简介：2004年10月以来,各地公安机关在贯彻公安部下达的"治安员队伍专项清理"工作中,普遍遇到了"一旦没有了治安员,群防群治工作该怎么办?"的共性难点问题.为此,我们必须明确治安员专项清理工作的精神实质,在开展专项清理工作时必须正确把握好三个方面的关系,同时,要正确认清当前的治安形势,继续走好新形势下的专群结合之路.

简介：“自从张‘政委’来到我们村。协助制定了10多项规章制度后，村上现在每月向群众公开一次财务收支情况．群众放心了”最近．富平县留古镇一位村民高兴地说被称为“张政委”的张景龙，是富平县337名农村党建指导员中的一员。

简介：目前,公务员离职后再就业过程中的腐败现象频发。虽然国家颁布的相关法律对公务员离职后的从业限制做出了规定,但因其数量较少,内容过于宽泛,监督机制不健全,使其难以起到实质性的作用,从而导致新型腐败的滋生,破坏公平的市场竞争秩序。因此,在完善公务员离职规范制度方面,应当完善离任审查制度、离职公示制度和违规处罚制度;在规范公务员离职保障制度方面,可以通过完善公务员退休制度、再就业制度来加强对公务员的保障。

简介：<正>培训是人事管理最重要的内容之一,它是使公务员的工作能力不断得到提高并能持续发展的重要途径.为此,西方国家政府历来高度重视对公务员的培训工作,将培训列入法定职责范围,政府保证培训费用的来源,培训体系健全,培训方法录话,培训工作讲求低耗高效.一、关于培训理论培训是发展和强化公务员的专门技能或能力,是对专业人员强化已有的技能或增加新的技能,它是一种间歇性的管理活动,其目的是使受训者更有能力.培训也可以视为一个组织的内部活动,是一种达到目的的手段、运作工具.培训还可视为教某人做某事,而不是进行理论性的训练.

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简介：头盔、防弹衣、荷枪实弹，平时，你只能偶尔在银行门口看到全副武装的他们。一箱箱人民币在他们的保卫下进出银行。金融押运员，这些二三十岁、充满了威严感和神秘感的年轻人簿常的生活是什么样的？这个职业群体的生存状况又如何？

简介：公务员作为政府管理社会事物的中坚力量,其心理健康水平与政府行政效能关系密切,得到世界各国的普遍重视。本文对公务员心理健康方面存在的问题及其原因进行分析,指出了促进公务员心理健康的途径。

简介：公务员能力培养是党的执政能力建设的重要组成部分。天津行政学院根据当前新的形势和任务发展趋势的要求，积极开创公务员培训新思路，不断创新公务员培训方法，把拓展训练这种体验式学习新方式引入公务员能力培养的教学工作中，探讨如何发挥拓展训练在公务员能力培养中的重要作用，并在教学实践中不断得以发展与完善。

简介：截止到2010年底，在世界银行数据库中的176个国家中，有146个国家建立了公务员财产公示制度，占83％。经合组织（OECD）34个成员国全部实施公务员财产公开法规，拉丁美洲、加勒比、东欧和中亚实施公务员财产公示法规的国家占90％，南亚、东亚、太平洋和撒哈拉南部非洲占65％以上，中东和北非为60％。

简介：2017年,加拿大皇家骑警警官米歇尔·富尼切利与康克迪尔大学教授让·罗奇·劳伦斯共同发表论文,就预审员人格特质和能力进行了研究。现将部分内容摘译如下。讯问犯罪嫌疑人是警察机关和检察机关的一项重要工作。有时,这是执法人员唯一可以利用的调查渠道,以解决物证缺乏、物证已消灭或已被毁坏的案件。1972年,安大略省最高法院的法官埃德森·海恩斯说：＂这类案件并不少见。在许多情况下。

简介：本应有着更高的思想觉悟,却与商人勾肩搭背,严重违纪违法,处处为地产商代言,为之谋取利益的同时中饱私囊。虽然他曾经侥幸逃脱过调查,但最终瞒不过省纪委的火眼金睛,想必如今望着铁窗的他,也会悔悟自己之前的所作所为。他曾担任过武汉市纪委常委,本应有着更高的思想觉悟,却与商人勾肩搭背,严重违纪违法,处处为地产商代言.

简介：地方推行公务员制度情况浏览《国家公务员暂行条例》自１９９３年１０月１日正式实施以来，各地各部门认真贯彻《国家公务员暂行条例》和落实国发（１９９３）７８号文件精神，以“树立改革开放和勤政廉政两个形象，抓住‘进、管、出，三个环节，务求取得工作实效”作为推...

简介：我从哪里来,我将去哪里盗窃犯罪的阴影缠上了80后公务员张海,并让他在随后的三年时间内疯狂作案。从小村庄里走出来的＂凤凰男＂在县城顺利＂成家立业＂,可他的内心安放于何方,即将走向哪里？

简介：国家公务员制度的廉政功能在于:通过制定公务员的义务、纪律、奖惩等规范来监督、约束公务员的行为;通过建立考试录用制度,保证公务员队伍的纯洁;通过实行交流回避制度,加强政府机关的廉政建设;通过改革工资制度,建立和完善激励机制和保障机制.

简介：公务员之法律责任是因其违法或不当行政行为而由专门国家机关依法追究的否定性法律后果。根据责任引起的原因，分为行政违法责任、行政不当责任、行政侵权责任；根据责任的功能和目的，分为惩罚性责任与补偿性责任；根据责任的性质和内容，分为行政法律责任、民事法律责任、刑事法律责任、违宪法律责任；根据引起责任的法律事实与责任人的关系，分为直接责任、间接责任、领导责任、连带责任；根据问责主体，分为行政机关认定和追究的责任、权力机关（立法机关）认定和追究的责任、司法机关认定和追究的责任。

简介：在这个加薪成为主题的冬天，新加坡总理公署公共服务署10月24日发表文告说，由于经济增长放缓，政府2009年将下调总统、总理、部长和高层公务员的薪金。“据介绍，新加坡总统和总理2009年的年薪将减少19％，分别减至314万元（1新元约合5元人民币）和304万新元。

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简介：三十年的改革开放历程充分证明毛主席曾经指出的：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部”。公务员是国家人才的重要组成部分，是国家行政事务的管理者和执行者。因此，如何做好新时期的公务员培训工作，培养造就一大批坚持邓小平理论、践行“三个代表”重要思想、

简介：公务员考核是公务员管理的基础和有效手段。研究公务员考核机制是为了解决为什么考、谁来考、考谁、考什么和怎么考的问题，目的在于使公务员考核更加科学合理和公平公正。对于我国公务员考核机制的构成要素主要包括考核主体、对象、目的、内容、程序等，公务员考核机制研究的难度在于公务员的考核目标复杂，公务员的劳动形态特殊、劳动标准多维、劳动价值评价机制缺乏、劳动要素独特。公务员考核的核心问题是考核体系的构建、考核机制的关键环节是考核主体的建设。