简介:摘要:近年来国资国企改革发展取得了显著成效,但在公司治理方面仍存在一些问题和矛盾。国有企业应把加强党的领导和完善公司治理统一起来,建立健全市场化经营机制,加快完善中国特色现代企业制度。
简介:摘要:随着全球化和数字化浪潮的推进,现代经济正经历着前所未有的变革,这对人力资源管理提出了新的挑战和要求。文章分析了传统人力资源管理模式的局限性,随后详细阐述了人力资源战略与企业战略的整合、人才招聘与选拔的创新、培训与发展的新模式、绩效管理的变革、薪酬与福利的个性化设计以及员工关系与企业文化的重塑等关键创新点。通过这些创新策略的实施,企业能够更好地吸引和保留人才,提升员工的工作满意度和绩效,从而增强企业的竞争力和可持续发展能力。
简介:现代生产性服务业跨越式自发展机制创新是我国实现向服务经济转型的要求。现代生产性服务发展的基本逻辑是简明清晰,要求以企业及相关行业的知识资本的提升为基础。企业自发展的兴趣与动力主要源于盈利预期,其能力的提高取决于对知识资本的投资、积累与运用。现代生产性服务产业的自发展应具备良性的竞争机制、合理的行业标准、有效的行业管理、顺畅的信息流等特点。应正确、恰当地处理好自发展与跨越式发展、市场机制与政府作用、现代生产性服务业与制造业之间的关系,转变战略理念,实施开放战略、区域差异化发展战略、“走出去”战略、要素市场配套改革战略,推动其跨越式发展。
简介:2012年中央一号文件提出,实现农业持续稳定发展、确保农产品长期有效供给,根本出路在科技。农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑,是突破资源环境约束的必然选择,是加快现代农业建设的决定力量。黑龙江省作为农业大省、产粮大省,为确保国家粮食安全,确保稳产高产,必须建立健全开放、竞争、有序、运转灵活、高效的现代农业科技创新体系。
简介:摘要:随着我国现代化行业的快速发展,现代的档案管理工作已经无法适应现代的发展需求。相对于传统的档案管理工作管理观念很难满足现代化的市场经济体制改革深化。现如今的市场竞争逐渐激烈,很有必要要做好档案的管理工作。本文主要针对现代档案管理工作中的方法创新与发展策略研究进行分析。
简介:摘要:互联网背景是企业在市场环境中需要面临的一个大环境,互联网为企业信息化、智能化发展奠定了基础,而经济管理工作也应该注重这方面的改革创新。文章对“互联网+”对现代企业经济管理创新模式的影响进行分析,探讨企业经济管理的有效措施。