简介：摘要时代在进步，吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要的作用。认清企业文化的内涵及层次，分清绩效管理的作用，以及企业文化和企业绩效的联系与关系，对企业管理者有着重要的现实意义。

简介：

简介：在经济全球化的背景下，提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力，因此，建设优秀的企业文化是企业不断发展的精神动力。本文正是在这种社会背景下，从企业文化建设这个突破口入手，阐述了企业文化的内涵、结构、功能及特点等基础理论，为企业文化的建设提供了理论分析。

简介：摘要企业文化是企业发展的核心竞争力，因此，建设优秀的企业文化是中小企业的当务之急。本文就企业文化的形成四要素为出发点，详述了如何更全面、完善地建设企业文化，构建了企业文化建设的一般模式。

简介：和谐企业文化应从“提炼核心价值理念、凝聚人文导向的领导文化、构建学习型特征的企本文化、塑造绩效导向的组织文化”这四个层面进行整合与构建。其中，核心价值理念体现着当前建设和谐企业文化的一种追求与选择，它对企业文化的生成和重构起到了重要的作用。

简介：一、引言在我国悠久的历史长河中，涌现出了非常多的思想流派，譬如儒家、道家、法家等等。其中对我国影响最深的还是儒家文化，儒家文化在当代依旧具有非常旺盛的生命力，其深刻影响着日常生活的方方面面。

简介：“文化的力量”论坛，源自联合国教科文组织、中国侨联、世界华商联合促进会的共同创建，从一诞生就吸引着世界华商的关注。当第三届“文化的力量”论坛落地泉州，因为“一带一路”、海丝机遇、泉州文化、泉州经济的绚丽碰撞，“文化的力量”这一命题被赋予了更多的时代意义。

简介：一、怎样建设企业文化1、思想上要充分认识。1）充分认识企业是有生命的。什么是企业？是大家为了共同的目标走到一起，从无到有，从兴盛到衰亡，然后再生，它是一个周而复始的生命过程。有的企业从小到大发展很快，但是从大到巨大后却突然夭折，这就是没有把握好企业边界的问题。

简介：2005年8月16日下午，市国资委党委群工作处召开国资系统企业文化培训工作会议，国资委党委副局级巡视员、党群工作处处长王耕地在会上，就加强企业文化培训工作作了动员讲话。

简介：百色市澄碧湖管理局现有在职员工428人，内设三室两科两所一厂三公司，管辖一座容量11.5亿立方米的大型水库和一座装机三万千瓦的水力发电厂,是百色革命老区经济效益和社会效益较好的企业之一。自1989年以来，先后荣获国家、省、地、市级各类荣誉表彰达140多次，实现了两个文明建设双丰收。是什么原因使该企业取得如此令人瞩目的成就呢?其中一个重要的原因是来自富有特色的企业文化建设。提高职工队伍素质,促进企业形成特色文化文化是人所特有的现象,企业中只有人的因素才能在生产经营中形成群体意识,尤其是只有人才能把这种意识付诸生产实践,从而促进企业的生产经营。因此,该局在建设企业特色文化的过程中，一直把提高员工队

简介：当今,企业中的物质文明建设与精神文明建设,经济活动与文化活动,软化管理与硬化管理,企业领导与企业员工等,都是矛盾着的现象。正确处理好这些矛盾,不仅是企业走向成功的重要标志,也是建设

简介：沈从文作品的一个重要叙述着力点,在于关注和呈现了湘西苗族的民族文化内涵,这种苗族文化的内涵体现为血性、无畏的生命意识,自由、健全的爱情观念以及重义轻利的伦理思想。这不仅构成了其作品的重要特点,而且也昭示了沈从文作为苗族作家的身份意识和民族文化认同观念。他以苗族文化的瑰丽之处,为我国多民族文化的大熔炉注入了新的活力。

简介：2011年，对国内的服装行业来说是一个焦灼的年度，几乎每一家门店都在为消灭库存而战，从小型的服装制造商，到知名的服装品牌，都在全力抗击经济低迷带来的巨大压力。不过，身处绍兴诸暨的知名男装品牌太子龙服饰却不在此之列，相反通过持续几年的转型升级，自主创新、文化和队伍建设，尤其对太子龙品牌持续不断的锻造，让这一品牌焕发出新的生命力，2011年太子龙控股集团呈现了同比增长62％的高发态势，同时跻身中国品牌男装前十强、中国企业500强，世界最具价值500品牌。

简介：

简介：

简介：价值观之所以重要，是因为它使员工信服，从而统一了员工行为，降低了协同成本。

简介：企业文化作为一种崭新的管理文化，越来越受到众多企业的高度重视，现在几乎所有企业都在抓企业文化建设。然而如何把握企业文化建设的方向，充分发挥好企业文化建设的功能，却是摆在每个企业面前的一个十分重要的课题。

简介：营销界早就流行这样一种说法：三流营销卖产品，二流营销卖服务，一流营销卖思想。

简介：

简介：