简介:摘要:工会组织要站在单位可持续发展的战略高度,充分发挥自身特点及优势,履行教育职能,积极开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,通过不同形式的教育和培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工综合素质。
简介:摘要:随着现代社会经济的进一步发展,企业在发展过程中面临的问题越来越复杂,要求企业加强管理工作的创新,做到与时俱进。工会在现代企业管理中发挥的作用越来越明显,不仅是企业与基层职工进行沟通交流的重要载体,也是我党重要政策在基础职工中全面落实的关键保障。随着我国社会主义建设进入新时期,我国的社会矛盾也发生了较大的改变,具体表现为人民对美好生活的向往与不平衡不充分的发展之间的矛盾。在新的社会环境下,2018年举行的中国工会第十七次全国代表大会上明确指出,当下工会的工作宗旨为:进一步满足职工群体对美好生活的向往和需求。值得注意的是,现代社会信息化技术、互联网技术飞速发展,人们获取信息的方式不再单一,职工群体的思想也越来越开放,自主意识越来越显著,并表现出了多样化的发展趋势。在这样的背景下,企业工会工作也必须积极进行改革与创新,与时俱进,更好地满足现代社会的发展需求。
简介:【摘要】:自 2000年后,伴随着上海公路行业管理体制的改革,一批公路养护企业在激励的市场竞争中脱颖而出,有了长足的进步和发展,也为上海公路事业的发展做出了积极贡献。青年职工作为公路养护企业新鲜“血液”,是人力资源中不可或缺组成部分,正日益成为公路养护行业的主力军。在当今多元发展的社会背景下,做好青年职工的思想政治工作,不断促进他们思想上的成熟,对公路养护企业可持续健康发展有着重要意义。
简介:摘要: 新时代,企业工会女职工的发展面临着新的问题和挑战,必须开创企业工会女职工新的发展方向,创新工作思路和工作方法。本文首先,探讨了正确认识新时代企业工会女职工的重要性。其次,深入分析了新时代企业工会女职工面临的工作压力。再次,提出了新时代工会女职工工作的创新发展:创新思想观念,提升企业工会女职工的思想素养;创新活动方式,激发企业工会女职工的工作活力;创新维权机制,保障企业工会女职工的工作权益;创新帮扶机制,解决企业工会女职工的各种困难。最后,从“新”“实”“细”三个方面提出了新时代企业工会女职工工作的未来发展方向。希望对新时代企业工会女职工工作的创新发展提供一些参考。