简介：摘要：本文探讨了循证医学（EBM）理念与方法在全科医学教学中的应用及其重要性。通过分析EBM的核心原则，本文阐述了如何将这些原则融入全科医学教育，以提高医学生的临床决策能力和实践技能。同时，本文还讨论了EBM在提升医疗服务质量和安全性方面的潜在价值。

简介：摘要由于新的能源危机问题的出现，建筑师就开始对建筑材料和建筑运行本身所消耗的能源等方面产生了许多疑问。在当前的高层建筑行业之中，绿色节能高层建筑已经成为以后高层建筑发展的主要方向。

简介：摘要：提出医院人才流失造成了医院成本增加、相关科室业务发展受限及影响其他人员的稳定与士气等影响，分析了人才流失的个人原因、薪酬待遇原因、工作环境原因。最后针对人才流失问题，提出要关心尊重职工，要用感情留人、待遇留人、环境留人、事业留人。

简介：摘要企业之间的竞争归根到底是人的竞争，在全球人才大战的态势下，人口状况的变化、全球化和知识型雇员的增加，正迫使企业更加重视人才。如果我国的企业不抓紧对人力资源的开发和管理，重新转变思维，实现企业层面的重大变革，通过科学的人才管理实现了企业的创新发展，必将落后于竞争之中。当前，中国企业领导者必须认真探讨企业如何发展人才、挖掘人才、培养人才、留住人才，对企业整体战略进行一个全方位的反思和整合。

简介：

简介：摘要随着时代的进步，知识经济在社会变迁中扮演的角色越来越注重要，知识、技能的载体一人才，成为人们普遍关注的热点。“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”“创新驱动实质上是人才驱动”“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”人才兴，则企业兴，现代企业间的竞争实际上是人才的竞争，如何留住人才成为了人力资源管理部门必须积极探索的重要课题。

简介：摘要：本文探讨了党管人才优势在国有企业人才队伍梯次建设中的重要作用。首先明确了人才队伍梯次建设的目标、重要性及其与党管人才的关系。之后提出了发挥党管人才优势的策略，包括完善人才选拔与培养机制、建立科学的人才评价与激励体系，以及优化人才发展环境与服务保障。通过这些策略的实施，可以更好地促进人才队伍的梯次建设，为国有企业发展提供强有力的人才支持。

简介：摘要：伴随市场经济相关制度变革的不断深入，人才培养受到企业高度重视。部分企业由于自身原因，在人才培养与管理上存在不足之处。现阶段，部分企业的人才培养管理机制不健全，限制了企业创新能力的发展。因此，为推动我国企业经济结构升级转型，提高企业自主创新能力，需要尽快建立健全人才培养管理机制，从而促进企业的稳定、健康、可持续发展。因此，本文以企业人才管理为主题进行研究，希望提出的相关措施能为各企业培养人才提供一定参考。

简介：摘要随着建筑工业化的推进，装配式建筑作为一种工业化生产的建筑体系被广泛推广，装配式建筑发展对建筑人才的需求变得迫在眉睫。地方高校作为人才培养的基地，应以培养建筑现代产业化发展的装配式建筑人才为目标，构建装配式建筑人才培养机制。

简介：摘要我国著名博物馆学家苏东海曾说过，博物馆事业的命运取决于博物馆的人才状况。对于基层博物馆来说，人才队伍的培养和建设，人力资源的管理是十分必要的。基层博物馆如何培养专业技术人才，如何留住现有的高素质人才是基层博物馆的管理人员需要重点考虑的两个问题。本文针对这两个问题提出了相关的解决措施，希望对基层博物馆事业的发展起到一定的推动作用。

简介：摘要：本文重点探讨了实施人才战略对于企业经济发展的重要性。文章详细论述了人才战略的核心理念及其在企业发展中的重要性。并描述了人才战略的主要组成部分及其实施方法，包括数据驱动的策略调整、内外结合的培养模式、动态的激励与留存机制，以及持续的战略评估与反馈。最后， 对如何优化人才战略进行了深入探讨，并提出了一系列具体实践策略。

简介：摘要：本文就人才梯队建设对国有施工企业人才培养的实施战略和重要性进行深入探究。本文对国有建筑施工企业发展现状以及人才梯队建设在企业长期发展中的关键性作用进行了分析。然后，通过剖析人才梯队建设现状，揭示出其中存在问题及影响因素。并以此为依据，有针对性地提出完善人才培养体系、促进员工职业发展规划、强化人才选拔与培养等一系列对策与措施。最后本文提出构建实施效果评估体系来保障人才梯队建设效果及持续改进。

简介：摘要： 本文探讨了基于人才盘点的人才队伍建设策略与实践。在全球化和数字化转型背景下，企业竞争加剧，人才成为核心竞争力。文章通过文献综述与理论基础，阐述了人才盘点的核心概念与重要性。详细介绍了人才盘点方法与实践，包括问卷调查、面谈交流及绩效数据分析等，并强调数据驱动的人才管理。基于盘点结果，分析了人才需求，制定了个性化发展路径，涵盖高潜人才、绩效卓越者及待提升群体。同时，提出了人才引进与整合策略，构建多元化团队。通过实践探索与效果评估，不断优化管理流程，提升企业竞争力。未来，需加强技术应用与跨文化管理，以应对市场变化，推动企业可持续发展。

简介：摘要近些年来随着我国社会经济的快速发展，加快了城市化发展步伐。社会生产生活各类污水不合理排放致使目前城市水环境污染较为严重，相关部门通过单一化治理方式虽然在一段时间内能够获取治理效果，但是经过一段时间发展污染问题又会出现。城市水环境管理是一个受多种因素影响的整体。根据城市水环境管理的特点和要求，选择影响水环境管理过程的主要因素，构建了城市水环境管理绩效的模糊综合评价因素集，建立了城市水环境管理绩效的模糊综合评价，运用该综合评价模型对城市水环境治理绩效进行评价，为城市水环境治理绩效评价提供了一种可量化的科学评价方法。

简介：摘要：本文提出了一种基于层次语义描述的图像数据模型，该模型通过层次化的方式对图像进行描述，能够更加准确地表达图像的语义信息。在模型实现和应用方面，此外，构建了数据集并进行了模型实现和优化，同时在图像检索、分类等方面进行了应用。实验结果表明，该模型具有较高的性能和准确度，能够有效地提高图像处理的效率和精度。

简介：摘要： 随着国家的发展，经济的发展，我国实行的改革革开放，在一定程度上我国的城市化比较迅速的推进了。当代大学生在择业时面临的选择越来越多，需要满足的条件也越来越高。对于毕业生来说有什么层次的需求以及有何意义正是本文研究的重点。

简介：摘要为了保证大坝的正常运行，解决坝基坝身防渗处理、坝基地基地震液化、砂土淤积、设备老化、水文观测设备不完善等问题而进行的修复工程一般称之为除险加固工程。水库很多还兼顾灌溉作用，对于保证原有项目的正常运行意义更加重大。本文主要对湖南省小型病险水库除险加固工程现场安全管理进行风险评估的模型建立和个案应用，针对数学模型测评的结果，对重大危险源进行排序，结合信息技术尝试建立重大危险源预控系统，提出现场安全管理的管理对策和技术对策。在危险源分析和识别的基础上，结合水利工程现场危险源的特征，构建了现场危险源指标体系，对钻孔灌浆、混凝土工程等重要二级指标细分到了三级指标。

简介：摘要本文首次提出了基于层次分析法的县域配电网综合评价方法，该方法全面考虑了各种必要因素，对县域配电网进行综合评价，为县域电网建设和投资决策提供可靠依据。以河南省六个县域配电网为例，评价结果符合电网实际情况，验证了该方法的有效性和可行性。

简介：摘要近些年，全国经济快速发展，新式支付手段已经以其高效率、便利快捷的优势迅速占领市场份额，而大部分的农村至今还在使用着单一的现金支付方式。本课题将对泉州农民的整体支付形式进行调研，结合层次分析法进行综合分析，从而为新式支付手段的普及提供建议。

简介：摘要综合超前地质预报是隧道施工中不同预测方法证明不良地质、降低工程风险的有效技术手段，不同预测方法的有效组合是综合超前地质预报的关键。为了避免预测手段的随机组合和效率低下的问题，结合预测项目的实际情况，采用层次分析法和Yaahp软件进行多级组合评价，对各种预测手段在最佳预测方案上的权重进行量化，并合理地进行预测。合理选择出以超前钻探为主，地质雷达、地质分析、TSP为辅的综合预报手段组合。通过城市地铁预测的实际应用，表明该方法在处理复杂多变的地质环境和多种环境影响因素的隧道预测中取得了良好的效果。