简介：湖南省市计厅已经对19名厅局级领导干部．开展任期经济责任审计。通过这些项目的审计，发现在审计评价方面存在几个较大的难点，对此，提出几点看法予以探讨。

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简介：日前，金华市审计局和金华市委组织部联合制定出台了《部门(单位)领导干部经济责任审计评价体系(试行)》。该评价体系的实施，将进一步规范全市部门(单位)领导干部评价行为，更加客观准确地界定领导干部履行的经济责任，进一步提高经济责任审计工作质量，促进经济责任审计成果的转

简介：<正>在新的历史条件下,如何做一名合格的审计机关领导干部?我认为应做到以下五个方面:一、坚定政治信念,做清醒干部审计机关是国家的执法执纪部门,作为一名审计机关的领导干部必须保持清醒的政治头脑和正确的政治方向。讲政治的核心是树立正确的政治信念,必须做到“两个坚定不移”:

简介：经济责任审计制度建立十年来，经济责任审计工作得到了长足发展，但发展极不平衡，质量参差不齐，尤其是经济责任审计的内容、评价千差万别，严重制约着经济责任审计向更高层次发展。当前随着科学发展观在全国的进一步推进，对经济责任审计工作提出了更高的要求。本文试就如何围绕科学发展观，建立领导干部经济责任审计综合评价指标体系进行一些初浅的探讨。

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简介：探索领导干部任期经济责任审计的运行机制,对于审计机关搞好经济责任审计工作具有至关重要的作用。所谓机制,就是为了完成某项经济责任审计等任务而建立的相互配合、相互制约、相互促进的机构及相关的保障制度。经济责任审计的运行机制包括该项工作的作业机制、组织协调机制、审计评价机制、审计成果运用机制。本文以企业领导的任期经济责任审计为例,谈谈如何建立、健全任期经济责任审计的作业机制、组织协调制度和审计结果评价机制。

简介：一、关于开展领导干部自然资源资产责任审计的内涵和意义(一)关于领导干部自然资源资产责任审计的内涵1.领导干部自然资源资产责任审计不能局限于地方。以省级审计机关为例,就是除了要审计下属市、县以外,还要对同级具有自然资源资产管理、生态环境保护等职责的部门、单位开展审计,如环保、国土、林业、水利等部门。2.领导干部自然资源资产责任审计不能局限于

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简介：领导干部经济责任审计是一项全新的工作，与审计部门以往实施的各类审计项目均有较大的区别，是一个技术性、策略性、艺术性很强的新课题，因此十分必要对其各环节工作进行不断深入的研究和探索，以期取得较理想的审计成效。

简介：企业的慈善捐赠能够使企业树立良好的社会形象。企业积极的社会责任表现有助于加强企业的市场地位，获得声誉资本、组织认同，最终体现在企业品牌价值的提升。本文以竞争性消费类行业上市公司为例，选取《中国最有价值品牌排行榜》2010—2013年上榜中220个A股上市公司为样本，采用最小二乘法回归分析企业慈善捐赠与品牌价值之间的相关性。研究结论显示：我国企业慈善捐赠水平较低，捐赠金额、捐赠收入比与品牌价值之间不存在显著的正相关关系，企业的慈善捐赠并没有显著提升企业品牌价值。研究结果还发现，品牌价值与企业净资产收益率、营业收入显著正相关。

简介：7月初，根据原州区党委组织部、原州区审计局联合下发的《关于开展党（工）委主要领导干部经济责任审计工作的通知》，原州区审计局组成4个审计组，对8个乡镇的党政领导干部实行“捆绑”式审计。

简介：本文从党政主要领导干部经济责任同步审计的现状出发对党政主要领导干部经济责任同步审计存在的问题与难点进行了较系统的分析，提出建立动态化的“经济责任审计信息库”、发挥经济责任审计联席会议成员合力、运用好经济责任审计成果等完善措施。

简介：2006年9月7日，财政部干工部教育中心副主任、中华会计函授学校副校长李赤，在云南省中华会计函授学校校长保卫民、云南省财政厅人教处副处长张波的陪同下到云南省校进行调研，与有关同志进行了座谈。

简介：一、建立基于平衡计分卡的经济责任审计评价指标体系平衡计分卡是一个衡量、评价高校校办企业领导经济责任的综合评价指标体系；是一系列财务绩效评价指标与非财务绩效评价指标的综合体。实施平衡计分卡评价企业领导经济责任审计时，一方面可透过财务构面保留对短期绩效的关切，另一方面则关注非财务构面对驱动长期财务绩效和竞争优势的价值。审计人员根据被审计企业所处环境及其拥有的资源进行经济责任定位，并确定经济责任审计目标。

简介：8月25日，财政部会计评价中心肖书胜主任等一行5人抵津，对我市近期开始的会计从业资格无纸化考试工作进行了考察。考察团在市财政局陆丽珍副局长的陪同下参观了无纸化考试系统及视频监控系统，并与市财政局会计处、市财税信息中心管理人员进行了座谈。

简介：随着国营企业自主权的扩大,企业成了相对独立的经济实体,并逐步取消了指令性计划,企业的领导就更处于重要地位,决定着企业的生存和发展,为了能使企业健康地、有效地发展,就必须改革和完善企业领导体制,这也是国家领导体制的一个重要组成部分。目前,我国理论界在这方面的研究还很欠缺,对企业厂长负责制,民主管理,集体政策等一系列问题的认识还有待深入,本文想就建立企业集体决策机制的问题,进行一下初步探讨。

简介：一个拥有800多万人口的山东省荷泽地区，自1995年以来，在地区地委、行署领导下，把深化干部任职审计作为加强干部监督管理、提高干部队伍素质、促进党风廉政建设的一件大事来抓，形成了组织监督、纪律监督、审计监督有机结合的干部监督新机制，实现了对领导干部任前、任中、离任的全程审计。形成制度以来，荷泽地区共对638名党政群机关、企事业单位一把手实施了审计。地县组织部门参照审计结果，对191名务实精神强、政绩突出、廉政勤政、遵守财经纪律的干部予以提拔重用，对114名工作平庸、虚报成绩、吃喝浪费、甚至贪污腐化，造成重大经济损失的干部进行了诚免、降职免职或转执纪、执法机关处理；有75个单位的82名负责人因虚

简介：　　2000年5月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布了和(以下简称中办和国办两个),不少省、市、自治区也结合本地实际情况制定了领导干部任期经济责任审计的地方性法规和规章,这些规章也为实行领导干部任期经济责任审计制度提供了法规依据,使这项审计逐步法制化、制度化、规范化.但是领导干部任期经济责任审计还是一项全新的工作,由于诸多原因,在工作实践、理论研究等方面都面临许多值得深入探讨的新情况、新问题.现就针对领导干部任期经济责任审计制度执行情况和问题进行分析.……