简介:摘 要:目的 探究现阶段各医院对医学检验技术专业人才的层次需求和具体要求,为该专业学生提供就业指导,同时为高校人才培养方案的完善提供指导依据。方法 设计问卷,通过分层抽样方法,采用问卷星对广西各级医院进行问卷调查,统计和分析各级医疗机构对该专业人才层次需求的情况。结果 近五年广西三级医院录用检验专业人才以本科学历为主,其次为研究生学历,二级医疗机构以本科学历为主,其次为专科学历。综上,目前各级医院检验科人才需求量最多的是本科学历毕业生,其次是研究生,最后为专科。 结论 应聘者应转变就业理念,结合各医院对人才的具体需求来选择合适的就业岗位。其次,高校应适时调整教学模式,培养具有扎实临床知识的应用型检验人才。
简介:摘要:改革开放以来,中国经济取得了极其迅速的发展和进步。随着经济的快速发展,我国人民的生活水平有了很大提高,人们对身体素养提出了越来越高的要求。为了更好地满足人们的需求,每个医院都必须不断提高自己医院的水平。随着科学技术的不断发展和医疗护理的日益进步,临床医学检验也在向快速、准确、自动化的方向发展,对生化检验结果的质量要求也越来越高。生化检验结果的准确性直接关系到医生的治疗效果,本文主要分析了基层医院实验室在生化质量监控中面临的问题,提出了基层医院实验室生化质量监控的措施,加强监管,优化质量监控。此外,众所周知,医院的实验室是医院的重要组成部分,各基层单位的实验室不断做好生化质控工作已成为必然趋势。然而,许多基层医院的检验科在生化质量控制方面总是存在一系列问题,本文就基层医院实验室生化质量控制中存在的问题及相应的解决方法进行了简要的分析和探讨。
简介:摘要:检验科作为医技科室已成为各级医院结构中的一个不可或缺的组成部分,加强基层医院检验科和临床科室沟通,不仅能够使基层医院的诊疗水平得以提高,对提高检验工作质量也具有重要意义,促进二者的结合是提高临床诊治水平的重要环节。
简介:【摘要】目的:探讨医院 检验科仪器设备的质量控制和管理方法及效果。方法:选择2022年1月到2022年12月我院检验科作为案例进行研究分析,研究期间检验科仪器设备无明显变动。结合不同管理措施进行分组,回顾对比不同小组下仪器设备稳定性评分、故障次数、平均修复时间。结果:实验组设备稳定性评分明显高于常规组,故障次数以及平均修复时间均明显低于常规组,P<0.05。结论:医院检验科仪器设备的质量控制和管理工作要求较高,通过培训与持续教育、仪器设备定期升级维护、构建质量控制和反馈机制以及应用信息化管理与智能化等多种途径进行改进,能够显著提升仪器设备质量控制与管理效果,值得推广。
简介:【摘要】目的:探讨分析县级医院检验科对危急值报告的认知与实践。方法:研究时间:2020年1月-2024年1月;将我院收治的60例危重症且合并检验危急值患者作为研究对象。收集患者的检验危急值报告,进行对比分析。结果:GLU危急值共5例、K危急值共8例、Na危急值共6例、Cl危急值共4例、总 Ca危急值共0例、BUN危急值共3例、Cr危急值共5例、ChE危急值共2例、WBC危急值共5、PLT危急值共4例、PT危急值共4例、APTT危急值共6例、Hb危急值共8例。结论:危急值意味着患者的病情十分严重,正处于生命危险的边缘,临床医生需要及时得到检验信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,将有机会挽救患者生命,否则将会出现更加严重后果,失去最佳抢救机会,所以出现危急值应及时上报,各医院和科室需提高对危急值的认知与重视。
简介:随着检验医学的不断进步,检测诊断在疾病诊断和治疗中充分发挥着日益重要作用,这也对检验科的管理工作水平带来了更高的需求。检验试剂成为检测流程中最基本的部分,其管理工作水平的提升对于保证检测数据的准确度和可信度举足轻重。通过改进检验试剂管理流程,使其更加标准化和规范化,从而为临床提供更优质的服务。