简介:摘要据相关调查显示现阶段中国环境保护在供给侧上很难满足日益增长的环境污染防治需求,虽然中央出台了一系列环境政策,但除此以外的其他社会政策发布却常常忽视政策实施给环境带来的压力,这种环境约束的缺失则会导致地方环境问题的产生,特别是小村镇建设中环保投入不足,监察能力滞后,公众环保意识薄弱。然而随着政府政策文件的公开发布,对其进行分析则可以将公共政策作为一个“过程”呈现在大众面前,打开原来的政治“黑箱”。因此,基于环境保护视角对政策文本这一可观测的政策信息物化载体进行内容量化分析,可以挖掘和获取到更深层次的政府环保意识,客观判断政策的变迁其是否匹配公众日益增长的环境质量需求。
简介:摘要:移民问题不仅是一个经济问题,更重要的它是一个社会问题。水利水电工程移民区情况逐渐复杂,移民诉求多元化,移民工作难度增加。本文针对这些形势和问题提出了优化建议,在落实运用移民政策的地区,创新移民安置方式,构建利益共同体;强化移民工作手段,保护移民权益等。为在新形势下进一步优化移民工作,有利于控制风险,促进水利水电工程顺利实施。
简介:摘要:在快速城市化的背景下,土地管理政策成为塑造城市交通格局的关键因素。这些政策不仅决定了土地的使用方式和开发强度,还间接影响了居民的出行模式和交通需求。随着城市扩张和人口增长,如何通过土地管理政策优化交通规划,以实现高效、可持续的城市发展,成为了城市规划者和决策者面临的重要课题。本文旨在探讨土地管理政策对城市交通规划的直接影响和间接影响,分析其在不同层面上的作用机制,并提出相应的政策建议,以期为未来的城市规划提供参考。
简介:摘要服务业是国民经济的重要组成部分,服务业的发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。山西省是我国重要的能源基地,对我国国民经济的发展做出了重大贡献,但长期形成的以煤焦治电为主导的产业结构已经与知识经济全面形成和发展的21世纪不相适应。因此进一步研究山西服务贸易的发展状况,并提出相应的发展建议在当前山西省转型发展的形势下有一定的必要性。
简介:摘要薪酬激励机制是现阶段企业人力资源激励的重要措施,能够充分调动企业员工的积极性。因此,很多企业都积极采取薪酬激励机制。然而,由于受企业发展内部环境及外部环境的影响,有些企业的人力资源薪酬激励机制存在着多种的问题,薪酬激励效果不明显。针对这些问题,企业人力资源管理部门积极探索薪酬激励机制的构建策略。薪酬激励也成为现阶段企业管理研究的重要方向。