简介：摘要廖恩焘（1864-1954）是廖仲恺胞兄，何香凝是他的弟媳，两人交集较少，也鲜有文章论及二人关系。本文依据史料，梳理二人生平交集，重新审视何香凝回忆中对廖恩焘的负面评价,认为两人关系虽不密切，但他们在不同时期都曾相互关照。何香凝对廖恩焘的负面描述可能是迫于时代环境而采取的文字策略。

简介：近年来，被誉为一代词宗的夏承焘先生在20世纪的学术史与诗词创作方面的巨大成就，逐渐被学界所注意。继2010年在乐清雁荡山召开第24届中华诗词年会暨夏承焘吴鹭山学术研讨会之后，2012年4月25日-28日，首届全国夏承焘学术研讨会在乐清雁荡山再次召开。会议由中国韵文学会、北京大学古代文体研究中心、华东师范大学《词学》编辑部、乐清市政府等单位主办，乐清市民间文化团体三禾俱乐部承办，并得到中华诗词学会、中华诗词研究院等单位的大力支持。来自京、沪、杭等地的三十余名代表参加了会议，中华诗词学会会长郑鑫淼、著名学者周笃文、刘扬忠、薛天纬、钱志熙等出席了会议，著名词学家吴熊和先生赋诗祝贺。

简介：虎年的一天,一个可爱的小生命诞(dàn)生了,这就是我。我的到来给全家人带来了无限(xiàn)喜悦,却给爸爸妈妈出了道难题,那就是——该给我取个什么样的名字呢?

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简介：我闹着也要喝一口酒。平时对我百依百顺的爸爸这次却板起了面孔：“酒是仙人泪，大人喝了喜洋洋，小孩喝了要尿床，尿完床后扔门外，门外有只大灰狼。你可知道，大灰狼是特别喜欢吃小孩的哟!”已经快成精的我怎么会被一个随口编出的故事吓倒呢!

简介：与一位青年朋友闲聊时，听他说了这样一段话：“我向来是与世无争的——过去是这样，现在是这样，将来也还会是这样的，”听之，我不禁反思起来：事实会是这样的吗？据我所知，这位青年朋友参加过高考，顺利读上大学；毕业后参加过求职竞聘，也获得成功；他还流露过，想报考国家公务员……这不明明皆是“与世有争”的吗？为什么非要言表“与世无争”？坦然“与世有争”有何不可？

简介：千年运河滚滚流，水到扬州相思瘦，二十四桥明月夜，箫声袅袅解忧愁。烟花三月下扬州，人到扬州争说瘦，多少楼台烟雨中，修长白塔写春秋。

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简介：2016年1月中在深圳，和钢琴名家格拉夫曼（GarvGraffman）有场公开对谈，从他的自传《我为什么要练琴》讨论其教学与人生。在活动结束前，我好奇地询问大师，在教了这么多中国学生，造访中国将近四十次之后，对于中国琴童及其家长，有没有特别想说的话。

简介：国务院扶贫工作电话会议后，各地市县派出工作组对各乡村进行调查，确定重点扶贫村组。工作组所到之处之处，所见所闻大大出乎意料。每到一个乡镇，不但乡领导亲自接待，亲自汇报，而且还亲自陪同到村里检查。汇报的情况基本上是本乡，本组群众收入是如何如何地低，生活是如何如何地苦，要求列为贫困村。有的还动员农村党员向工代组递交“请愿书”，有的事前和农户统一口径，使工作组模不到真实情况，有的请本乡、本村在上级工作的领导同志出面向工作组打招呼，甚至有的村负责人要求工作组手下留情，将其列入，否则难以向乡里和老百姓交待，如此等等，“各具匠心”。一个月检查下来，所得结果令人啼笑皆非。某县1985年扶贫调查时，被列入重点扶

简介：4月，北京预计将有33个项目入市，与往年不同的是，“价格待定”和“平价跑避”成为今年早春新盘的主旋律。

简介：一位102岁老人说：“以平和心态对待老，与世无争，认识自我，摆正位置，方能健康长寿”。“无争”也是老子推崇的养生之道。

简介：“各数注意!各数注意．立刻，马上，迅速到会议室。”“立刻，马上，迅速到会议室．”0主任在广播里反复地通知大家．“唉呀，呀呀!干嘛?现在才凌晨3点!?”最懒的10000说道。

简介：“走一道岭来翻一架山／山沟里空气好实在新鲜／清凌凌一股水春夏不断／满坡的野花一片又一片／朝阳沟好地方名不虚传……”40多年前，著名剧作家杨兰春编导了豫剧《朝阳沟》，一时间唱红全国；40多年后的今天，“朝阳沟”又成了有心人的卖点。这个卖点，就是“朝阳沟”的文化品牌中的“含金量”。河南登封的曹村和河北武安的列江，都说自己是正宗的朝阳沟，都凭借与《朝阳沟》编导者的渊源，以“朝阳沟”这一文化品牌为当地发展造势。他们为什么要争“朝阳沟”?在这场旷日持久的“文化品牌”争夺战中，究竟有没有胜负?请看。

简介：小姑争不过，一气之下，自缢身亡。事发后，有人报官，说小姑是遭嫂嫂折磨而死。原来……

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简介：很多民营快递公司很傻很天真，甚至以为能骑电动自行车就能做快递，岂不知最简单的体力劳动背后是最复杂的高科技。

简介：随着西部地区基础设施和投资环境改善,电子信息产业近年来正经历一波＂西进运动＂,从东部沿海地区转移至西部。然而,在IT西进过程中,出现了不同城市同时追逐同一块饼,陷入＂自相残杀＂的格局。

简介：在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，建立以“创争”活动为载体．以“创建学习型企业，全面提高职工素质”为目标，形成了“党委领导，行政负责。工会推动，各方配合”的长效工程。重点要把握四个到位：即思想认识到位、组织领导到位、目标措施到位、宣传推广到位。

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