简介:摘 要:资本资产定价模型是研究风险与报酬关系的理论,在中国股市是否依然发挥作用受众多学者关注,本文首先介绍资本资产定价模型的前提假设,其次分析了中国股市存在的特征,揭示了中国投资者往往偏向于寻求投机利润的短期交易。最后,根据中国股市特征发现,资本资产定价模型的理论在中国的股市是基本适用的,但是,存在一些正常偏离,因为模型假设过于完美,没有考虑到各国不同的监管政策和经济政策。
简介:摘要:本文从分析社会资本的两个维度:透明性维度和制度化维度出发,从社会资本视角解释了“格雷夫模型”:地理位置等情况相似的意大利城市热那亚和地处北非地中海沿岸的马格里布,为什么热那亚形成了法律体制健全的正式制度安排和马格里布则形成了以内部人交易为主的非正式制度安排。
简介:摘要:当前,我国最大的发展不平衡是城乡发展不平衡;最大的发展不充分是农村发展不充分。因而落实乡村振兴战略下的农村经济发展措施是党和国家解决“三农”问题的宏伟战略,产业兴旺是乡村振兴的重点基础。运用政府与企业分别主导下的合作博弈模型,探究豫西山区红薯特色农业发展的路径。
简介:Atpresentabout60%ofecosystemhasbeendamagedanddegradedseverely,resultinginenormousecologicallossglobally.Theessentialcauseistheirrationalutilizationofecosystembyhumankind,soitisthekeytochangingimproperenvironmentalperformanceofhumankindsoastopreventecosystemfrombeingdamaged.Thequantitativevaluationonthelossofecologicaldamageisaneffectivetooltoguidehumanecoenvironmentalperformance.Inthispaper,theconceptsrelatedtothevaluationonecologicaldamagecostareintroduced;uncertaintiesthatmightariseinthevaluationonthelossofecologicaldamagesuchasareacoverageofvaluation,ecologicaldamagequantity,bordersofecologicaldamagecostanddatasupportareanalyzed;andthevaluationapproachesforthelossofecologicaldamagearealsodiscussed.Asacasestudy,theeconomiclossesofecologicaldamageofforestin2005inChinaarevaluated.
简介:SPSS13.0wasusedtoprocessthedataofthe1-6batchofkeyculturalrelicconservationunitspromulgatedbytheStateAdministrationofCulturalHeritageofChina;andmulti-elementevaluationmethodwasusedtocalculatethecompositedistributionindex.ThespatialdistributionofculturalrelicsofprovincesinChinacanbedividedintofourgrades,namely:veryrichareas,richareas,poorareasandverypoorareas;thearticleanalyzesthecharacteristicsofculturalresourcesinspatialandtemporaldistribution.Thepaperholdsthat(1)thedistributionofChina'sculturalrelictourismresourcesisrelativelyconcentrated,differentsharplyfromregiontoregion,withmoreHannation'sheritage,lessrelicsoftheethnicminorities;(2)Henan,Hebei,Shaanxi,ShanxiProvincearethemainregionswithheavydistributionofculturalresources;(3)relicsappearedinspecifictimeperiodsinChina'shistory.MingandQingDynasties,Sui,TangandFiveDynasties,Song,LiaoandJin,theWesternHan,ShangandZhoudynasties,theNewStoneAgearethemajorperiodsproducingmoreculturalrelics.Thispaperalsoanalyzesrelationshipsoftheemergenceofculturalrelicswithproductiontechnology,specifichistoricalprocess,specificgeographicallocation,politicalsystem,religion,nationalculture,customs,architecturalstylesandtechniquesofthetraditionalculturaleducationalsystem.Finally,thepaperdiscussesthedevelopmentandprotectionofheritage.
简介:摘要:S农商银行是由传统银行改制的股份制S农商银行,其前身是有着60多年发展历史的农村信用合作联社,在2015年12月正式挂牌为股份制S农商银行,当前已成为县域内营业网点最多、服务范围广泛的综合性金融机构。但是,随着银行的成功转型,却没有根据工作环境和员工群体的变化及时调整人事管理方式,仍沿袭以往的组织行为与人力资源管理模式,导致占据员工不满,频频出现离职、怠工、工作满意度和绩效低等负面现象,严重影响S农商银行的可持续健康发展。基于此,本文分析了新时期S农商银行人力资源优化配置的重要意义,并提出了新时期S农商银行人力资源优化配置策略,以期促进S农商银行人力资源配置实现创新改革,推动S农商银行高效、高质量发展。