简介:摘要:随着财政预算管理改革的不断深化,全面实施预算绩效管理成为提高财政资金使用效益的重要举措。然而,目前行政事业单位在全面预算绩效管理方面仍存在许多困难和问题,有必要进一步研究提升其绩效管理水平的对策和路径。本文阐述了加强行政事业单位预算绩效管理的重要意义,分析了其中存在的主要问题,并就完善绩效目标设置、加强过程管控和监督评价、强化结果应用以及提高管理人员素质等方面提出了相应的对策建议。
简介:摘要:随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,国有企业在人事组织工作中面临着多样化的挑战。本文深入探讨了如何通过高质量党建来促进国企人事组织工作的高水平开展,特别是在人才驱动策略、管理革新、企业文化建设以及工作方式优化等方面的应用。文章首先分析了国企人事组织工作的现状,并阐述了高质量党建的重要性。随后,详细探讨了人才驱动策略在国企中的具体应用,包括创新人才激励机制与党建活动的融合,以及在人才多元化背景下优化党建工作。此外,本文还探究了管理革新与高质量党建的结合,以及如何营造积极向上的企业文化氛围。最后,文章聚焦于优化工作方式,讨论了如何通过弹性工作制和高效会议文化来提升人事组织效能。研究结果显示,通过这些措施,不仅能够提高国企的组织效能和员工的工作满意度,还能够为国企的可持续发展提供支持。
简介:摘要:习近平总书记强调,要坚持有利于国有资产保值增值的方针。行政事业单位国有资产是国有资产的重要组成部分,是党和国家事业发展的物质基础和重要保障。加强国有资产监管,进一步提升行政事业单位国有资产管理水平,是严格落实过“紧日子”要求的重要措施举措。近年来,行政事业单位国有资产规模不断扩大,管理水平不断提高,但还是存在制度基础薄弱、家底不清、闲置率较高等问题,使得行政事业单位国有资产管理水平尚有较大提升空间。本研究以四川省宁南县为例,希望通过对行政事业单位国有资产管理过程中存在的问题进行剖析,为进一步提升其管理水平提出科学合理的对策建议,促进资产合理配置、保值增值。