简介：自治区第十五届高级审计师评审会于9月15日-17日在乌鲁木齐市召开。经过评委们认真评审，共有9名申请高级审计师资格的人员通过评审，其中国家审计机关5人，内部审计机构4人。

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简介：依据产业结构高级化的原理,我们就能够确定能够产业结构高级化的因素和量化指标,在此基础上,对超级结构高级化的模型进行构建,辅以1992—2012年中国各个省份的调查数据,我们就可以发现,对产业结构高级化影响最大的因素就是社会需要,社会需要决定着产业结构高级化的进程能否顺利进行,而在这里面,对产业结构高级化进程具有最大动力的就是消费者需求,而我国目前的工作进程安排不利于产业结构高级化的发展,就造成了我国相关行业产业结构迟迟无法实现。

简介：4月10日，为了进一步提高我市会计人员的专业水平，市财政局在鑫茂天财酒店举办高级会计人员培训班。邀请厦门国家会计学院专家黄京菁教授围绕《财务舞弊识别与防范》这一当前社会普遍关注的问题作了精彩的演讲，受到了会者的一致好评。各主管局财务负责人、企业总会计师、公司财务总监、注册会计师以及具有高级职称的会计人员360余人参加了培训。

简介：2011广州高级音响展于11月4—6日在广州白云国际会议中心举行。此次展会共分六大展区（四大音口向展区、两大唱片展区），汇聚展示数百款经典品牌的最新型号音响器材，其中更有多款价值数百万元级的超级音响系统是亚洲首次现场演示。展会期间有数场激越生动的音乐音响演示欣赏会让参观者一饱耳福。下面，请跟随我们的图片一窥展会风貌吧。

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简介：摘要随着信息技术的飞速发展，企业也越来越重视高级会计。中小企业作为我国市场经济的重要组成部分，建设会计信息化系统势在必行。但是由于企业存在管理落后、资金缺乏等等问题，中小企业会计信息化建设发展缓慢，阻碍重重，这并非一朝一夕可以解决，需要政府、社会和企业共同努力，提高认识，解决资金缺乏问题，建立健全内部管理制度，提高会会计人员素质，进而推动中小企业会计信息化的发展。

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简介：“上海市劳动保障管理信息系统”上年1至11月底的职业供求数据显示出一个突出的特点：具有高级技术等级和职业资格的求职者就业压力要明显小于那些具有较低技术等级和职业资格的劳动者；遗憾的是只有不到0．5％的求职者具备高级技术等级资格。

简介：摘要本文通过分析高级经济师在事业单位中的现状、高级经济师在组织中的重要作用得出高级经济师在事业单位中管理模式中绩效考核的重要性，进一步完善高级经济师的人力资源管理模式，通过对高级经济师在事业单位中价值实现路径的研究进一步探讨实现提升高级经济师在管理、决策中的作用，为事业单位更好地发展、提升整体服务水平提供人才支持。

简介：技师和高级技师是技术工人中的顶尖人才，过去一直是上年纪的老师傅的“专利”。然而今年三月，在本市职业培训指导中心举行的高级技师发证仪式上，陆卫东和另外33名青年技工首批通过破格考核，分别获得了高级技师和技师的国家职业资格证书，其中上柴伊维公司29岁的数控机床操作工陆卫东无

简介：院在现有情况下，独立院校教育如何既能培养社会、企事业单位满意的高级应用型人才,又能兼顾独立院校及其学生的实际发展，是一个亟待破解的难题。本文力图在对独立院校培养的人才与高级应用型人才存在的差异进行充分研究的基础上，发现独立院校在这方面存在的不足，从而进一步提出独立院校在高级应用型人才培养方面的有利改革策略。

简介：研究生“高级财务管理”课程重点在于培养研究生的财务研究和解决问题的能力，课程特色主要体现为研究内容和研究工具的“高级性”。本文在以上分析的基础上，提出内核、内层和外层三个层级的课程体系架构，以期为本课程建设提供有益思路。

简介：<正>我国上市公司大都脱胎于国有企业,国有股占很大比例,因此,代理问题在我国企业中仍十分突出。而目前我国企业的薪酬结构和激励结构仍有许多不合理之处,薪酬的数量、结构和生成方式都有许多问题,特别是缺乏长期的激励机制,在一定程度上使“代理问题”、“内部人员控制”等在我国企业中变得越来越普遍。完善上市公司中的高级管理人员持股制度,将会密切管理人员与股东的利益联系,更好地发挥资本市场的约束和

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，对会计行业的要求也越来越高，会计行业的发展在一定程度上会影响到经济的发展。而在传统的企业会计管理工作开展过程中，还存在着管理模式单一或者是管理内容不全面的现象，影响了会计工作的高质量进行。因此，在现代经济社会快速发展的背景下，为了进一步满足现代企业的实际发展需求，针对会计管理工作进行有效的改革和创新是尤为关键的。基于此，本文首先分析了高级会计师应具备的素养，然后探讨了会计管理优化措施。

简介：摘要：高级会计师是我国会计人员队伍专业等级较高的人才，无论从专业能力还是学历都有严格要求，是现代企业中重要的财务人才和管理人才。本文通过分析当前企业会计管理现状，阐述高级会计师在企业管理中的作用及优势，并对提升高级会计师人力管理策略提出优化措施，以期为企业会计管理提供参考，为高级会计师的培养提供依据。

简介：摘要：会计工作对企业来说至关重要，要求会计人员不能放过财务数据中的任何微小细节，不允许出现错误，为了提升会计工作效率，成立了管理会计这一岗位，管理会计强调的是管理，做好管理工作，能有效减少财务信息出现错误的概率。因此，有必要把高级会计与管理会计结合管理。

简介：摘要：在经济时代的发展大背景下，我国的会计工作需要更多有素养的高级会计师，这是因为高级会计师的职业素养很大程度上影响单位的整体工作，关系到单位的财务公正和会计的审计工作以及考核工作，这也是对企业的经济管理水平产生重要影响的一方面。所以，本文就以高级会计师的工作重点为题，介绍一下当下高级会计师的工作要点，并对目前我国高级会计师工作中所出现的问题做重点研究和全面分析。

简介：摘要：高级经济师对于企业的发展具有重要的意义，负责企业的财务、合同、业务等方面的工作，还可能负责部分法律事务工作。事业单位对于内部人力资源管理工作正在逐步的改革和发展，高级经济师在事业单位内部往往从事重要工作岗位，需要着重对其工作进行管理，提升工作效率和效果。本次研究主要从高级经济师绩效考核对于事业单位的重要性入手，分析了当前事业单位高级经济师绩效考核的现状，结合工作经验，提出了完善事业单位高级经济师绩效考核的建议。希望通过本文的阅读，能够给事业单位高级经济师绩效考核相关领域的研究者或工作者提供一定的帮助和启发。

简介：【摘要】：在我国社会不断发展进步的过程中，事业单位也在不断对内部结构进行调整与改革，寻求与社会的同步发展，在现代社会中，人才就是事业单位的核心竞争力，因此人力资源在事业单位内部人员管理工作中发挥着不可替代的重要作用。高级经济师是事业单位发展中各决策制定阶段的关键管理人员，对其绩效进行全面考核，有助于调动高级经济师的工作积极性，充分发挥其主观能动性，保障事业单位发展过程中的经济效益，体现出事业单位为社会服务的作用。基于此，本文先简述了事业单位高级经济师绩效考核的现状及重要作用，然后提出几点相应的完善策略，以期为行业相关工作者提供参考。