简介：摘要：目前，我国国有企业正处于全面深化改革阶段。面对国内国际双循环互相推进的新局面，如何将党建工作融入公司治理体系成为国有企业在新时期下必须重视的问题。为此，本文紧扣党建工作与公司治理结构运行存在的问题，具体阐述其改革方向，使国有企业更加贴合市场化、国际化的要求。

简介：

简介：摘要：党的十九大报告提出：“坚持党对国有企业的领导，完善国有企业公司治理，实现国有资本保值增值。”国有企业是我国社会主义市场经济中最具活力和最具发展潜力的市场主体，其公司治理问题也日益受到政府和学者的关注。近年来我国国有企业公司治理取得了长足突破，但也存在着一些问题和不足，需要我们继续进行探索与研究。本文主要针对国有企业公司治理问题展开探讨，并提出解决对策，以期提供借鉴价值。

简介：摘要：国企的经营业绩考核是一个公司管理的重点内容之一，在公司运行时起着监督管理、推动、提高质量的重要意义。中国始终在调整经济结构，不断完善业绩考核制度，不过绩效考核体系和方案还有许多缺陷。所以我们不断研究并完善国企经营业绩考核，精简地剖析了经营业绩考核指标制度的内容，提出了绩效考核的升级方法，为国企保值增值提供参考。

简介：摘 要：风险无处不在无时不有。国有企业与民营企业合作，同样存在风险。如果从一开始，国有企业就缺乏风险意识，忽略了风险防范，将会给企业的风险管理工作带来被动。因此，双方在合作组建公司过程中，非常有必要制定风险防控措施。

简介：摘要：新时代背景下，真正将党建“软实力”融入到公司治理的“硬发展”中，是企业可持续发展的必然选择，这不仅将党建的优势转变成推动公司高质量发展的“红色动能”，也助推了公司治理向更为科学、规范和有力的发展方向迈进。本文以上海城投集团下属三层次单位上海城投环境资源利用有限公司为个案研究对象，探究党的建设在公司治理中如何发挥其作用，客观分析资源公司党的建设在融合公司治理过程中的做法与成效，深入探讨资源公司党建融入公司治理中存在的问题及其深层次原因，并从思想建设、企业管理、人才队伍三方面入手，提出相应建议和策略，为国有企业党建融合进公司治理的创新实践提供参考和经验。

简介：摘要：国有资本投资运营公司改革是我国国有企业改革的重要组成部分，其目标是实现国有资产的优化配置和提高国有企业的经济效益。本文主要对国有资本投资运营公司改革成效进行简单分析，提出几点建议，以供参考。

简介：德国最近通过颁布《德国有限责任公司法现代化及防止滥用法》(MoMiG)对其原有的《有限责任公司法》进行了修改。这次修订主要有四大亮点:即降低有限责任公司成立时的要求,创立一种新的有限责任公司形式——有限责任企业主公司;放松对工商登记的管制,缩短登记时间,提高工作效率;增强有限责任公司这一公司形式的吸引力;防止滥用公司法人格。

简介：国有股比例对传媒行业公司绩效的影响大小是传媒行业进行股份制改革的重要依据。经过对传媒行业上市公司绩效和国有股比例之间的实证分析发现:我国传媒行业公司绩效和国有股占比的平方项呈现负相关关系,说明国有股比例和公司绩效呈现倒U形的影响关系,同时公司绩效和国有股占比的负相关关系,说明我国传媒行业现阶段处于倒U形的负向阶段,国有股比例对传媒行业公司绩效的增长产生抑制作用,因此应该适当降低传媒行业上市公司的国有股比例。

简介：摘要公司治理结构是一组联系各相关利益主体的正式和非正式关系的制度安排，其根本目的在于试图达到相关利益主体之间的权力、责任和利益的相互制衡，实现效率和公平的合理统一。本文为介绍了企业党组织的地位与作用，以及存在的问题，并对新形势下国有企业党委发挥作用进行了思考。

简介：我国公司治理结构的演进与国有企业改革进程密切相关。我国国有企业改革的变迁历程大致可以分为计划经济体制下的改革、以建立现代企业制度为主要内容的改革、以企业制度创新为重点的改革等几个时期。与此同时，我国公司治理结构的演进也大致经历了公司治理结构的探索、开始形成、实质发展等几个阶段。进一步完善公司治理结构是深化国有企业改革的重点和方向。

简介：党的十八大以来,党中央、国务院坚定不移地深化国有企业改革,改组与组建国有资本投资运营公司,是新一轮国企改革的全新尝试。各大商业银行也需顺应潮流,为国企改革加推助力。从商业银行的角度分析国有资本投资运营公司的关键风险点,并对其核心评价体系和授信策略提出初步建议。

简介：公司治理改革是国有商业银行股份制改革的核心和关键,完善公司治理才是国有商业银行股份制改革的核心,两家试点银行经过股份制改革

简介：党的十四届三中全会审议通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》提出,建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革方向。而公司制则是现代企业制度中重要的、典型的组织形式,是我国国有企业(主要是指大中型国有企业,下同。)改革的有效途径。现在《中华人民共和国公司法》已经颁布,根据公司法对国有企业进行公司化改造,建立现代企业制度,势在必行。但是,如何根据公司法将国有企业改造为公司制,这是世界上无任何成功经验可循、前所未有的新课题,它涉及面广,情况复杂,关系到国家的经济命脉等一系列重大的问题。需要进行全面的研究、探讨和试验,并制定出一系列可行的配套的法律法规才能进行。下面笔者就国有企业公司化改造的若干问题进行一些粗浅的探讨。

简介：本文阐述了组建地区性国有控股公司的重要意义,分析了当前地区性国有控股公司运作的三种主要模式,并归纳了这几种模式的主要特点,同时提出了当前地区性国有控股公司运作中的主要问题及对策建议。

简介：2．完善独立董事制度,我们要依自己的国情完善独立董事制度,独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外

简介：在许多发达国家,一些企业由国家所有或者国家持有部分股份,国有企业的发展比较成熟,本文通过介绍美国、德国和日本的股权结构,汲取有意义的价值,以期为构建我国国有上市公司内部治理模式提供科学的经验支持。

简介：《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。我国的企业长期以来按照意识形态的要求和计划经济的教义设计了特有的经营形式,最主要的是国有企业和集体所有制企业形态。实践表明,这样的企业形态是不成功的,它使社会经济置于低效益经营中。考察现代社会企业制度,深刻检讨我国以往陈腐的企业观,尽快采用和建立一套符合时代要求的现代企业运行机制,已成为我国当前最急迫的任务之一。本期编发五篇有关"企业制度改革"的专题讨论文章,期冀广大作者、读者参加讨论。

简介：近几年来,高校校办公司、学科办公司、院(系)处室办公司,如雨后春笋般地涌现出来。诚然,校办企业的初衷是获取经济收益,发挥高校科技优势,加快科研成果向生产力的转化,促进教学和科研任务的完成。有些校办企业也确实利用了一部分闲置或利用不充分的资产给高校带

简介：本文首先介绍了薪酬管理的基本理论，提出了现存薪酬体系所存在的问题，并从中找出国有大型航运公司薪酬体系管理方案再设计的思路和内容。