简介:摘要:本文从预备役保障力量建设面临的现实需求和建设形势出发,从加强理论研究、加速推动转型、重视融合发展、强化实战训练、健全激励机制等五个方面对于预备役保障力量建设的思路和方法进行了阐述,对下一步深入推动预备役保障力量全面建设具有一定意义。
简介:摘要 针对干部队伍管理中存在的多维度特征融合不足与穿透分析能力受限问题,提出了一种基于融合画像模型的干部队伍穿透分析模型优化方法。该方法首先通过整合干部基本信息、工作绩效、培训经历及群众评价等多源数据,构建全面细致的干部个体画像。利用先进的机器学习算法与深度学习技术,实现了对干部特征的智能识别与权重分配,有效解决了传统分析模型中信息孤岛与权重分配不合理的问题。进一步地,通过引入图神经网络等复杂网络分析手段,增强了模型对干部队伍内部关联性与潜在影响力的穿透分析能力。最后,通过实例分析结果表明,该优化模型能够显著提升干部队伍管理的精准度与决策效率,不仅有助于识别关键人才与潜在风险点,还为干部选拔、培养与考核提供了科学依据。
简介:摘要:信访工作是经济社会发展的晴雨表,而社会组织嵌入信访矛盾治理体系,是促进基层治理能力现代化的必然要求。上海市静安区地处中心城区,在按照市委、市政府成为“中心城区新标杆”的战略定位下,一大群CBD高楼与高端商业住宅拔地而起。但在光鲜亮丽的楼宇之下,旧有的土地空间面临着旧城改造的命运,居民群众在拆迁的过程中矛盾不断,对公权力的不信任与日激增,聚众信访与政府产生冲突。2006年起有关部门意识到与经济建设相比,社会建设还相对落后,因此将静安区社会组织联合会统合进基层信访治理工作中,旧城改造等突出问题也到了有效解决。截止2016年,共化解了9个新开工总建筑面积达130万平方公里的施工基地和周边矛盾,使居民群众的利益得到保障,也完成了经济发展目标。静安区社会组织联合会的自主性嵌入社会基层治理的经验,证明了人民群众之中自有大智慧,真正做到了习近平总书记所提出的“大事不出镇,小事不出村,矛盾不上交。”
简介:摘要把鸿雁精神与党建工作相互融合,以丰富的创新载体活动平台,真正做到“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,推动各项工作取得丰硕成果。