简介:一、制约企业文化建设的主要“瓶颈”一是职工对企业文化的内涵和本质还缺乏正确的认识和理解。人们往往把企业文化简单地理解为单纯的文体活动或者一般性的亲情、教育,没有真正理解和认识到企业文化是激发员工内在动力、推动企业发展的一种管理手段和行为规范这一深刻内涵和本质。这种观念存在荇对企业文化理解程度的局限性,一定程度,影响了企业文化建设。二是规范化运作机制尚未建立健全。在这方面,尽管也建立了相关的制度和规范,但还没有形成一个完善的运行机制和闭合体系,一定程度上制约了企业文化建设。三是企业文化在企业生产经营管理中的地位和作用还没有得到充分认识和高度重视。
简介:民进是以教育文化出版界知识分子为主体的参政党,自然在教育文化等方面应有参政议政的高见。民进中央关于文化体制改革的意见印发给大家。是供大家在当地参政议政时参考,如果我们拿不出像样的建议。当有愧于以文化教育界人士为主体的参政党组织。民进理应是文化建设的参与者,应努力打造文化建设平台,在吃透中央精神的基础上,加强文化理论修养,深入调查研究,提出发展我国和地方文化的有价值的建议。许嘉璐主席在中常会讲话中指出,为了适应形势,根据民进的特点,在组织上要积极发展文化界人士,希望各地用组织的魅力、活动吸引他们。有为就有感情。发展演艺人才不是为了唱个歌跳个舞,而是他们身在其中,代表了这个阶层人士的意见和要求。对于新加入组织的文化人。我们要多关心,注意培养、学习,提高他们的政党意识。