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  • 简介:除日本外,这两年,每年进口1000-5000吨稀土的是韩国、台湾省与香港,每年进口100-600吨的是新加坡、泰国和印度。而且,韩国、新加坡的年增长率约40%,泰国与马来西亚增长约15%。

  • 标签: 稀土市场 稀土进出口 稀土消费 永磁材料 消费增长
  • 简介:2004年1月8日,内蒙古自治区稀土行业协会第一届理事会第二次会议在包头市召开。内蒙古自治区和包头市两级稀土办、包头稀土高新区及内蒙古稀土(集团)公司、包钢稀土高科技股份有限公司、包头市达茂稀土有限责任公司、内蒙古和发稀土科技开发股份有限公司、包头华美稀土高科有限公司、包头市启通稀土有限责任公司、包头韵升强磁材料有限公司、包头罗地亚稀土有限公司、包头市万宝稀土金属有限公司、包头市京瑞新材料有限公司参加了会议。会议主题内容是,在当前稀土市场持续低迷的情况下,研究如何发挥内蒙古自治区稀土行业协会作用,加强行业自律,采取必要措施,稳定和推进稀土市场的良性发展。与会人员通过充分

  • 标签: 内蒙古 稀土企业 产量 价格 市场
  • 简介:此汇编收录了6个软课题研究报告,收集了大量的资料和数据(数据截止到2003年底),调查项目全面、资料来源可靠、完整,所收集的报告论点、论据依据充分、推理严谨、观点明确、阐述全面,提出了有价值的观点并有独立见解。

  • 标签: 出版 课题研究报告 观点 收录 收集 论点
  • 简介:用先进文化理念引领企业安全管理,把安全管理提升到文化管理的高度,建立卓有成效的安全文化长效机制,通过安全文化建设破解困扰企业安全生产的难题,为安全生产提供强有力的精神动力、思想保障、文化基础,从根本上消除不安全因素,实现“零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理”。本文从分析当前公司安全生产面临的严峻形势人手,阐述了安全文化建设的意义和作用。基于三矿区安全文化建设的视角,对三矿区安全文化建设的现状、对策及取得的效益进行了详细介绍。通过探索岗位安全文化建设,促进员工安全行为养成,提高安全管理水平,推动安全生产的良性发展和稳步前进。

  • 标签: 安全文化建设 安全理念 安全生产 行为养成
  • 简介:2016年9月26~27日,由宁波市科学技术局主办,宁波市磁性材料商会、浙江省磁性材料行业协会承办的2016第二届中国(宁波)国际磁性材料产业、技术与市场高峰论坛在宁波召开。开幕式由宁波市计量测试研究院院长阮勇主持,宁波市磁性材料商会轮值会长竺晓东、浙江省磁性材料行业协会副会长魏中华分别致欢迎辞并预祝此次论坛取得圆满成功。

  • 标签: 磁性材料产业 高峰论坛 科学技术 宁波市 国际 中国
  • 简介:第六届全国灯用稀土三基色荧光粉质量与市场研讨会于2007年9月23日在陕西咸阳召开。会议由全国稀土荧光粉、灯协作网主办,陕西彩虹荧光材料有限公司承办。参加会议的代表有来自全国具有规模生产能力(陕西彩虹、杭州大明、上海跃龙、江门科恒、常熟跃华、常熟江南、常熟亚太、江苏天彩、无锡新威、苏州新纪元和北京有研稀土新材料股份有限公司)的11家企业领导和相关原材料、设备制造企业的有关人员。

  • 标签: 稀土三基色荧光粉 陕西 灯用 市场 质量 稀土荧光粉
  • 简介:为了加强稀土行业的交流与合作,共同探讨如何科学开发和利用稀土资源,发展稀土应用产业,稀土生产和应用企业如何应对国际金融危机给行业带来的影响和挑战,由中国稀土学会技术经济委员会、信息专业委员会和全国稀土信息网联合举办的“2009年全国稀土应用与市场信息交流会”于2009年12月15~19日在福建省厦门市隆重举行。

  • 标签: 信息交流会 稀土应用 厦门市 科学发展 市场 稀土行业
  • 简介:文章以湖南有色金属研究院运用先进的企业文化调动职工实现企业目标的积极性和创造性,做好职工的思想政治工作为实例,从如何提高职工思想文化、身体素质,提高职工生活水平与质量为目的,激发职工对企业的信任感和责任心,培养职工的群体意识与良好的精神风貌,从而齐心协力为实现研究院的总体目标而奋斗,为企业的繁荣与发展做贡献。

  • 标签: 先进企业文化 科研院所 企业目标 思想政治工作
  • 简介:2016年是“十三五”规划的开局之年,持续推进供给侧结构性改革,是适应和引领经济发展新常态的重大创新,是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新形势的主动选择,是适应我国经济发展新常态的必然要求。2016年,对于稀土行业是心怀希望艰难前行的一年。随着供给侧结构性改革的持续推进,六大稀土集团全部组建完成,生产总量控制发挥着有效调节供给的作用。

  • 标签: 稀土行业 供给 改革 结构 公司业绩 企业业绩
  • 简介:本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能,培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人,探索建立安全生产的长效机制,对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。

  • 标签: 培育 本质型安全员工 建立 安全文化 机制