简介：摘要 :现阶段，经济不断发展，电力市场不断深化改革，供电企业的工作环境日益严峻，再加上业扩工作遇到了问题，服务质量不佳，严重影响了供电企业的发展，不利于推进用户用电市场的规范化，不利于塑造企业的良好形象。在此大背景下，研究电力企业提升业扩工作服务水平的措施显得尤为重要，是提升企业竞争力、优化服务工作、提升管理水平的主要途径，发挥着不可替代的重要作用。下面进行详细的分析和研究。

简介：摘要：随着社会经济水平的提高，我国的通信行业发展迅速。但是随着通信行业的飞速发展，这些年来通信工程也暴露出了不少的问题，例如经常出现重建以及盲目建设等问题，这些问题的出现导致通信工程的质量远远达不到实际应用的要求从而又导致的返工问题的出现。而通信工程监理的加入就可以在很大程度上解决这种问题，当前基本上工程建设都需要监理方的参与，这对于我国工程建设的规范性，国际性发展有强大的推动作用。基于此，本文首先分析了通信工程监理及现存问题，再分析了监理中问题的对策，以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要 ：近年来，企业员工年龄结构失衡、企业内部组织功能性减弱等已经成为了电力企业的一种现实状况，因此，为了能够更好更稳的发展，电力企业开始了推进自身体制的改革工作。其中，改革工作的一个重要方向就是，围绕电力企业中的共青团员工，进行企业共青团工作的创新。那么，在实际的共青团工作中，应该如何创新才能为电力企业发展注入活力呢，本文将以此为目标，主要从理念、模式、文化三个方面出发，进行电力企业共青团工作创新探讨。

简介：

简介：摘要：就我国当前的社会发展形式来看 ,各行各业的发展局势逐渐趋于稳定。党的工作最坚实的力量支撑在基层，把加强基层党支部建设作为固本之举和长远之计，对推进国有企业高质量发展至关重要。在防控新冠肺炎疫情的严峻斗争中，国有企业基层党支部团结带领广大党员闻令而动、冲锋在前，在抗疫情、保稳定、促发展中充分发挥了战斗堡垒作用。

简介：摘要：随着电力体制改革的深入推进，国有电力企业将更加重视电网工程投资的经济性。这不仅有助于电网可行性研究，而且有助于电网企业的经济性评价、投资成效分析和项目后评价。制定了可行性研究经济性评价模型，以确定指标的权重和分级标准，并获得项目评价结果。项目经济性按成果排序，经济性为项目评价提供依据，提高了项目研究与评价效率，提高了投资准确性，最大限度地提高了项目投资效率，财务管理进一步提高了电网基建项目可行性研究的经济性评价。

简介：摘要 ：火电厂作为我国电力行业的重要部分 , 其安全性评价问题仍是企业发展的重中之重。火电厂查评时常见的安全隐患包括汽机本体存在问题、调节系统及保安系统存在问题、汽轮机辅助设备问题以及汽机专业管理问题。火电厂施工现场、电缆、企业内部的安全管理措施和安全管理的信息设计 , 对于火电厂汽机专业的安全性至关重要 , 对国计民生也有着十分重大的意义。

简介：摘 要：热电厂热工控制系统是热电厂实现良好的生产运营能力的重要基础性系统，将直接关系到整个热电厂各个单元组之间的安全运行状况。随着社会经济的发展，对于电能资源的需求逐渐增加，也促进了我国热电厂的机组向参数高流量大的方向发展进步。热工控制安全稳定性也随着系统复杂化和庞大化的影响，越发困难起来，尤其是热电厂内的执行器或传感器相关设备在较为恶劣的气候环境下极易出现故障，故障一旦发生就可能直接引起热电厂的安全事故，导致整个热电厂的基础计划性运行受到阻碍，进而造成巨大的经济损失。所以必须对热电厂热工控制系统在线安全评价指标体系进行明确的分析，才能够有针对性的提高我国热电厂运行的稳定性和可靠性。

简介：摘要：改革开放以来，伴随着我国社会经济的高速发展，配电网建设日新月异，规模不断发展，技术也在更新换代。时代在进步，人民生活与社会生产对配电网建设提出了更高的要求。我们无时无刻不在享受着配电网发展对生活生产带来的便捷，同时也应该关注到自然灾害或人为因素造成大面积配电网事故的情况越来越多，这些事故影响着国民生活的幸福指数和社会经济的发展进程。所以，思考如何建设满足新时代要求的电力电网，探讨110kV及以下配电网的发展方向就显得尤为重要。

简介：摘要：

简介：摘要： 运维一体化生产模式，要求运维人员即要熟悉设备运行维护，又要懂设备检修试验，如何对生产人员进行技能等级评价，既无历史可以继承，又无成功经验可供借鉴。抽蓄发电生产业务所涉及的职业工种，既不在人社部保留的电力行业职业工种范围之内，也未纳入中电联的电力行业职业技能鉴定。

简介：摘要：在我国快速发展过程中，经济在迅猛发展，社会在不断进步，提高供电企业培训质量和员工素质，一直是供电企业讨论的热点话题，供电企业在实际培训工作中，往往花费大量的人力、物力进行供电企业内部员工培训，培训后对员工进行质量反馈询问，得到的答案大多是好的，收获了不少知识。但是收获是什么呢？什么是好的定义呢？因此，要使供电企业培训取得预期效果，必须建立健全培训质量监督体系。本文提出用“柯氏模式”来评价培训质量，并通过对供电企业培训质量管理现状的分析与研究，提出自己的见解。

简介：【摘要】目前，我国金融机构服务范围不断扩大，由于每天都需要面临大量的现金流，金融机构安全保卫工作显得尤为重要。下面论文主要对金融机构安全保卫现状进行分析，并探讨提高安全保卫的有效措施。

简介：        摘要：伴随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的不断完善，人民生活水平的逐渐提高，机关事业单位的思想观念、价值理念、精神面貌、行为方式也发生着翻天覆地的改变。然而随着社会经济的发展，市场经济不仅冲击着经济和社会，也冲击着人民的思想。这样的环境之下，政工人员执行工作的阻力变得更大，工作压力也变得更大。本文在分析事业单位政工人员现状的基础上，着重分析了事业单位政工人员管理的意义以及政工人员管理中存在的问题，并积极探索了事业单位政工人员管理的完善路径。         关键词：新形势；机关；事业单位；政工；管理         1 导言         《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是落实党的十八大和十八届五中、六中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强党内法规制度建设的重要成果。人民群众对于党的认知也存在着不同程度的差异，而这种差异就使得人们在日常工作中态度的差距。因此，这就需要政工人员来给员工做思想引导，以避免发生党与群众意识分离的情况，使得社会稳定发展得不到有效推动。         2 事业单位政工管理中存在的问题         2.1 事业单位缺少优秀的政工队伍         事业单位中缺少优秀的政工队伍是目前事业单位政工管理中存在的一个问题。绝大部分的事业单位政工队伍工作能力较弱，没有高超的工作能力只会让政工队伍成为一个摆设，政工队伍工作能力薄弱的原因有三点，一、事业单位投入到政工工作方面的成本较少，很少会对政工队伍进行专业的培训，政工队伍无法学习专业知识，使得政工队伍的工作素质偏低。二、事业单位只有极少数专业的政工工作人员，而政工人员的职务晋升、调离、退休等和事业单位几年一次的轮岗制使有的专业政工人员离开自己原有岗位，新的工作人员暂时又不具备专业的业务技能、理论知识水平、道德素质，只会让政工工作质量偏低。三、事业单位负责政工工作的人员较少，有很多的事业单位当中的政工工作都是由单位的办公室或者是财务部门的人员来担任的。         2.2 政工工作的思路与方法落后         事业单位中的政工工作经历了一段很长时间的发展，工作人员经过长期的工作具有了丰富的经验。但是，由于一些根深蒂固的观念以及工作模式造成了许多政工人员缺乏创新意识，在工作中生搬硬套一些传统的工作方法，使得许多事业单位在政工工作中存在着方法落后的问题。如许多单位认为政工工作的开展就是开大会，通过会议把一些思想与理念传达给职工。但是职工对这种传统枯燥的会议模式毫无兴趣，在开会时不能认真领会会议的内容，因而造成了事业单位的政工会议只是流于形式，工作效率极其低下。         2.3 政工工作人员的理念需要更新         目前，我国对事业单位的改革力度不断加大，这就需要政工工作人员不断通过创新与改进工作理念去适应职工的各类需求。只有这样才能够真正达到服务于党、服务于单位及单位员工的目的。但是在进行单位建设的过程中，真正能够对政工工作的理念进行更新单位并不多，这样就导致了政工工作中理念守旧、工作效率低下的情况。有些政工干部存在着思想观念上的错误，单纯地认为政工工作就是传达与党政相关的各种文件，或者组织一些小型的活动，以此来应付上级的检查。         2.4 政工队伍建设稳健性差         “ 倒金字塔 ” 结构在目前的我国机关事业单位政工队伍中普遍存在，很多都是管理层，基层干事的员工十分少，不利于思政工作健康开展。再加上有些单位的待遇和考核晋升制度暗箱操作严重，挫伤了真正做事的基层政工人员的积极性，频频转岗现象常见，使政工队伍建设稳定性差。         3 新形势下做好事业单位政工工作的具体措施         3.1 增强政工工作人员的创新意识         事业单位的政工人员是政工工作的组织者与实施者，是政工工作得以开展的保障。良好的政工队伍能够使政工工作的实施效率以及管理质量得到快速的提高。只有加强对政工工作人员的培训，才能够使政工队伍的管理水平以及业务水平和职业技能得到提高。因此，事业单位一定要提高对政工工作的重视程度，政工工作人员也要不断提高自身的创新意识，并把一些先进的方法和理念运用到政工的实际工作中，这样才能够保证政工工作的顺利进行。同时，随着事业单位改革的不断深入，一些传统的思想观念已经不能满足职工的需求，这就需要政工干部不断以新的思想和理念充实自己。事业单位还可以引进一些年轻的政工人才来充实政工干部队伍，这些新鲜血液的加入会给政工团队带来新的思想和工作方法，也会带动与合理性；最后，加强内部各部门之间的协调合作，加大预算执行和业绩评价的力度，以有效地提高内部管理水平。         3.2 创新政工管理的工作方法         政工工作具有较强的时效性，政工管理团队可以积极利用现代化的通信工具，加速信息的获取和传播，从而提升政工管理工作的工作效率。例如，利用多媒体技术，拓展政工工作的交流平台，建立微信公众号，使单位员工能够通过网络在第一时间获取相关的政治文化信息，在日常的生活和工作中不断接受新的政治思想文化，从而在潜移默化中得到提升和改进。         3.3 建立事业政工人员激励机制         建立完善的激励机制能有激发事业政工人员的工作热情，提高事业政工人员的工作积极性，充分挖掘事业政工人员的潜能，使事业政工人员积极为事业单位的发展贡献力量。因此，事业单位应积极建立事业政工人员激励机制。为此，事业单位应对表现优秀的事业政工人员给予资金奖励，激发事业政工人员的积极性，提高政工工作人员的工作效率。         3.4 工作中要以人为本         目前，我国的各项工作在开展中都提出了要以人为本，政工工作中更是如此。事业单位中职工是单位建设和发展的主体，政工工作必须以本单位职工的思想需求为工作的目标。因此，政工干部在对职工进行政工工作时必须要端正服务态度，积极聆听职工对所在部门与单位的意见与建议，在聆听的过程中一方面要安抚职工的思想，另一方面还要及时把这些意见与建议反映给上级，并尽快解决。只有在政工工作中把以人为本落到实处，才能够提高政工工作的效率。也只有这样，才能够满足新时期事业单位政工工作的需要。         3.5 对政工人员教育培训的力度要加大         我国机关事业单位政工队伍的基本细胞和中坚力量就是政工人员，他们对基本理论和操作技能的掌握程度直接影响到工作成效。所以，在知识经济的时代，强化对他们的教育和培训异常重要。打造学习型的组织是机关事业单位政工队伍建设的努力方向，这需要政工人员要树立自主学习的意识，努力学习和积累自然科学、社会科学等方面的高科技知识，全面提高综合素养； “ 实践出真知 ” ，因此，事业单位应当多给工作人员安排一些实际工作，通过培训强化实践技能，在实际操作中提高综合素质。         结束语         综上所述，人是做好一切工作的关键和基础，所以说搞好政工队伍建设，才能使机关事业单位的服务工作迈上新台阶。政工干部要想方设法的树立职业形象，并在未来的工作当中，以创新的工作方式发挥自身的职业价值。拥有情绪高尚的人格魅力和朴素无华的思想境界，站在事业单位改革发展、员工文明富裕的大局和高度，竭尽所能创新性地开展政工工作，为事业单位的可持续健康发展做出自己应有的贡献。         参考文献：         [1] 韩跃欣 . 关于加强事业单位政工队伍建设的一些探讨 [J]. 中小事业单位管理与科技（下旬刊）， 2015 （ 01 ）： 148.         [2] 陈艳丽 . 新形势下如何做好政工工作 [N]. 江淮时报， 2017-03-28 （ 004 ） .         [3] 韦东兴 . 浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作 [J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2017 ，（ 07 ）： 292-293.

简介：摘要：随着我国不断扩大电网规模，电力企业面临着激烈的市场竞争，因此要不断完善经营管理体制，推动电力企业的发展。抄核收工作作为企业重要经济来源，一旦出现误差，严重影响企业经济收益，对企业核心竞争力产生直接影响。电力企业在深化改革期间，提高服务质量，要关注抄核收业务存在的差错，不断提高抄核收工作效率。

简介：摘要：在电力系统运行过程中，电能计量与电网的经济核算息息相关，也是精准化计算的重要依据，电能计量工作中，很容易会受到一些因素的影响，如工作人员自身以及计量装置等方面因素，导致计量工作容易出现故障和问题，对于存在的问题如果不能及时采取必要的措施予以解决，会极大地影响计量结果，出现误差，这样也不利于电能计量工作的高效开展，对电网的实际运行质量及经济效益造成极大影响。所以，对于电能计量日常工作中存在的故障问题进行深入研究，并及时提出相应的处理方法，对促进我国智能化电网的建设与发展有着重要的意义。

简介：摘要： 电能是当前我国最为主要的能源之一电能是当前我国最为主要的能源之一，在评价国家的整体发展状况时，电气化程度是主要的评判标准之一。而电力的产出以及使用都需要依靠电能计量来进行的产出以及使用都需要依靠电能计量来进行，供电公司的大部分经济技术指标都需要依靠全面、稳定且精确的电能计量，因此增进电能计量的精确性极其重要进电能计量的精确性极其重要。本文主要分析了电能计量采集运维及故障处理措施探讨。

简介：摘 要：业扩报装工作是电力企业管理较重要部分，对电力企业发展和经济收益有一定影响，电力企业需要对电力业扩报装工作有足够重视。本文笔者对如何做好电力业扩报装工作进行分析探讨，希望对相关从业人员具有借鉴意义。

简介：摘要：加强基层党建工作，是落实党建工作科学发展的有效途径。在新时期，只有加强基层党组织建设，才能充分发挥基层党组织的优势，为党的全面发展奠定坚实的基础。电力企业作为社会主义建设的主导核心，其发展与基层党建工作息息相关。但目前电力企业对基层党建工作重视不够，存在弱化、淡化、虚拟化等问题，使党组织的核心领导和监督作用难以发挥。基于新时代的发展要求，电力企业要重视基层党建工作。

简介：摘要 :随着我国电力建设事业的飞速发展，智能电网建设已成为国内电网建设的主要发展方向。为做好智能营销建设中的装表接电工作，