简介：【摘要】 目的：探究分析在门诊护理工作中实施健康教育的效果。 方法： 2019 年 4 月至 2020 年 4 月，随机抽取本院收治的 180 例门诊患者展开研究，按照双色球分组法分组，对照组单独实施门诊护理，观察组联合健康教育，比较两组结局。 结果： 观察组的疾病知识掌握率、治疗依从性、护理满意度评分均高于对照组 P<0.05 ）。 结论： 门诊护理人员在护理过程中对患者展开健康教育，可提高患者对自身疾病的掌握度，可提高患者的治疗依从性与护理满意度，值得推广应用。

简介：摘要本文通过护士分析在临床工作中面临的各种职业危害，提出相应的防护对策，加强护士的自我防护意识，尽量避免有害因素对自身的损害，维护身心健康，提高工作效率。

简介：摘要：目的：探讨护理人员对医院感染控制的影响。方法：选取 2016年 10月 -2017年 12月期间 90例护理人员为研究对象，不定时暗访医院各科室护士的洗手情况。随机抽取医院各科室的护理人员作为培训对象，采用统一设计的调查表，调查培训前后护士对医院感染控制知识的知晓率。结果：护理人员不同手卫生指征的依从率不同，差异有统计学意义（ P<0.01），接触体液后手卫生依从率最高，接触患者周围环境后手卫生依从率最低。护理人员在培训后对医疗废物的分类、医疗废物收集容器要求的知晓率与培训前差异无统计学意义（ P>0.05），其余各项内容在培训后的知晓率均高于培训前，差异有统计学意义（ P<0.01）。结论：护士医院感染知识总体认知较低，手卫生依从性差，对护士进行医院感染控制知识的系统培训是提高医院感染知识认知度的重要途径。

简介：摘要 : 护理人员从事的相关工作具有较强的负荷和难度，因此在亚健康的人群当中，护理人员占据了很大的比例。从护理人员的具体工作进行分析，我们不难看出，导致护理人员出现亚健康的影响因素有很多，不论是生活工作的方式、还是人际的交往，又或者是工作的压力及对应的社会支持系统等多方面的因素都会导致护理人员亚健康状况的出现。护理人员是社会运作的重要组成单位，因此护理人员的健康状况也应当引起我们的关注。本文就将对护理人员亚健康的状况进行分析，并结合实际提出对应的缓解措施。

简介：

简介：摘要：目的：了解护理人员职业倦怠现状与因素的简要分析。方法：简述职业倦怠的概念，从护理工作性质、社会地位、角色冲突、人际关系等方面综述产生职业倦怠的原因；采用职业倦怠量表（MBI）对各工龄段护士进行职业紧张与职业程度的调查。结果：在接受调查的护理人员中有50%的人符合职业倦怠的诊断标准，有部分人员表示因此发生了护理差错。职业倦怠的临床护士发生护理差错的次数是非职业倦怠人员的4倍。而其中职业倦怠的护士自诉精神压抑、护患关系紧张、角色抵触最为常见。结论：职业倦怠会导致护理人员心理亚健康变化、工作效率变低或出现护理差错。

简介：摘要：随着医疗技术的不断进步和医疗模式的转变，医院护理人员的角色和职责也在不断扩展和深化。除了专业技能和知识，护理人员的人文素养也逐渐成为衡量其综合素质的重要标准。本文旨在探讨如何提升医院护理人员的人文素养，以适应现代医疗服务的需要，提升患者满意度和医疗质量。

简介：摘要：目的：探讨麻醉复苏室护士对患者躁动的评估与管理实践的效果，为临床护理提供参考依据。方法：本研究选取2023年5月至2024年6月在某医院麻醉复苏室接受手术的100例术后患者。按照随机数字表法将患者分为观察组和对照组，每组各50例。观察组由麻醉复苏室护士进行规范化的躁动评估与管理，包括使用RASS（躁动-镇静评分量表）进行定期评估，并根据评分结果进行相应的护理干预。对照组由麻醉复苏室护士进行常规护理管理。两组患者的躁动发生率、躁动程度及护理满意度作为主要观察指标进行比较分析。结果：观察组患者的躁动发生率显著低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组患者的躁动程度评分显著优于对照组，且患者对护理的满意度明显提升（P＜0.05）。结论：麻醉复苏室护士通过规范化的躁动评估与管理能够有效降低术后患者的躁动发生率，减轻躁动程度，提高患者满意度，对术后恢复有积极影响。该方法值得在临床护理中推广应用。

简介：摘要目的探讨手术室护理人员锐器伤的发生原因及护理干预效果，提出预防对策；方法对医院手术室在2017年1月-2018年12月期间护理人员发生锐器伤的发生原因进行回顾性分析，并将在2018年1-12月给予护理干预的病例作为观察组，将2017年1-12月实施常规护理的病例作为对照组，对期间护理人员锐器伤发生率进行对比；结果两年中手术室护理人员发生锐器伤14例，其中，观察组护理人员锐器伤发生5例，占28.57%，明显低于对照组的62.29%，比较差异具有统计学意义，P<0.05。结论有效的护理干预措施进一步提高了护理人员的防护意识，规范了护理行为，并很好的应用于护理工作中，明显降低手术室护理人员锐器伤发生率，减少职业危害的发生，保证护理人员的身心健康。

简介：摘要在医院所有科室中，消毒供应室日常工作具有重要作用，对院感发生率起决定性作用；由于消毒供应室工作性质的特殊性，就要求科室工作场所必须全程处于无菌状态。通过深入分析可以了解到消毒供应室工作环境较复杂，并且工作人员需要长时间在大量致病原、锐器以及充满化学消毒剂的地方进行工作，因此更要加强对相关工作人员身体健康的重视；确保明显减少职业暴露，从而有效提升工作质量。

简介：摘要目的分析对手术室护理人员对患者术中压疮认知与防范行为进行相关的研究。方法随机抽取我院40名在职的手术室护理人员在患者术中压疮认知与防范护理方面进行调查，再对这40名护理人员开展术中压疮认知与防范行为培训。在培训之后，对他们护理前后的该护理行为进行比较分析，从而评估其培训效果。结果培训后的护理人员对压疮认知与防范行为水平显著高于培训前。培训前后护理人员的护理行为差异有统计学意义。结论对手术室护理人员进行患者术中压疮认知与防范行为培训，能够提高他们该方面的护理质量，从而降低患者术中压疮发生率，能够有效促进术中的压疮的安全护理模式的形成。

简介：【摘 要】目的：研究并分析新生儿重症监护室医护人员人文关怀能力指标体系构建的方法，以此对重症监护室医护人员人文病情能力的评估提供有效的参照数据。方法：通过访谈的方式对以知信行模式的基础的护理关怀行为条目池，并运用德尔法创建指标体系，构建重症监护室医护人员人文关怀能力指标体系。结果：两轮德尔菲法函询中，每一轮共发放40份问卷表，有效回收率分别为97.50%与97.00%，建设的人文关怀能力指标体系共计4项一级指标与11项2级指标。结论：人文关怀能力指标体系的构建有利于更客观准确的评价医护人员的人文关怀能力，并在此基础上进行相关培训教育，以避免医患纠纷问题的产生。

简介：摘要目的探究和分析消化内科常见的护理风险以及临床护理管理对策。方法分析消化内科护理工作中存在的风险因素，制定针对性的护理管理对策，比较实施前后的护理风险事件发生率及患者满意度，以此评判风险控制措施的应用效果。结果经过护理风险防范举措在消化内科中实施后，相关护理人员的护理质量取得了良好效果。结论通过规范与完善消化内科的护理制度规范,可以有效地降低并杜绝消化内科护理存在的风险.

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简介：摘要目的对麻醉复苏期患者并发症进行观察，并对其护理方法进行探讨。方法从2015年4月至2016年10月来我院采用手术治疗的麻醉复苏期患者中选取106例，采用随机法将其分为两组，分别是对照组和干预组，每组各53例，对照组采用常规护理，干预组进行并发症针对性护理，对两组患者的并发症发生率进行分析。结果通过分析，干预组患者并发症发生率（3.77%）明显低于对照组（16.98%），P<0.05,差异具有统计学意义。结论行手术治疗的患者在麻醉复苏期极易出现各种并发症，应根据患者情况，对其加强监测，预见性的进行针对性护理，以此改善预后，促进患者尽快康复。

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简介：【摘要】目的 分析舒适护理对麻醉复苏室恢复期患者的应用效果。方法 选取本院74例麻醉复苏室恢复期患者开展本次研究，时间2020年07月-2021年07月，随机将其均分为对照组37例（行常规护理）和观察组37例（行舒适护理），比较两组护理效果。结果 与对照组社会文化、环境、生理、心理精神评分和护理满意度相比，观察组均明显偏高（P＜0.05）。 结论 给予麻醉复苏室恢复期患者舒适护理能够显著提升患者护理舒适度和满意度，具有推广价值。

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简介：【摘要】目的：研讨手术室护理人员对患者术中压疮认知与防范行为培训。方法：2019年1月至2020年6月，选取本院收治的460例手术患者为研究对象，并按照不同的研究时间将患者分为两组。2019年1月-2019年9月收治的230例患者为对照组，患者实施常规手术室护理；2019年10月-2020年6月收治的230例患者为观察组，针对压疮发生的手术室相关原因，实施护理对策；对比两组护理结果。结果：观察组230例的压疮发生率小于对照组，差异显著（P<0.05）。观察组的手术室护理满意度评分（环境护理、体位护理、皮肤护理、保温护理）高于对照组，差异显著（P<0.05）。结论：明确手术患者压疮发生的手术室相关原因，制定并实施有效的护理对策，可减少压疮的发生率，可提高患者的护理满意度。