简介：西方国家把国有企业看作是一种特殊企业。八十年代以来西方国家管理国企方式的变革，对于我国处理政企关系和建立对国有企业的激励约束机制，有不少可资借鉴的地方。其管理方式的变革概言之是：界定进入领域，收缩国企范围；明晰产权，明确权责；规范管理，以法治企；分类管理，间接为主；打破国企垄断，市场激励约束；行使出资权能，强化资产监管；调控人事、分配，经营者利险相称。

简介：随着企业改革整顿的进一步深化,苦练内功是困难企业自身求生存、求发展的需要。本文试结合武鸣县建材厂的实际,就处境艰难的县属国有工业企业如何立足市场,苦练内功走出困境作些探讨。一、围绕市场抓产品市场需求是检验产品的尺度,适应市场需求的产品才有生命力。实践证明,有一个好产品,企业可能会昌盛;产品不对路,或过去对路,如今销售市场萎缩,企业也难以逃脱被拖跨或陷入困境的厄运。因此,县属国有工业企业练内功,首先要确立生产围着市场走的思路,生产适销对路的产品。１９９５年,武鸣县建材厂针对传统产品红砖市场竞争激烈的情况,筹集资金,瞄准区内外市场,新增彩釉面外墙砖生产线,填补了

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简介：国有企业改革的不断深入,对党的群团工作提出了新的要求。在新形势下,党的群团工作只能加强,不能削弱。要切实保持和增强政治性、先进性、群众性,开创工作新局面。作为重要的群团组织,国有企业工会要切实发挥组织优势,构建以＂建设＋维护＋服务＂为主线的＂三位一体＂工作体系,积极发挥工会组织作用,彰显工会组织的群众工作活力,为企业转型升级、科学发展做贡献。

简介：“世贸组织”这艘满载机遇和挑战的“国际航船”正急速驶来，处于风口浪尖的国有企业应怎样化解风险、迎接挑战，在世贸组织的大考场上交上一份圆满的答卷，是摆在我们面前迫切需要解决的问题，笔者认为，要解决这些问题，国有企业必须在以下几个方面和世贸组织“接轨”。

简介：深化“三项制度”改革是一项“牵一发而动全身”复杂而系统的工程，不仅是企业内部的自我变革，而且涉及到社会大环境的影响。思考之一：超前教育和深度教育是深化“三项制度”改革的前提保证。从深化“三项制度”改革中职工表现出来的各种心态，主要原因仍然是对企业改革的目的、意义、方法、步骤缺乏深刻理解，而只是从狭小的利己主义范围用个人得失权衡整个大局。采用有目的的灌输和疏导、启迪和引导相结合的办法，使职工认识到“三项制度”改革的重要性和必要性。即认识到“三项制度”管理是企业最基础的管理。企业之所以遇到困难甚至亏损，其根源就在于企业基础管理粗放，机制呆板，观念滞后等。只有通过改革，才能增强企业的活力，才能使企业

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简介：国有经济是由国家（政府）通过赎买、投资等一定的方式形成并拥有所有权的经济形式。它在现代经济中具有重要的地位，对整个国民经济发展发挥着基础服务、带动引导、维护救助、调节控制以及社会政治职能。

简介：国有商业银行在目前的产权结构、经营环境等条件下,很难履行资本供给职能,因而亟须对各国有商业银行进行产权改革,并进行利率市场化改革,以改善国有商业银行的经营环境和理顺其经营行为.

简介：在现代企业管理体系中,财务管理是关键环节.文章认为要充分发挥财务管理在企业管理中的功能和作用,促进企业整体素质的提高,应按现代企业制度的要求构建新的财务管理体制.主要是要完善企业财务管理体系配置,尤其是强化管理会计的职能;要加强企业财会队伍建设,全面提高财务人员的总体素质;要建立完善企业内部和外部的会计监督机制,为企业的发展创造健康有序的环境.

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简介：现代企业产权制度是一个制度体系,近年来,国家围绕着产权制度调整对国有企业进行了一系列改革,取得了显著成效.但也还存在着许多问题,突出的问题是产权关系不明晰,产权制度体系不完善,法人治理结构不合理,委托代理缺乏激励约束机制.改革的基本思路是建立现代企业制度,明晰产权关系,建立健全国有资产管理监督体系,完善法人治理结构,建立起有效的激励约束机制.

简介：加快国有企业改革,是党的十五大确定的重要任务之一。困扰国有企业改革的根本性矛盾,是在过去长期的计划经济体制下形成的人员过多和资产负债率过高这两大突出问题长期未能解决。在实行“三改一加强”的改革过程中,推行再就业工程,固然可以缓解国有企业面临的一些矛盾,但新中国成立以来国家对国有企业职

简介：本文认为国有企业公司制改革面临着公司治理结构中控制权如何配置和行使,公司治理结构中的决策权、经营权和监督权主体如何选择,国有企业内部改革与企业外部环境再工程改造如何协调三个方面的难题;并提出采取“国家所有、集团经营”的模式,从宏观和微观两个层次构建股权多元化、分散化的具有竞争性的法人化的集团经营实体的办法来加以解决。

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简介：<正>在现代经济的发展中,国有经济成为不论公有制还是私有制社会形态所共有的经济力量。西方发达国家不仅在市场经济的宏观层面探索出了一套成熟的路数,而且在微观层面尤其是在如何管住有限的国有经济方面亦积累了丰富的经验,其组建国有控股公司的成功尝试值得我们关注。

简介：垄断是企业或经济组织的一种存在形式，它可推动社会经济发展，亦可破坏社会经济秩序。我国无论中央国有企业还是地方国有企业，都不是依靠经济垄断、吞并民企或外企而形成的，而是通过国有企业并购重组、股权改革建立起来的，其存在的种种问题，应通过深化国有企业改革来解决。