简介：人之天性都不愿意听到批评，领导者亦然。领导者不是圣人，不可能时时处处都比下级高明，在工作中也难免出现失误和错误。作为一个下属，对领导者的失误和错误不能坐而视之，应及时用适当的方法提出来。向领导者进谏，既关系到你的

简介："绝不能以损害人民生命健康来换取企业发展和经济增长"。近日,中央领导同志在谈到一些地方发生安全事故的深刻教训时,再次强调科学发展的重要性。加快发展是好事。解决各种民生问题要靠发展。然而,当丢弃了道德和良知,损害了生命和健康,发展与科学精神相距甚远直至走入"误区"时,这样的发展就令人担忧了。

简介：曼德拉不只是南非人的政治领袖,也是举世的精神领袖。从他身上,可以看到人性的光明面,为人生散发正能量,以困厄来铸炼心志,以爱和包容来化解仇恨。

简介：有家大型工厂的老板，种田人出身。厂区有块空地，老板觉得空着可惜，便留作自已闲暇种草，他从天南地北引来不同种类的草，种在地上。老板亲自耕耘，就像他当年种庄稼那样。

简介：2002年是华盛顿诞辰270周年。随着时间的流逝,华盛顿的历史和传说已经逐渐发展为政治神话,并成为美国历史的组成部分。华盛顿在世时首都就已经以他的姓氏重新命名。今天,全美国以他姓氏命名的有1个州、7座山、8条河、10个湖、33个郡、9所学院、121

简介：马歇尔调停任务的首要目标是促使国共停火。他再次提议，有一个方法可以“承认”中共目前占领土地、控制地方政府的部队，那就是“让他们和政府军混合”，换言之，纳编入政府部队。

简介：１９９７年东亚金融危机爆发以来，第三世界国家的工业化、现代化的发展问题，再一次引起了人们的高度关注。东亚地区发展中国家引人注目的高速发展嘎然而止，东亚由发展奇迹转入发展危机。从发展经济学角度看，东亚危机所提出的问题是：在经济全球化背景下，发展中国家能否最终实现工业化、现代化进而跨入发达国家行列。根据发展的实绩，在二战后第三世界国家的工业化道路大致可将其分为三个阶段：５０年代至６０年代中期为工业化的起步阶段，６０年代中期至７０年代中期为高速发展阶段，７０年代后期以来为停滞—衰退阶段。这种发展留下了一条“增长—衰退”的钟形曲线。第三世界国家国内生产总值的平均增长率在１９５６～１９６０年为４．９％，

简介：<正>众所周知,“关税与贸易总协定”(以下简称为总协定)到目前已有105个缔约国,其中既有发达国家,也有发展中国家,而且各个国家的经济状况和贸易政策都有所不同,有的甚至相差很远,因此要使所有缔约国都绝对地、无条件地执行总协定的各项条款,恐怕在谈判时很难使各方做出让步,达成协议。所以总协定中规室了许多例外条款,即被排除在一般

简介：信息技术架构无疑是令企业高级管理者最为困惑不解的问题。很多首席执行官都认为这是个有些神秘的话题，即便对信息技术有所了解的人也会感到头痛，因为如今的信息技术架构不仅深奥难懂，而且往往会成为很多企业进行战略性举动的绊脚石。

简介：近年来，独立董事兼职现象受到广泛关注。本文利用上市公司IP0数据研究发现，独立董事兼职席位越多时，上市公司IP0抑价程度越低，股票上市后股价弱势越可能被缓解。究其原因，兼职席位越多的独立董事任职的公司信息风险越低。进一步研究发现，兼职席位信号功能在总体信息风险较高的环境中更强。此外本文还发现，单独从声誉或社会网络关系视角难以全面解析兼职席位的信号功能；在信息风险较高的环境中，不同兼职席位水平独立董事的更替将会影响企业价值；兼职席位较多的独立董事并未因繁忙而弱化职责履行；独立董事在较高风险环境中任职时会要求较高的相对报酬。总体而言，本文研究表明，独立董事兼职席位具有信号传递功能，信息风险越高的环境中信号功能越强。

简介：本研究采用情境实验与问卷调查相结合的方式对124名MBA被试进行研究，探讨了创业特征框架对创业意向的影响及其作用机制。结果表明：（1）创业特征框架对创业意向有显著影响，积极特征框架下的被试具有更高的创业意向。（2）风险知觉在特征框架与创业意向之间起部分中介作用。（3）特质调节焦点在“创业特征框架→风险知觉”以及“风险知觉→创业意向”间均存在显著的调节作用。促进型调节焦点越高，创业特征框架与风险知觉间的负向关系越强，风险知觉与创业意向间的负向关系越强；预防型调节焦点越高，创业特征框架与风险知觉间的负向关系越强，风险知觉与创业意向间无显著关系。（4）促进型调节焦点越高，风险知觉在创业特征框架与创业意向之间的中介效应越强；预防型调节焦点越低，风险知觉在创业特征框架与创业意向之间的中介效应越弱。

简介：文章首先分析了近年来国外基础研究评估兴起的原因,继而从基础研究绩效的维度、基础研究对产业界影响和作用的机制等方面评述了国外基础研究评估的主要理论、方法和一些有代表性的研究进展,分析了其优缺点,在此基础上提出了对我国今后进行基础研究评估的一些启示和借鉴。

简介：

简介：曾经参加过PMP考前培训的人,即使考试通过了,获得了PMP资格认证,也经常会对PMBOK中所描述的内容或多或少存有一些疑惑.比如,在讲项目管理五大过程组的时候,每个过程组中的过程又被分为两类,第一类叫"CoreProcesses",第二类叫"FacilitatingProcesses".为什么要把Processes分为两类呢?是不是第一类重要,第二类不重要呢?

简介：美国五角大楼4月17日正式宣布了调整战区结构的计划，重新分配美国本土和本土以外各战区承担的军事任务，同时首次成立专门负责北美洲大陆安全的北方司令部，使之成为美国第五大战区司令部、第十大联合作战司令部。五大战区司令部将是北方司令部、太平洋司令部、中央司令部、欧洲司令部和南方司令部。图为即将出任北方司令部司令的四星上将拉尔夫·埃伯尔哈特。

简介：今天的中国早已不是100多年前那个积贫积弱、任人欺凌的中国。马赖等传教士在中国西林等地犯下了不可饶恕的罪行，深受其害的西林人说，马赖他们不是“圣人”，是十足的罪人。西林人态度坚决地对本刊记者说——

简介：实施创新驱动发展战略是苏州经济转型升级的必然要求。深圳的创新实践值得苏州认真学习和借鉴。苏州必须切实增强抓创新就是抓发展的理念，抓住关键，真抓实干，为经济健康可持续发展提供新的动力支持。

简介：e时代的“人”需要越来越多地展现他们的情感，并越来越多地受到他们情感的影响。因此，企业就需要借助情感的特殊功能来调动e时代企业员工的积极性，以情动心，以情感人，更需要用情感管理来提高他们的工作热情、激发他们的工作潜能，从而对企业的人力资源进行有效的整合，以便达到“人尽其才，才尽其用”的人力资源管理与开发的最高境界。作为经理人，也必须用崭新的目光来看待员工的情感，用科学合理的方法经营员工的情感，唯有如此才能最大限度的挖掘员工的潜力和调动他们的积极性，为企业创造出空前的价值。

简介：<正>克林顿上台伊始,该政府的一个重要官员沃顿在阐述新政府的外交政策时强调说:“人权是我们政策的核心,美国将想方设法用其援助和影响力帮助这些国家促进人权和强化法制的民主制度。”①沃顿这番话如实地道出了美国政府在制定和执行外交政策时的一种文化价值取向。当克林顿政府将环视全球的目光逐渐转移到太平洋时,作为实现其国家利益的一种手段,

简介：2015年4月至2016年3月在日本福井大学工作的一年,是我人生中值得回忆的一段美好时光。这期间,日本同行们工作的主动热情、做事的周到细致及极强的服务意识,给我留下了深刻印象,他们的诸多管理理念与方法都值得我们借鉴和学习。