简介：如何抓好预备役部队机关训练,这是当前预备役部队建设中一个亟待解决的实际问题。根据我师组建几年来的训练实践,谈谈对这一问题的几点看法。一、在训练对象上,要以现役干部为主,以现役干部带预备役干部。预备役部队机关干部,是采取以现役干部为骨干、现役和预备役干部相结合而组成的,其中,现役干部只占极少数,绝大多数是预备役干部。虽然现役干部人员少,数量有限,但他们既是训练者,又是组织者、他们的军事素质和组织指挥能力

简介：高等院校和高级中学学生军训,经过几年的实践,已取得积极成果,得到社会各方面的肯定和支持。但是,应该看到,学生军训也存在一些问题,特别是不断扩大的军训规模与有限的承训能力之间的矛盾日渐突出。如何解决这一矛盾,适应新形势下学生军训的需要,是当前亟待解决的一个问题。一、现有军训形式的利弊分析在校训练和到部队训练,是当前学生军训的两种基本形式。在学生军训工作尚未全面铺开之前,作为探索性的试点,这两种训练形式还是可行的。这是因为,参训人数有限,学校或部队在师资力量、训练时

简介：我们在训练中体会到，只有不断创新训练方法和手段，用创新的观念谋划训练工作，用全新的思路指导训练工作，才能使按纲施训工作注入新的活力，不断提升军事训练工作的质量。

简介：

简介：作者认为，海上试验是舰队转型的实验者，海军必须从舰队开始推动创新和试验，释放美国海军人员的创造天赋，大大增强海军力量。如何进行海上试验?本文以海上试验将推动概念、技术和理论共同进步为引子，以海上试验速度的作用为结尾，从概念、程序、早期试验结果和未来试验等四个方面论述海上试验。

简介：军事力量作为维护国家利益的安全保障和处置国家间争端的最后手段,其使用的时机、方式、规模、时限及其所要达成的目标限度,实质上反映了争端双方或多方在对待军事力量解决问题上的价值分歧,即国家在维护自身安全和利益时,对军事力量运用的价值认知、路径依赖和实效评估。新中国在处理边界争端时始终遵循军事力量运用的三原则：底线原则、尚义原则、有限原则。

简介：新形势下,北京、上海等大城市举办国际性会议和各种重大活动的机会越来越多。随着非战争安全威胁的不断增加,这些大型活动的安保任务越

简介：新形势下,必须深刻理解准确把握全面实施改革强军的重要意义和丰富内涵,更加自觉地坚持党管武装制度,科学统筹经济社会发展和国防建设,全力支持国防军队改革,努力提高党管武装水平,加快推进军民深度融合,不断巩固军政军民团结,军地合力开创国防动员和后备力量建设新局面。

简介：近年来,在山西省太原市,随着社会经济的飞速发展,面临的各种风险和挑战也日趋严峻。为此,太原市公安、人防、通信、电力等应急处置部门都建立了应急预案,组建了相应的应急队伍,并有各自配套的指挥手段。然而,问题随之而来。遇有突发情况,各部门各唱各的戏,各管各的人,甚至在处置情况时发生互相干扰。怎么办?太原警备区在多方论证、认真调研的基础上,集成整合军地资源,实现与应急处置部门联动协

简介：分队训练中,常常出现战术训练与技术训练脱节的现象,技术不能结合战术应用转化为战斗力。战术与技术有着密切的联系,两者相互依存,相互促进,不可分割。技术是战术的基础,战术使技术得以发挥。如通过敌雷场,要有排雷破障技术;强渡江河,

简介：目前，美国海军“里根”号核动力航空母舰(CVN76)正在加紧进行建造，该舰将于2003年5月编入现役。因此，服役前被任命到这艘舰上的水兵，在初期海上试航之前很少有机会真正体验核动力航空母舰的海上生活。很多水兵都来自基本训练单位或舰队，所以到海上体验舰上生活的唯一方法就是到其它舰艇上去。

简介：拓展训练产生于第二次世界大战后的英国．它侧重于心理训练，上世纪七十年代，美国兴起的NLP身心语言程式学更为心理训练提供了更为广阔的舞台，心理训练通过行为和心理的高度一致性，通过训练行为影响心理．通过揭示心理奥秘去调查人的行为等一系列活动，达到开阔视野，开创思维。开拓胸襟等目的．

简介：军事训练从整体上而言,是对军人进行技术、战术、意志、心理、体质等方面的训导和锤炼,它不仅能够提高单位人员的技术、战术水平和身体素质,而且能使部队组织纪律性得到提高,从而有助

简介：从近几年新兵训练情况看,提高整体训练效益已经引起普遍重视,并摆到了一定的位置。但是,应该看到,'单打一'的错误倾向仍较严重。如重军事训练,轻政治教育和作风纪律的养成;在军事训练中,重有形课目的训练,轻无形课目的训练,片面追求射击环数、命中弹数、投弹米数。严重影响了新兵军事技能结构和

简介：8660部队着眼边疆多民族地区执行维稳“处突”任务的艰巨性和复杂性特点，狠抓后勤训练工作落实。他们坚持从转变观念入手，建立健全了层次分明、各司其职的训练责任制，按照“注重实效、打牢基础、突出重点、确保质量”的原则，坚持主官上阵亲自抓训练，机关到位主动抓训练，

简介：训练转型作为军事转型的重要组成部分，一直是美军筹划与实施的重点。美军指导训练转型主要通过训练转型系列文件的颁布和实施来进行。本文主要通过对美军2006年颁布的《训练转型战略计划》和（（2006-2011财年训练转型实施计划》的研究，分析了其内容较之以前出现的新变化。

简介：

简介：面对目前民兵训练亟待深化改革的客观现实,有的同志把提倡民兵正规化训练作为一条改革出路,我们认为是应该的,必要的。因为只有提倡民兵正规化训练,才能打破长期以来民兵训练的低级循环,从根本上提高民兵战斗力。应该看到,提倡与实现之间允许有一个渐进的发展过程。提倡与实现是两个内涵不同但有联系的概念。

简介：民兵训练经费十分有限,使得保障工作的难度很大。这种状况在短期内不可能改变。在这种情况下,加强训练保障工作的计划与领导,就显得更为重要。训练保障一定要突出重点。当前主要应突出两个方面:一是重点保障干部训练。这是一个讲起来重要,实行起来不易落实的老问题,必须引起重视。在计划使用经费、器材时,应当着眼于干部训练,这个指导思想不能动摇。二是重点保障专业技术兵训练和上级赋予的有关预备役部队的训练。抓住主要矛盾,'好钢用在刀刃上'。在保障好重点的基础上,要着眼长远发

简介：75207部队地处东莞、深圳交界处。近年来，驻地经济迅猛发展，营区周边交通发达，工厂林立。作为司机培训基地，开训后每天动用车辆达400余台次，进入一般道路和城市道路驾驶训练期间，不可避免给驻地交通带来很大影响；该部从维护驻地经济建设大局出发，采取多种措施，尽量做到训练车不扰民。一是加强学兵教育，