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  • 简介:武汉市江汉区民权街“关爱女孩俱乐部”成立于2005年8月,是武汉市首家成立关爱女孩俱乐部。俱乐部成立之时资金非常短缺,大家挤在一间10余平方米租住房屋里开展活动,成员仅有18人。

  • 标签: 关爱女孩 俱乐部 武汉市 江汉区
  • 简介:临安市地处浙西山区,是一个典型山区丘陵县(市),辖区人口近5l万。近20年来,按1970年生育水平推算,全市少生12万人,实现了人口再生产类型从高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长转变。进一步稳定来之不易低生育水平,是临安市今后一个时期计划生育工作主要任务。本文就临安市低生育水平现状、制约因素作些分析,并提出相应对策建议。

  • 标签: 临安市 低生育水平 中国 人口问题 计划生育工作 保障机制
  • 简介:<正>基于我国经济和社会发展现状和前景,最近国家劳动部门规定,从1999年开始在全国推行劳动预备制度,所有劳动者在上岗前,必须经过一年至三年岗位技能训练,实行持证上岗。这无疑是我国经济现代化进程中劳动用工领域一项重大决策。众所周知,在发达国家,一支成熟、高水平技工队伍,是托起现代化经济中流砥柱,德国机器闻名于世,以及战后

  • 标签: 劳动预备制度 职业培训机构 职业训练 训练课程 高等职业教育 信息支持系统
  • 简介:本文基于对鄂、川、赣三省34个村庄农民问卷调查数据,运用定序Logistic回归模型,分析了村庄因素尤其是宗族对于农村居民入住养老机构意愿影响.研究发现:虽然现阶段机构养老成为了部分农村居民养老选择,但总体来看,多数农民入住养老机构意愿较低.村庄宗族结构和功能在一定程度上影响农村居民入住养老机构意愿.有非正式宗族网络农村居民比没有宗族网络农村居民入住养老机构意愿低,有正式宗族组织农村居民入住意愿最低.宗族在公共服务中功能越强,农村居民入住养老机构意愿越低.同时,家庭在村庄中经济社会地位处于非下层农村居民比处于下层农村居民入住意愿更低.

  • 标签: 机构养老 村落文化 宗族 养老模式
  • 简介:随着中国近代工业发展,男女工问题逐渐成为近代中国重要社会和经济问题。文章利用20世纪30年代中国工业调查数据,对中国近代化过程中男女工概况、绩效、贡献率进行比较分析。研究发现:近代女工在行业性和地域性上更为集中,女工工资明显低于男工;从整体上看,男工对绩效影响大于女工,但是随着女工占比增加,女工对经济绩效影响越来越接近于男工甚至超过男工;同样,整体上女工对经济贡献率小于男工,但在行业间隔程度低行业,女工贡献率超过了男工。

  • 标签: 工业化 男工 女工 绩效 贡献率
  • 简介:本文利用2011-2014年流动人口动态监测数据,发现我国流动女性劳动参与曲线随年龄呈M型,而有生育经历随年龄呈倒U型。基于LPM与工具变量回归,认为子女数量对流动女性劳动参与有负面影响,生养孩子使年轻流动女性更易退出劳动力市场;子女数量递增对非农流动女性劳动参与没有显著影响,但会使农业流动女性劳动参与概率显著降低,这一作用因家庭经济支撑需要有所弱化;农业流动女性劳动参与存在子女数量边际递减效应,二孩之后继续生育对其劳动参与没有显著影响。本文分析结论对全面二孩政策实施下全社会共享生育公平有一定参考作用。

  • 标签: 流动女性 M型劳动参与曲线 U型劳动参与曲线 子女数量
  • 简介:本文在对比分析纽约、东京两个国外大都市服务经济发展一般规律和劳动力变动特征基础上,以服务业从业人口结构和规模历史数据作为切入点,对比分析上海服务业发展状况,指出上海与纽约、东京服务经济发展差距及存在主要问题。并进一步构建了基于从业人口数据回归分析服务经济发展预测模型,运用该模型对上海市未来服务经济从业人口比重进行预测.分析表明上海服务业发展正处于加速增长期,并仍将保持快速发展势头,按此速度到2020年其从业人数比重可达80%;要实现上海服务经济健康、快速发展应采取积极的人才引进战略和人口政策。

  • 标签: 劳动力 服务业从业人数 预测模型
  • 简介:本文依据2017年广州市老年人生活状况调查资料,对城市老年人住养老院及其主要服务需求意愿状况进行了描述分析。研究发现,城市老年人住养老院意愿比较强,但具有很大不确定性;老年人最希望养老院提供医疗保健和临终照护服务。老年人机构养老意愿存在群体差异,家庭、社会、健康、经济和养老观念等因素导致老年人机构养老意愿具有多样性和多层次性。医养结合服务对城市老年人和养老机构发展都具有重要意义。

  • 标签: 老年人 机构养老 养老院 医养结合 养老方式 以房养老
  • 简介:文章基于5490份有效问卷调查数据对湖北省总和生育率(TFR)进行分析。结论表明,自1985年以来年龄别生育率下降主要原因是计生政策严格控制生育数量,而非生育行为推迟。TFR呈现先快速下降后缓慢上升趋势,其变化与高生育水平育龄妇女占比无关。与政策生育率变化有关。通过对湖北省总出生人数进行估算和分析,结论表明1985—2008年总和生育率对总出生人数影响程度要大于高生育水平育龄妇女占比影响;外推预测表明2009~2014年出生人数趋势稳定,2015年以后呈下降趋势。利用Logit模型对实际生育水平影响因素进行分析,发现有显著影响因素为:受访者文化程度、户口性质、出生年代、工作状态、丈夫工作状态、放宽计生政策和奖励少生计生政策。

  • 标签: 总和生育率 年龄别生育率 一般生育率 LOGIT模型
  • 简介:本文通过对我国29个省份、18个行业老年人-青年人就业关系面板数据分析发现,延迟退休虽然对青年人就业有显著负影响,但影响相对较小.延迟退休对青年人就业影响依行业而不同,负向影响主要表现在教育、科技等“高端行业”上.制造业、批发零售等“低端行业”中,老年人延迟退休对青年人就业负向影响不大,在个别行业中对青年人就业可能起促进作用.而且,我们发现,性别差异对老年人-青年人就业关系存在影响.

  • 标签: 延迟退休 青年人就业 行业差异 性别差异
  • 简介:文章利用2013年中国综合社会调查数据,以城镇已婚就业人群为分析对象,探讨了职业结构、时间分配和性别观念与两性生育意愿之间关系.研究显示:女性期望生育两个及以上孩子比例低于男性;女性生育意愿影响因素更具社会性,男性生育意愿影响因素更具生物性.此外,'时间贫困'对两性生育意愿均有制约,时间自主性强生育意愿也更强;而'时间稀缺'仅对女性有影响,性别观念更现代女性较倾向于将闲暇时间为己所用而非生育子女.

  • 标签: 生育意愿 性别 职业结构 时间分配 性别观念
  • 简介:本文通过构建简单理论模型和利用1990-2010年省级面板数据来构建空间面板联立方程模型,考察我国人力资本积累与城镇化之间互动关系。研究结果表明:我国省域人均人力资本存量与人口城镇化率都存在显著正向空间相关性,空间溢出效应显著;城镇化对人力资本积累存在显著非线性影响,当人口城镇化率低于45.49%时,城镇化对人力资本积累速度边际效应是递减;反之.边际效应是递增;第三产业占比、人均GDP、人力资本和第三产业空间溢出项均促进人力资本积累:城镇化与第三产业交叉项也对人力资本积累产生正向效应,说明第三产业增加了城镇化对人力资本积累速度边际效应。同样,人力资本积累也对城镇化具有正向推动作用,第二产业对城镇化推动作用要大于第三产业,另外,人均受教育程度、对外开放程度以及城镇化溢出效应均推动城镇化进程。

  • 标签: 人力资本 城镇化 空间面板联立方程 GMM3SLS 空间溢出效应
  • 简介:本文利用1996和1997两年在厦门地区举行城乡老年人日常生活及供养状况抽样调查资料,描述城区和农村两地老年人背景特征,探讨老有所养、所医、所为和所乐等方面的城乡差别,在此基础上提出消除这些差别的几点对策.

  • 标签: 老年人 生活状况 农村 城市
  • 简介:我从1993年起,因家庭生活困难,为挣钱养家糊口,外出有偿献血。1997年经安徽省疾病预防控制中心确认,不幸感染了艾滋病病毒。2002年10月我出现了艾滋病并发症状,当时国家还未免费提供艾滋病抗病毒治疗药物,无奈中我只能白费治疗。我千方百计从郑州等地高价购买药品,维持生命,从而造成家庭债台高筑,难以维持生计。当时我们全家沉浸在极度痛苦和恐慌之中,一度失去了生活信心。

  • 标签: 艾滋病 中国 社会救助 预防措施
  • 简介:惠州市人口和计划生育综合改革十年实践说明,从统治范式到治理范式转变,是人口和计划生育工作作为社会公共事务现实选择和必然需求;它不仅是工作理念上变革,而且是工作机制、工作方式和工作手段根本性变革,带来是计划生育中私人理性和公共理性矛盾化解、社会和谐、群众满意和支持。

  • 标签: 统治 治理 计划生育 综合改革
  • 简介:新家庭计划活动是20世纪90年代初在浙江农村出现一项以少生快富为中心群众性新型家庭创建活动。浙江省委、省政府及时发现这一新生事物,并及时予以引导,将其纳入社会主义新农村建设轨道。由于这一活动贴近群众生活,又有各级党政领导支持,便在全省范围内普遍开展起来。它成绩已得到政府部门和学术界充分肯定,在国际上也产生了好印象。

  • 标签: 新家庭计划活动 20世纪90年代初 新农村建设 创建活动 社会主义 群众生活
  • 简介:<正>计划生育是我国目前和今后一段时期基本国策之一。然而必须注意在控制人口数量同时,人口素质提高也不容忽略。发展社会生产力、重视文教事业投资以及加强社会主义文明建设、进一步改善医疗卫生条件、扩大妇幼保健工作、加强优生优育知识传播等等,都是提高人口素质重要方面。人口心理素质则是人口素质有机组成部分。

  • 标签: 人口素质 心理卫生 心理素质 计划生育 身体素质 社会适应能力
  • 简介:随着人口老龄化程度不断加深,学界对劳动力状况研究呈现数量、结构、质量并重局面。本文利用2012年CLDS数据,对中国劳动力群体进行了基于雇员、雇主、自雇、务农四种从业状态的人口学描述,并分析了四种从业状态劳动力群体在人力资本、工作时间与场所、收入与社会保障、工作评价、工作价值观及社会阶层认同等方面的差异。这些差异对相关劳动政策制定具有一定启发意义。

  • 标签: 劳动力 从业状态 差异