简介：摘要：药品监督管理对于我国医疗卫生行业的发展有着举足轻重的影响，随着近年来医疗问题层出不穷，人们对于医疗卫生的关注度越来越高。同时，我国具有庞大的人口数量，医疗卫生行业具有较大的市场，因此必须有较为完善的、规范的监督管理机构作为保障。人们对于医疗行业的注意力已经从看病难、看病贵转移到了药品安全上面，这从一定程度上折射出了我国药品监管工作中存在着许多问题，因此，笔者就药品监督管理工作规范化进行探讨，旨在为我国医疗卫生水平的提升做出一定贡献。

简介：信息化时代,信息资源管理已成为现代医院管理工作中十分重要的内容.1医院信息资源管理的现状医院信息资源是指人类社会在医院信息活动中积累起来的以信息为核心的各类信息活动要素(信息技术、设备、设施、信息生产者等)的集合.医院中的信息大致可以分为四类:一是病人信息,也可称为医疗信息;二是医疗费用信息;三是主要用于成本核算的物资信息;四是其他管理信息.从定义中可以看出医院是一个信息密集的组织,常见的有病案室中类似大型图书馆规模的病例档案,每天大量的处方,检查报告,各种报表,大量X光照片影像资料等.另外,医学的新技术、新知识、新设备的发展很快,要求医院的医护人员必须能够及时掌握并处理这些产生的信息.医院的信息管理把信息作为医院中一项重要的资源进行管理,通过对信息采集、加工、存储等步骤使其变为方便医护人员使用的信息.

简介：自1997年以来，我院眼科一直承担视觉第一中国行动和福建省委省政府为民办实事项目-白内障“复明工程”的工作，从1997年至今与当地市残联合作，在辖区16个乡镇，共实施白内障复明工程手术6044例，使农村越来越多的白内障贫困患者重见光明，深受广大群众的欢迎。通过随访和患者复查时发现，有部分患者返家后因护理不到位，从而产生术后并发症，影响“复明工程”的质量，影响了脱盲率和患者的满意度。从2005年开始，我们对“复明工程”的患者采取了个性化护理管理模式，通过近三年的不断完善，效果满意，现报告如下。

简介：摘要：我国经济的高速发展也使得我国的医疗事业取得了巨大的进步，而医学院校的人事档案管理工作对各项工作的开展也有很大的影响，因此必须要将人事档案进行信息化管理管理，这样也才能让医学院校的工作有进一步的推动。本文主要就医学院校人事档案信息化管理的策略进行分析，以此来推动医学院校档案管理工作的高效发展。

简介：目的为规范、统一管理各军事行动防疫保障信息,提高工作效率,开发机动防疫队模块化保障信息管理系统.方法采用问卷调查、查阅相关文献资料,整理归纳防疫保障信息管理需求,设计防疫保障模块和筛选防疫保障技术,并经专家咨询论证后确立,采用网络技术、数据库技术和相关的防疫技术,以B/S模式与C/S模式相结合的开发方式开发软件系统.结果确立了组织部署、健康教育、饮水饮食、疾病监测、卫生设施、媒介控制、防疫保障技术咨询系统等功能模块;系统各模块的设计具有较强的科学性、安全性、可操作性、可扩展性和开放性,达到预期目标.结论该系统的应用将规范、统一各军事行动防疫保障工作和极大地提高防疫信息管理的工作效率,具有良好的发展前景.

简介：我院随着医院等级的发展和有关规定，在医院管理和医疗领域积极开发，广泛运用信息技术和信息资源，开发了网络系统管理。利用电子计算机和通讯设备为医院所属各部门提供患者诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换。医院药房管理系统主要负责药品入库、转库、出库信息的登记与修改，

简介：随着医院信息化建设的不断深入，管理信息系统（HIS）、图像存档与传输系统（PACS）、医生工作站、护士工作站和临床检验信息系统（LIS）己在临床广泛应用，临床护理工作模式也随之发生了一系列变化，如何顺应医院发展的需要，转变护理管理思维，改变护理管理模式，优化护理管理手段，是护理管理面临的课题。我院从2002年开始，借助医院信息网络平台，积极开发使用护理管理软件，制定信息化条件下的护理管理制度；再造护理工作流程；

简介：目的：完善药学管理中的激励机制,优化人力资源管理,提高药学服务质量。方法：利用信息化手段建立操作简便、指标明确、统计功能完备的多层级经济激励管理系统,辅助落实医院药学绩效考核机制。结果：该系统的应用,使奖励分配在3~5个工作日内完成,通过图表清晰展现分配细节,完整保存管理原始数据,实现经济激励多层级管理。结论：经济激励信息化管理系统的建立作为医院药学部门规范管理、高效运转的重要部分,切实起到激励员工、提高药学服务质量的作用。

简介：摘要：伴随科学技术的不断发展，许多新技术、新理念在医院药房中得到广泛应用，有力推动着此领域的先进化、智能化，而自动化药房管理系统便是先进技术应用的重要成果。本文将此系统应用于医院药房中，评定其应用思路与效能，望能为此领域应用研究提供参考。

简介：【摘要】目的：探讨在体检人群中应用云平台个性化健康管理的效果。方法：从2020年1月至2021年2月间进行体检的人中选取148位作为研究对象，将其随机分为人数相同的两组，分别为云平台组、普通组，对于普通组施行一般健康管理，云平台组施行云平台个性化健康管理，将两组的健康状况（BIM达标率、作息规律比例、运动3.5h/week比例）以及健康管理满意程度进行调查。结果：在干预后，对比两组健康状况以及健康管理满意程度知，云平台组的各项数据整体优于普通组（P＜0.05）。结论：云平台个性化健康管理能够提高体检人群的健康状况以及健康管理满意程度。

简介：[摘要] 目的：分析个体化健康管理对原发性高血压的干预效果。方法：选取本院2020年1月至2021年6月诊治的110例原发性高血压患者。采用随机数表法，将其1:1分为对照、试验两组。对照组给予常规管理，试验组实施个体化健康管理，比较治疗依从性和血压值变化。结果：1）相较于对照组，试验组患者的依从性优良率更高（96.36%vs83.64%），有统计学差异（P＜0.05）。2）干预后患者的收缩压和舒张压明显降低，试验组较之对照组更低（P＜0.05）。结论：原发性高血压患者实施个体化健康管理，能提高治疗依从性、有助于血压控制，值得推广。

简介：摘要：科研经费是医院开展具体各项业务的前提条件，并对科研项目的进展程度与质量有重要作用，文章从具体医院科研经费管理现状入手，具体为科研经费信息化管理平台构建以及配置相关内容，并结合实际效果和经验对公立医院提高信息化管理平台构建提供可行路径。

简介：摘要：人事管理信息庞杂多变，为保障事业单位信息处理的高效化，需与时俱进掌握互联网+的工作模式，基于信息网络空间构建，更大容量的容纳信息资源，以无限流的载体承载事业单位的人事管理内容，在计算机技术下精细化、精准化进行人事管理分析，体现事业单位人事管理的系统性价值。本文从事业单位角度展开人事管理信息化建设的探讨，基于人事管理信息化建设的意义，当下事业单位人事管理尚存问题，简要阐述对策。

简介：【摘要】目的：探究分析在眼科患者眼药水治疗规范化护理管理的效果。方法：从2020年3月至2022年3月我院收治接受眼药水治疗的眼科患者中抽选86例作为本次研究对象，采用随机数字表法分为两组，实验组有患者43例，接受规范化护理管理，对照组有患者43例，接受常规护理管理，对比两组临床护理效果。结果：实验组患者眼药水丢失、眼药水错滴、眼药水漏滴等并发症发生率（4.65%）明显低于对照组（18.60%），护理满意度（97.67%）、眼药水应用知识掌握程度（95.35%）明显高于对照组（86.05%、81.40%），差异具有统计学意义（X2=4.074、3.888、4.074，P

简介：摘要：目的 分析研究在提高全成化药学服务质量中加强药学管理的影响。方法随机选择我院的处方进行药学管理，其中，采用常规药学管理的220张为参照组，时间在2022年1月-6月之间；采用强化药物管理的220张处方为试验组，时间在2022年7月-2022年12月之间。结果 试验组的取药等候时间较参照组显著缩短，与参照组相比，试验组的药学服务质量和全过程药学服务质量得分都显著提高，有显著性差异（P

简介：【摘要】目的：对老年压力性损伤患者采用集束化护理的方式并分析在临床中的管理效果。方法：选取我院收治的60例老年压力性损伤患者，随后进行分组观察，对照组患者为30例采用常规护理方法，观察组为30例采用集束化护理方法，对比两组患者的护理质量和护理满意度。结果：观察组患者的基础护理、安全管理和用药管理和护理质量评分均高于对照组，P＜0.05；观察组患者的护理满意度更高，P＜0.05。结论：对老年压力性损伤患者运用集束化护理的方式可有效提升护理质量和护理满意度，因此值得宣传。

简介：摘要：消毒供应室是医院内非常重要的部门，负责医疗器械、手术器械、敷料等物品的清洗、消毒和灭菌工作，确保医院内使用的物品达到无菌标准，保障患者的安全和医疗质量。随着医疗技术的不断进步和医疗服务的不断提高，消毒供应室的建设与管理面临着越来越多的挑战和机遇。

简介：

简介：【摘 要】目的：为了探究在医院中药药剂管理中的中药质量规范化管理效果。方法：本文主要运用了文献法、对比法来探究中药质量规范化管理在医院中药药剂管理中的效果。具体而言，选择某院中药药剂管理人员 60名，并且依照不同的管理方法将其划分为两组，各 30人。一组采用常规办法进行管理，作为对照组；而另一组则主要采用中药质量规划化管理办法，作为观察组。将两个进行对比分析，观察患者满意度以及进行中药质量的评分。结果：经过对比分析，无论是患者满意度，还是中药质量，观察组都明显优于对照组。结论：中药质量规范化管理方法在医院中药药剂管理中具有较好的应用效果，能够更好的满足患者的需求，保障中药的质量，同时也能进一步提高其综合效益，成为医药市场的竞争手段。因此，中药质量规范化管理是值得加以推广应用的。

简介：【摘要】目的 在神经内科护理管理中，使用规范化管理，分析该护理模式的效果以及护理满意度。  方法 随机抽取58例患者，全部为神经内科患者，随机均分，各29例，收治时间2021年3月到2022年3月，A组使用常规护理，B组额外使用规范化管理，分析两组护理效果以及护理满意度。 结果 B组护理满意度高于A组（P＜0.05）。  结论 在神经内科护理管理中，使用规范化护理，可以使患者的护理满意度得到有效提升。