需要何种人才的问题；而“标”是乡镇卫生院人力资源的管理和使用问题，它包括卫生人力资源的规划、培养、培训、人事和薪酬制度等一系列问题。

简介：为部队服务是军队医院的根本任务，也是其建设发展的根本出发点和落脚点。本文介绍某院着力从坚持教育引领凝共识、多措并举促发展、倾心保障送关爱等三方面入手，提高大家为部队服务的热情，养成良好服务保障习惯，有效提升上门服务保障质量，从而切实做好为部队服务保障工作。