简介：摘要目的研究重症监护护理评分系统在ICU护理中的使用效果。方法任意抽选60名于2017年3月至2018年10月接收的ICU病人作为研究对象。根据看护资源划分模式分为考察组、对照组。对考察组ICU病人，根据系统进行资源分配。对对照组ICU病人采取平均划分。对二组病人的住院时长、不良反应发生情况以及看护满意程度进行考察。结果与对照组相比较，参考评分系统划分看护资源的考察组病人在所考察项目中表现更优。相关指标的组间比较表现出了较为明显的区别（P＜0.05）。结论ICU护理评分系统可以对病人恢复产生积极效果。因而，其是一种值得在临床推广的资源划分模式。

简介：摘要：目的：本研究旨在通过构建基于病例组合指数（CaseMixIndex,CMI）和护理工时（NursingHoursPerPatientDay,NHPPD）的肝胆外科护理人力资源配置模型，以优化护理资源配置，提高护理工作效率与患者护理质量。通过对比分析66例肝胆外科住院患者的护理数据，探索CMI与NHPPD之间的关系，为科学合理地配置护理人力资源提供理论依据和实践指导。方法：本研究选取某医院肝胆外科2022年1月至2023年12月期间收治的66例患者作为研究对象，根据随机数字表法分为观察组和对照组，每组33例。收集两组患者的病例资料，包括病情严重程度、手术类型、并发症发生情况等，计算CMI值。同时，记录并分析两组患者的护理工时，包括直接护理时间、间接护理时间及总护理时间。采用SPSS软件进行数据分析，通过回归分析探讨CMI与NHPPD之间的相关性，并据此构建护理人力资源配置模型。结果：观察组与对照组在CMI值上存在显著差异（P<0.05），观察组患者的疾病复杂度和治疗难度更高。回归分析结果显示，CMI与NHPPD之间存在显著正相关关系（r=0.756,P<0.001），表明随着患者病例组合复杂度的增加，所需的护理工时也随之增加。基于此，我们成功构建了以CMI为自变量、NHPPD为因变量的护理人力资源配置模型，模型拟合优度良好（R²=0.574）。

简介：摘要随着科学技术的进步，我们迈入大数据信息时代，大数据概念在诸多行业应用广泛。医学档案信息资源管理借助大数据手段，可以实现信息的实时采集、储存与整合，使得医院档案资源得到最大化的开发与利用。本文在大数据背景下，对当代医学档案信息资源管理提出几点建议，希望对相关工作者提高些许帮助。

简介：摘要：从当前基层疾控中心人力资源的实际出发，了解到在疾控机构的人力资源方面存在很多问题，比如缺乏预防医学专业人员、工作人员的经验普遍较低等问题，对慢性病防控工作会造成一定的影响。在实际的工作中，相关的医疗机构对慢性病的监测不能引起足够的重视，监测、调查的内容针对性不足，上报的数据准确性不足，影响慢性病防控工作质量的提升。近年来慢性病的发病率在逐年上升，通过掌握慢性疾病发展趋势、提高基层慢病防控工作人员的能力和素质，采取针对性的防治措施，意义重大。

简介：摘要目的探究重症监护护理评分系统应用到人力资源配置上对ICU护理质量的影响。方法对我院2012年7月至2014年9月接收的70例ICU患者进行实验研究。将患者按照随机分组的方法分为对照组和观察组，每组35人，对照组患者采用平均分床法进行人力资源的配置，而观察组患者采用重症监护护理评分系统进行人力资源的配置。通过比较两组患者的医疗花费、医疗时间以及患者及其家属满意情况，显示出重症监护护理评分系统应用到人力资源配置上对ICU患者护理质量的影响。结果对照组患者住院时间、医疗费用均高于观察组，观察组患者及其患者家属对护理质量的满意度也高于对照组患者。结论在ICU患者护理的人力资源配置中应用重症监护护理评分系统可以有效提升患者的护理质量，缩减花费。

简介：摘要：目的 探讨基于突发公共卫生事件应对的护理人力资源配置和培训方案。方法 通过成立应对突发公共卫生事件护理人力资源配置与培训方案管理小组、充分调研与科学规划、弹性抽调全院各临床科护士、强化岗前培训考核、及时评价护理职能等方式，实现了护理目标，并比较优化配置前后护理质量和差错率指标。结果 护理人力资源优化配置后基础护理、技术操作、护理文书、急救物品、护理安全、病房管理、健康教育、患者满意度、整体护理评分均显著高于优化前（P

简介：摘要目的分析危机资源管理模拟教学在麻醉住院医师培养中的应用价值。方法选择我院50例麻醉住院医师作为研究对象，培训时间为2018年3月-2019年8月，以本院自拟的《手术室应急手册》，形成规范化的危机事件处理循环培训制度，并采用模拟教学方法开展培训，从麻醉科开始，逐步向手术室、其他手术科室推广，比较50例参与培训人员在培训前后的理论考核成绩及实践操作技能考核成绩，并对其非技术技能进行评估。选择2017年8月-2018年8月间在我院进行手术治疗的200例手术患者，以2017年8月-2018年2月间的100例手术患者作为对照组，以2018年3月-2018年8月间的100例患者作为观察组，比较两组患者的抢救成功率、麻醉相关并发症发生率、围术期手术相关事件发生率。结果50名参与培训人员培训后的理论成绩、临床操作技能成绩、ANTS评分均显著提高（P＜0.05）。观察组抢救成功率为95%，高于对照组的91%，差异不明显（P＞0.05）；观察组麻醉相关并发症发生率为3%，显著低于对照组的11%（P＜0.05）；观察组围术期手术相关事件发生率为5%，显著低于对照组的17%（P＜0.05）。结论在麻醉住院医师培训过程中采用危机资源管理模拟教学，显著提高了医师对于手术室危机事件的了解与认知，充分掌握了手术室危机资源类型，提高了危机资源的整合、调动、管理能力，构建了一套有效的手术室危机事件管理及麻醉住院医师循环培训机制，提高了手术患者抢救成功率，降低了麻醉相关并发症发生率及围术期手术相关事件发生率，提高了麻醉住院医师的理论与实践技能及患者的医疗安全质量。

简介：

简介：摘要目前部队训练中存在着训练时间短、周期不够长、人员分布广、流动性大等很多问题，为了适应新时期的部队发展，培养出符合时代要求的人才，部队在制定训练计划时不得不多方面考虑，不仅要着重于体能训练还要考虑到不同兵种的知识教育。因此本文结合的目前部队训练中存在的不足，提出了一些现代化的管理手段，同时也专门就教育和部队训练的关系进行了一定的探讨。

简介：摘要在计划免疫工作中，流动儿童管理可以说是重难点的工作内容，为了更好的使流动人口中的儿童接受免疫服务，提高服务质量，减少免疫空白的情况，降低免疫规划针对传染病的发病机率，维护儿童的身心健康，需要积极进入社区进行排查，多个部门联合开展工作，在工作中认真细致，强化流动儿童的管理，保证流动儿童接种工作能够取得理想的效果。本文主要就流动儿童计划免疫社区管理情况进行论述与研究，以供参考。

简介：目的调查2010年成都市新津县乡村一体化管理的乡村医生人力资源现况，为进一步合理配置人力资源提供决策依据。方法收集2010年新津县乡村医生人力资源信息。用Excel2003和SPSS13．0软件对该县村医年龄、性别、执业资质及工龄等现状进行统计分析。结果①2010年成都市新津县各乡院管辖的乡村医生共213人，平均每个乡院管辖19名乡村医生；②乡村医生数达国家要求（每千人口至少1名乡村医生）的乡院仅3家，占27．3％；其余8家乡院管辖的村医均存在不同程度的人力缺口；③村医男女性别比为2．2：1（68．5％vs．31．5％），年龄≤45岁者占42．8％，45～59岁占18．8％，≥60岁者占38．5％；中专和初中及以下学历者占90％（分别为52．6％和38％）。④村医中具有乡村医生资质者占94．8％，执业医师和执业助理医师仅占1．4％和3．6％；工作年限≥30年者占44．6％，20～29年者占12．2％，10～19年者占29．6％，5～9年者仅占6．1％。结论新津县乡村医生总体数量不足，缺口较大；年龄结构老化，受教育程度偏低，执业资质欠缺。需逐步调整相关政策，保障乡村医生队伍的稳定性，改善服务资质与质量，促进基层医疗卫生服务健康可持续发展。

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简介：摘要目前部队训练中存在着训练时间短、周期不够长、人员分布广、流动性大等很多问题，为了适应新时期的部队发展，培养出符合时代要求的人才，部队在制定训练计划时不得不多方面考虑，不仅要着重于体能训练还要考虑到不同兵种的知识教育。因此本文结合的目前部队训练中存在的不足，提出了一些现代化的管理手段，同时也专门就教育和部队训练的关系进行了一定的探讨。

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简介：摘要计划生育是我国的一项基本国策。人口与计划生育问题是我国可持续发展的关键问题。做好相关护理管理，对计划生育工作的顺利开展和实施具有重大的意义。本文针对门诊病人计划生育护理管理措施进行简要介绍和分析，以期为计划生育工作的开展和顺利实施提供参考。

简介：【摘要】目的：分析流动儿童计划免疫现状及管理方法。方法：随机选取本市区内居住满一个月的非常住流动儿童200名，再选取本市区内常住儿童200名，比较流动儿童和常住儿童的预防接种证建证率、“五苗”全程覆盖率，调查流动儿童计划免疫的影响因素，进而探讨相应的管理对策。结果：流动儿童的预防接种证建证率、“五苗”全程覆盖率均明显低于常住儿童(P

简介：摘要计划生育是我国的一项基本国策，计划生育以“少生优生”、“晚婚晚育”为基本理念，为我国人口的控制以及人口素质的发展做出了巨大的贡献。对我国计划生育实践工作中的相关数据分析可以看出，基层计划生育药具管理在计划生育工作中的作用日渐凸显出来，基层计划生育药具管理在一定程度上决定了计划生育工作是否做到位，本文正是基于这个背景，对我国当前农村基层计划生育药具管理的情况予以分析，探讨当前基层计划生育药具管理工作存在的相关问题，并根据这些问题提出相应的完善建议。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的发展和人口政策的调整，计划生育避孕药具管理面临新的挑战与机遇。本文通过对当前我国计划生育避孕药具管理现状的深入分析，探讨了管理体系、供应链、服务质量等方面存在的问题，并基于这些问题提出了相应的对策。

简介：【摘要】