简介：四川生殖卫生学院（四川省计划生育管理干部学院是一所立足四川、面向全国，为计划生育部门和卫生部门培养高、中级管理人才及医学实用性人才的成人高等学院。自1986年建院以来，已为全国培训各层次医学实用性人才及管理人才23000多人。

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简介：摘要医院党务干部的能力和素质是医院党建团建扎实有效、医院建设发展和谐推进的决定力量和关键因素。扎实开展医院思想政治工作是医院管理的重要组成部分。当前形势下，特别要坚持以人为本、科学发展观和党的群众路线，努力建设一支与医院发展需要相适应的高素质高能力的党务干部队伍。

简介：摘要目的调查干部人群健康况状。方法对参加健康体检的753名干部人群进行身高、体重、腰围、血压、血脂、血糖B超等检测，结果高同型半胱氨酸血症肥胖、超重，血脂异常，高血压等发病率较高。结论在干部保健中，加强心脑血管等慢性病危险因素的监测，早期诊断,积极干预，对降低慢性病的发病率，改善预后意义重大。

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简介：我国近10年继续医学教育发展较为迅速，从国家到地方建立健全了继续医学教育组织机构，根据我国国情确定了医学教育分为学历教育、毕业后教育和继续医学教育，明确了继续医学教育的内涵，颁布了继续医学教育各项配套法规和实施方案，实施了一系列医疗执业人员认证制度，继续医学教育工作在全国范围内全面展开，具有中国特色的继续医学教育框架正在逐步形成和完善。为适应社会经济

简介：摘要目的了解昆明军队干休所离休老干部睡眠质量及其影响因素。方法采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）评定项目和一般情况调查表，对昆明军队干休所122例老干部睡眠质量情况进行调查。结果122例老干部PSQI平均得分(6.0±3.6)分，睡眠障碍44例（36.07%），睡眠质量一般52例（42.62%），睡眠质量好26例（21.31%）。影响睡眠的因素依次为再入睡困难、夜间如厕、夜间易醒或早醒、入睡困难等；老干部患慢性病4种以下和4种以上睡眠障碍发生率分别为18.18%和50.75%。结论昆明军队干休所离休老干部睡眠障碍患病率较高，应针对性的纠正影响睡眠质量的不良因素，积极治疗老干部的慢性疾病，提高老干部的生活质量。

简介：抑郁和焦虑是老年人群中极为常见的负性情绪,是影响老年人心理健康的主要因素[1].研究表明,抑郁会导致老年人躯体功能下降[2],生活质量降低[3].李春波等通过对社区抑郁老年人的5年随访研究,发现抑郁症状是影响社区老年人心身健康结局的主要因素之一[4].国外也有报道老年人出现抑郁症状可能与慢性病、住院率、痴呆、死亡率等互为因果,加重恶化[5,6].离退休老干部是老年人群中的一个相对特殊的群体,他们有着特殊的贡献、特殊的经历、特殊的待遇、特殊的地位及特殊的社会文化背景,而且目前都处于高龄状态,必然有其特殊的心理卫生特点.目前对于住院离退休老干部的抑郁焦虑情绪方面的研究尚不多见,为此,我们对这一特殊群体的抑郁和焦虑状况及可能的影响因素进行了初步调查.

简介：摘要目的调查分析老干部慢性躯体疾病对抑郁状态的影响。方法随机选取102例老干部作为样本，以是否存在慢性躯体疾病为依据，将其划分为调查组与对照组。观察两组老干部的抑郁与生活质量评分，以及抑郁状态的影响因素。结果调查组老干部抑郁评分（53.66±2.16）分、生活质量（62.38±1.45）分、男性干部抑郁评分（53.16±0.48）分，与女性相比，无显著差异（p＞0.05）。年龄≥80岁者，抑郁评分最高，为（62.31±1.58）分，与其他年龄老干部相比，数据差异有统计学意义（p＜0.05）。结论老干部的抑郁状态，与年龄及慢性躯体疾病发病率，呈显著正相关。

简介：目的了解、掌握不同驻地部队干休所离休老干部的幸福指数,以便有针对性地提高对离休老干部的服务保障水平和质量。方法运用社会学原理和方法,用幸福指数量表对4个区域部队的4所干休所中162例离休老干部,进行设计问卷抽样调查,并结合部队离休老干部的特点,对影响离休老干部幸福指数的因素进行分析。结果干休所离休老干部幸福指数非常高。驻地级以上城市,平均指数差异不显著;驻县级市生活满意程度相对稍低,与其他3所比较,差异均无统计学意义（P〉0.05）。结论地区环境、医疗保障能力对幸福指数有一定影响。

简介：摘要军队干休所老干部是我国老年人口的一个特殊群体，虽然慢性疾病的发生、发展等同于全国其他老年人，但在疾病的控制、治疗方面有着管理优势、技术优势和经济优势。老龄化进程的加快，慢性病成为影响老干部健康的重要问题和疾病的主要发展方向。干休所老干部慢性病患病率非常高。慢性病导致的疾病所形成的心理压力和经济支出是非常巨大的。慢性病是多病因、多阶段作用的复杂过程，病程长、医疗费消耗大、治愈困难。大多数慢性病可以经过改变生活方式进行控制和干预。建立老年人健康档案；对老年人加强健康教育，提高自我保健能力；完善服务保障多元化；定制常见慢性病的防治指南是实现“健康老龄化”的可行途径。

简介：摘要目的了解四川省某局干部健康状况，为有针对性地制定健康保健计划提供依据。方法对2010年由我院统一组织的医务人员完成检查的352名受检者的资料进行整理和分析。结果352名体检者中，检出阳性结果的有339例，占受检人数的94.8%。疾病检出率前十位依次为前列腺增生(43.8%)，高脂血症(37.8%)，高血压病(32.1%)，乳腺小叶增生(26.4%)，白内障(20.5%)，心律失常(15.9%)，脂肪肝(15.3%)，齿病(12.5%)，胆道疾病(10.5%)，糖尿病(9.4%)。分组后前列腺增生、乳腺小叶增生患病率分别占男、女性组第一位。结论定期健康体检是早期发现和诊断疾病的有效方法。

简介：摘要目的分析离休老干部医疗合理用药问题，总结相关问题的处理对策。方法以干休所32名离休老干部为研究对象，开展回顾性分析，总结离休老干部用药期间出现的问题。结果纳入本研究的60名老干部中，6人存在用药品种过多的问题；8人存在未严格遵从医嘱，滥用药物的问题；10人未能及时调整用药剂量；8人存在盲目相信药品的问题。结论离休老干部医疗合理用药问题的表现形式具有多样化的特点。相关单位需要在做好用药指导与保健知识宣教的同时，加强与老干部的沟通，进而在完善用药方案的基础上，促进老干部生活质量与健康水平的提升。

简介：摘要通过分析老干部的就医需求，尝试探索、提出新的干部保健医疗工作模式。老干部多患有各种慢性病，住院患者更希望不限制住院时间，老干部对健康体检、健康教育及心理咨询有较高需求。探索建立一个以老年医学为专业基础、集健康管理和慢性病管理及疾病治疗为一体的统和医疗、分级一体化管理模式可能是未来的干部医疗工作发展方向。

简介：摘要目的本文主要对老干部保健体检疾病谱进行分析，了解老干部身体健康的一般规律，为老干部护理工作提供有力依据。方法结合2011年2月～2012年1月间在本院接受体检的164名老干部疾病谱进行研究，并对主要患病类型进行分析。结果老干部参与体检指标中，151例老干部患有不同程度的老年疾病，占体检者的92.1%，通过疾病谱表现为老干部高发疾病的有高血压、高血脂、心律不齐、糖尿病、肾脏疾病、脂肪肝、腰椎间盘突出等疾病，不同年龄段患者中，60岁以上患者出现高血压、心律不齐、脂肪肝的比例较高；男性患者出现心律不齐、肾炎、脂肪肝等疾病较多。结论老干部保健与护理需要根据老干部常见高发性疾病的护理进行科学设计，提高老干部健康管理的水平。

简介：摘要语言是一门艺术，它可以反映一个人的知识水平、思维能力、道德修养及精神风貌，是人际交往的重要工具。护士在提供护理服务的过程中，离不开与病人的沟通交流。而干部病房主要的服务对象是离退休的老干部和少部分的在职领导，要与这个特殊的群体建立和谐的护患关系，就要求我们在工作中针对病人不同的心理特征和需求，讲究沟通的技巧。

简介：为进一步加强卫生计生干部队伍建设，提升全镇卫生计生工作水平，提高基层工作能力，近日，内乡县赤眉镇在镇文化站群众文化活动中心举办为期一周的卫生计生干部培训班。全镇21个行政村，326个村民小组和59个镇直单位的卫生计生干部共计430余人参加了培训。

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