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简介：一、认清资源优势，加快资源转换正确认识自然资源与经济资源的区别及其转换的时滞性、复杂性、技术性、市场条件，对我们制定并选择符合实际而有成效的经济发展模式具有重要意义。随着科学技术和市场经济的发展，特别是知识绛济的到来和全球经济一体化趋势的发展．自然资源的优势逐渐会相

简介：随着宏观经济形势的变化以及我国作为WTO成员更加广泛地参与国际竞争的需要，决定了增值税转型的必要性。同时，随着国家财政收入的稳步增长和财政政策将逐步从积极的扩张性财政政策向中性财政政策的转变，又决定了增值税转型的时机已经成熟。但是，增值税转型合带来一系列风险。因此，转型不能一步到位，要首先实施“有限选择型增值税”转型，同时，作为配套改革，要开征新的税种。总之，增值税转型的过程就是我国税制全面优化的过程。

简介：高校内部审计风险，是高校内部审计机构人员在实施审计的过程中对被审计单位存在重大的错报或漏报的会计报表以及对具有主要影响的经营活动审计后发表的不恰当的审计结论，造成审计对象和与之相关方面遭受损失或损害的可能性。在新形势下，应当怎样防范高校内部审计风险呢?笔者认为应当：

简介：本文通过阐述目前企业不良资产的现状，分析了企业不良资产的成因，提出了防范和管理不良资产的对策：必须强化法人治理结构和财务制度管理，建立健全全方位的监管机制和科学的奖惩制度。

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简介：胡锦涛总书记曾经说过：“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才，特别是要抓紧培养造就青年英才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。”从总书记对人才建设的重视，可见人才对事业发展的重要性，审计人才建设是整个人才建设的组成部分，审计人才建设是一项系统复杂工程，法律、政策、制度、机制等方面都有待进一步建立健全，完善提高。

简介：随着全球气候环境的恶化和新贸易保护政策的出台，“碳关税”成为一种新型绿色贸易壁垒。文章在分析“碳关税”壁垒的性质和特点的基础上，透视发达国家设置“碳关税”壁垒的真实动机以及今后“碳关税”的开征对我国对外贸易的影响，并提出了我国应对“碳关税”壁垒的措施．以期促进我国对外贸易的进一步发展。

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简介：发展和完善市场经济，必须建立与之相适应的中介服务体系。我国由于中介服务行业的发展起步较晚，中介服务机构的组织形式、队伍素质、执业质量、服务领域和水准与国外同行业相比差距较大。总的来说，当前主要存在三个亟待解决的问题：一是法律规范不健全；二是政府监管不到位；三是行业自律不完善。　　——法律规范不健全主要表现在立法滞后。目前尚缺乏规范中介服务行为的较全面的法律依据；而从已出台的有关法律看，计划经济、部门管理色彩浓厚，可操作性不强。例如注册会计师审计行业，已颁布执行的《会计法》、《审计法》、《注册会计师法》、《公司法》等法律，对注册会计师的法律地位和鉴证质量等均未作明确规定，尤其是《注册会计师法》

简介：改革开放以来，为弥补我国资本的不足，我国陆续制定了一系列以吸引外资为目的的税收激励政策，成功、有效地吸引了大量外商投资。但近几年来，随着经济发展形势与投资环境的变化，我国外商投资税收激励政策呈现出相对滞后状态，涉外税收政策的改革已进入调整和实施阶段。在此背景下，本文从建立质量导向型政策体系、借鉴国外政策经验以及涉外税收激励优化的具体措施三个方面提出了建议。

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简介：工业是国民经济的主导产业，是财政收入的主体财源，支持和促进工业企业发展，大力培植工业财源，是财政部门的重要职责，也是改善财政状况，振兴财政的客观要求。本文就当前工业财源建设所面临的问题以及财政部门以及采取的对策。谈点粗浅看法。

简介：在我国现阶段审计工作中,有不少单位的内部审计质量低,重要原因之一,是审计人员存在心理障碍。本文试对这个问题作此探讨。一、内部审计人员的心理障碍目前内部审计人员的主要心理障碍是:支配心理。相对于外部审计,内部审计所作出的审计结论和决定不具强制性,

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简介：一、地勘单位资金短缺的成因地勘单位资金短缺问题由来已久，其产生的原因是多方面的。有历史的原因，也有体制转轨过程中的外部原因，还有内部管理相对落后等内部原因。其主要原因如下：１受传统管理体制和行业性质的制约，拥有国拨资金总量偏小，是导致资金短缺的历史...

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