简介：摘要政策环境与市场环境的改变，推动了事业单位管理组织结构的变革。为了确保经济新形势下事业单位能够得到更好地发展，可采取科学策略将财务会计与预算管理进行有机结合，推动事业单位财政管理模式的创新，以便达到提升事业单位财政管理水平的目的。本文对财务会计与预算管理进行简要分析，并阐述了事业单位财务会计与预算管理结合所遇到的问题，最后具体探讨了事业单位财务会计与预算管理的科学结合策略。

简介：摘要公共机构改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革，应从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。公共机构改革的范围很广，包括意识形态和政治改革。思想是行动的先导，因此对公共机构来说非常重要。事物都是在发展的过程中前进上升的，发展的过程是曲折的，但前途是光明的，事业单位的思想政治工作就如同事业单位的血液一般，血液只有不停的流动、不停地更新换代，才能生机勃勃，才能为事业单位创造更好的机会与机遇。思想不能一尘不变，要在发展的过程中不停地创新。

简介：摘要行政事业单位内部控制是政府部门管理制度的组成部分，是行政事业单位为履行职能、实现总体目标而应对风险的自我约束和规范的过程。行政事业单位内部控制的好坏直接影响到单位的管理服务水平和风险防范能力，对促进单位健康发展，更好地维护社会公众利益，实现行政事业单位管理服务目标具有重要作用。

简介：摘要随着各个事业单位改革进程的不断深入,思想政治工作也面临着许多新情况和压力。如何坚持以党的领导为中心,高度重视事业单位内部人员凝聚力和创造力建设,是事业单位的首要任务,也是事业单位政工人员必须具备的基本素质能力。增强事业单位政工人员的素质和能力,对于事业单位的稳定和发展均具有深远影响。当前,社会处于新的转型期,更应充分认识到政工工作的重要性。本文主要分析目前政工人员能力和素养培养中普遍存在的一些弊端,并试着对于如何改善这些现象提出一些对策。

简介：摘要随着科学技术水平的不断提高，许多传统行业也正在经历着重大变革。原始的管理方式已经无法适应新时期的需要，事业单位也不例外。伴随着电子信息技术的大量普及，传统档案管理模式的弊端开始显现。对于事业单位来说，档案管理是非常重要的工作环节，不允许出现披露，而传统管理方法的低效率将不可避免的出现管理上的失误，这种失误很可能会制约事业单位的发展。所以，改变原有的低效率管理方式，对事业单位档案管理工作进行优化，适应当今时代发展的需要，是事业单位迫在眉睫的大事。

简介：摘要近几年，随着我国经济的迅速发展，事业单位也越来越发展，更加促进了我国的经济的发展。事业单位为我国的发展做出了很大的贡献，任何一个事业单位都是由一些重要的部门组成，其中财务部门是每个事业单位必不可少的部门，财务管理部门是一个单位正常运作的基础，因此，事业单位财务资金的内控就显得至关重要。

简介：摘要作为一种社会服务组织，事业单位中具有明显的中国特色，人才密集程度比较高，是国家社会科技、文化、教育以及卫生等事业发展的核心与骨干力量。事业单位管理工作中，人事管理是至关重要的内容之一，积极落实和创新人事管理对于事业单位的未来发展是极为有利的。本文就人事管理在事业单位中的问题及对策进行了简单的分析。

简介：摘要行政事业单位在变革和发展中，为了确保各项工作有序开展，建立科学合理的管理制度是必然选择，结合单位自身发展情况明确发展方向，有针对性推动事业单位的改革进程。档案管理工作在行政事业单位中所起到的作用十分重要，贯穿于各项工作始末，直接影响到事业单位的整体运行和发展，同时为事业单位的管理和决策提供了参考依据。故此，加强行政事业单位的档案管理，首先需要完善档案管理制度，寻求合理的创新思路，推动行政事业单位发展。由此看来，加强行政事业单位档案管理创新思路研究十分关键，有助于进一步发挥档案管理工作的重要性。

简介：摘要事业单位档案管理是当前事业单位管理体系中的基础部分，同时也是事业单位管理的基石。当前，事业单位经常会出现忽略档案管理工作的问题，档案管理模式较为陈旧。随着时代变化，事业单位要想发展就一定要创新，创新不仅仅包含事业单位制度上的创新，它还涉及到事业单位的管理体制以及管理方法上的创新。只有这样，才能够为事业单位的发展创造更多价值。根据事业单位档案管理的实际情况与存在的相关问题，应在全面覆盖、高效管理、积极创新、发挥作用、转变观念、提升价值等方面创新模式。

简介：摘要事业单位的发展不仅需要有上级政府部门的支持，同时还需要有高素质的员工，在市场经济发展时期中，事业单位必须转变原有的经营模式，加强对人才的重视，通过科学的人力资源管理系统来确保人力管理工作可以顺畅展开，事业单位应当把握当前管理成果，明确发展趋势，确定可行的管理手段，充分提升内部人力管理工作的综合水平。本文主要以事业单位为例，探讨人力资源管理工作的新变化、新趋势。

简介：摘要随着社会的发展以及人们需求不断的提高，我国政府主要致力于建设一个服务型的政府，事业单位在社会经济建设过程中承担着非常重要的责任，对于我国的社会经济有重大的影响。要解决事业单位在发展过程当中所遇到的各种问题，就需要不断地加强事业单位的党政建设工作，只有这样才能够进一步提高事业单位的工作效率。

简介：摘要目前，随着时代的进步，事业单位传统档案管理工作中的局限性愈加凸显，档案管理体制亟待优化。本文就基于此，对事业单位档案管理工作中人性化管理方式进行相关论述，旨在切实提升事业单位档案水平，确保档案管理成效达到预期目标。

简介：摘要档案管理作为事业单位日常工作的重要组成部分，其管理水平直接影响到单位的健康发展。近几年来随着我国经济的快速发，信息技术也不断被应用，同时也提高了管理水平及单位自身的竞争力，由此可见档案管理工作信息化是发展趋势。本文主要对档案管理信息化建设过程中存在的问题进行分析，并提出解决对策。

简介：摘要长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。干部制度转型向来是政治体制转型的重要环节，它成为当初启动政治体制转型的突破口。

简介：摘要进入新世纪以来，社会的经济水平大幅增加，人民生活水平有了很大的改善，国家的经济实力也在跨越式的发展，在这个大背景下，行政事业单位顺应时代潮流，进行着改革和创新。财务管理影响行政事业单位的资源使用效率，对行政事业单位的发展有着举足轻重的作用。本文介绍了行政事业单位的基本概念，讨论了如何实现行政事业单位的财务管理目标，并就如何实现财务管理和效益最大化进行了探讨。

简介：摘要伴随着计算机技术、通信技术及互联网技术的快速发展，事业单位档案管理原有的模式已经不能适应新形势下发展的需要。把原来的纸质档案进行重新分组与加工，用现在的新技术重新整合并实行数字化存档是大势所趋。因此文章重点就事业单位档案数字化建设的路径选择展开分析。

简介：摘要随着我国社会经济飞速发展，市场体制改革速度也在逐渐的加快，会计工作就受到了越来越多人的认可和重视，在实际的企事业单位中，会计工作质量与未来的发展有着密切的联系，对事业单位来讲，其二者之间在生产和经营模式上都存在着明显的差异，所以会计工作也有着各自的不同。下面就对其进行阐述。

简介：摘要当前国家正在推行事业单位分类改革，不同事业单位之间的分类逐渐明确。随着机构改革的不断推进，传统的绩效管理方法难以满足事业单位的经营管理需求，因此，针对不同事业单位的经营方向差异，应当优化绩效管理模式。本文针对事业单位在机构改革背景之下的绩效管理方式进行了研究，对如何完善其绩效管理机制提出了建议。

简介：摘要事业单位是政府履行公共服务职能的重要机构，如何提高事业单位核心竞争力，实现良性运转，成为摆在我们面前的一个难题。如何参照先进的企业文化建设，以文化为生存发展的支点，采用全新管理理念、高效管理机制，培育高素质职工队伍，对提升事业单位核心竞争力，实现科学持续发展具有重大意义。

简介：摘要近年来，习近平总书记在对妇女工作发表重要讲话中指出“在革命、建设、改革各个历史时期，我们党始终坚持把实现妇女解放和发展、实现男女平等写在自己奋斗的旗帜上，始终把广大妇女作为推动党和人民事业发展的重要力量，始终把妇女工作放在重要位置”。做好工会女工工作是工会各级女工组织长期而又富有创新和挑战性的任务。