简介：在足球界，中国已经连续30多场没有赢过韩国队了。在IT数码产品领域，中国IT界在对阵日韩强大跨国集团的集体冲锋中，以往也败绩累累。如今，足球界的恐韩症还在继续。而在IT数码产品界，却因一家名叫华旗资讯集团的中关村IT企业，在前人基础上创新性地活用民族牌，一改数码领域中国企业屡战屡败的历史。

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简介：摘要随着市场竞争机制的不断完善，烟草商业公司完全仰赖国家专卖制度的支持和保护而生存的时代将会终结。要想站稳脚跟，发展壮大，除了增强自身竞争能力外，别无它途。

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简介：<正>团结是企业领导班子思想政治建设的基本内容之一,是新形势下各级领导干部改造主观世界,形成好的思想作风的一个极其重要的基础。一个好的企业领导班子,必须是一个团结的班子。领导班子的团结不是一般的搞好人际关系,而是讲学习、讲政治、讲正气的基础上的团结一致。班子团结、内耗就少;反之,班子就像一盘散沙,没有凝聚力和战斗力。

简介：摘要高校教师的质量决定着高等教育的质量，在高校人事制度改革不断深入的今天，提高教师招聘的效果是高等院校亟需解决的问题，本文通过把教师胜任力有机运用于招聘环节，提出基于胜任力的高校教师招募、选拔、试用期引导与考核的具体操作方式，以此探究更科学的高校教师招聘体系。

简介：摘要院近年来，随着我国医疗市场竞争的日趋激烈，各医院间的竞争已不仅仅局限于医疗技术和管理水平。医院作为治病救人的重要场所，其管理执行力直接影响着其医疗质量，必须与以高度重视。本文系统地研究了医院管理执行力，并从贯彻执行力入手，就如何提升其管理质量提出了合理化建议。

简介：摘要：塔里木油田石化分公司按照油田公司坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”，把星级标准化党支部作为加强基层党建工作的主要抓手，从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚强堡垒，各项工作呈现良好发展趋势。

简介：玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司红塔集团经济效益和社会效益连续多年居全国烟草行业之冠，实现税利连续多年居全国众多大型企业的前茅，成为全国烟草行业中唯一的国家一级企业。生产各种牌号的优质卷烟，先后分别荣获省优、行（部）优、国优等许多质量奖励。红塔集团已成为中国最大的烟草企业.

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简介：在上百年的发展过程中，现代公司几乎自始至终都是靠生产经营产品赚取利润，通过积累资本、组织劳动力配置和内部等级制度进行管理来实现这一目标，而即将步及新世纪的公司几乎不用做这一类的事情－－它们将通过生产由有创造力的人才与全球伙伴全作创造的知识赚钱。这一变化是如此的彻底，以天才于我们所熟知的过往公司赚钱生存模式可能将仅存在于我们即将告别的本世纪的边缘。

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简介：城市现代化和城市综合竞争力，是既有密切联系而内涵各不相同的两个概念。它们各有自己的理论前提和分析框架。尤其是城市现代化是着眼于城市自身的发展和演进，而城市综合竞争力则是与其他城市相比较而言的，城市竞争力更多地反映城市经济社会发展的质量、效率，以及城市的持续发展能力。

简介：摘要随着世界经济一体化的进程逐步加快，中国越来越多的企业也在放眼望世界，希冀着在国外市场也占有一席之地，希望自己有朝一日也成为像宝洁、沃尔玛那样的巨型跨国公司。但中国企业一直以来只能说是成功的加工型企业，虽然国际上很多产品都标有MADEINCHINA但都只局限于低附加值的产品，企业如果想提高自己的世界知名度，必须具备一定的核心竞争力。企业究竟应在哪几个方面着手打造自己的核心竞争力呢？以下笔者仅提浅见以抛砖引玉。

简介：摘要基于胜任力的销售人员绩效评价体系设计能考察销售人员现有胜任力与目前及未来工作的胜任力要求之间的差距，激发销售人员不断地学习和成长，形成企业的核心竞争力。本文从样本抽样、胜任力模型建立、指标权重、团队焦点访谈、验证等几个步骤探讨如何建立销售人员的绩效评价体系。

简介：摘要随着高校不断扩招，学生生源质量明显下降，如何高效地管理留级生群体，是摆在所有高校面前亟待解决的问题。本文首先分析了留级生出现的原因，再从提高执行力的理论上探索了留级生管理的"三个转化过程"，进一步深入阐述了在实践中将"三个转化过程"细化成日常留级生管理工作情况，最后，对留级生管理模式进行了思考。

简介：摘要企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。全面提升自己的核心竞争力，才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。员工素质与企业竞争力有着密切的关系，是核心竞争力的重要组成部分，要想提升企业竞争力，必须提升员工内在素质，员工素质的提升很大程度上是通过员工培训得以提升的。