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简介：目的：探讨对手术室护士进行分级管理的措施和效果。方法：分级培训方法实施前偏向于新入科护士1年内的培训,对3年以上护士缺乏系统性培训。自护理部推行的护士分级培训制度和护士履职能力评估管理办法后,结合实际,根据护士的工作年限和聘任的岗位层级不同,通过制定《分级培训手册》,每人一本,根据手册进行有计划、有目标,系统性培训和考核。分层管理,实施1年后进行评价效果。结果：实施护士分级培训后护士的履职能力、理论成绩、技能考核成绩、手术医生对护士的满意度均较前提高。结论：实施分级培训方法后,充分调动手术室护士人员的工作积极性和责任感,增强手术室护士的培训意识,显著提升手术室护士各项能力,从而极大程度地提高手术室的护理质量和综合素质。

简介：【摘要】随机抽取 2014年 2月～ 2014年 8月期间在我科住院生产的 566例产妇进行电话随访指导，获得了 100％的满意度。总结了产科护士对出院产妇进行电话随访指导的体会。认为护士电话随访有利于提高产妇及家属的依从性、满意度，提高护士角色认同，提升护士和医院的形象。

简介：手术室护士刺伤一般是在手术过程中被医疗利器（如注射针头、手术刀、安瓿瓶碎片、骨钻、缝合针、剪刀等）意外伤害,造成身体创伤乃至出血[1].这种刺伤往往会造成手术护士巨大心理精神压力和身体上的伤害,已成为手术室护士严重的职业性健康问题之一[2].因此,笔者统计、分析本院手术护士的刺伤情况,调查刺伤发生的原因,并根据实际情况制定更加可靠实用的管理制度和预防措施,现报道如下.

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简介：【摘要】目的：采用分层管理模式对妇产科护士进行护理管理，并对该模式的实际效果进行比较分析。方法：将2020年6月-2021年6月工作在我院妇产科的20名护士作为研究对象，随机选取10人作为对比照，予以其常规管理，其余研究人选则纳入分析组接受分层管理，后对2组的护理管理质量进行比较，以便不同管理模式实际效果的明确。结果：分析组的管理质量显著高于对比照，组间差异显著（P

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简介：【摘要】目的 :探讨人文关怀联合医患沟通在妇产科疾病中的临床护理效果。方法 :对来我院诊治的 60例患者入院资料进行分析，将其随机分为两组。对照组采用人文关怀护理，实验组联合医患沟通护理，比较两组护理效果。结果 :结果 :实验组 95%护理效果理想，高于对照组（ 85%）（ P＜ 0.05）；实验组治疗（ 23.5 1.2）天后痊愈出院，短于对照组（ 36.5 1.5）天（ P＜ 0.05）；患者治疗后实验组复发率为 13.33%低于对照组（ P＜ 0.05）。结论 :妇产科疾病发病率较高，且疾病类型也比较多，临床上采用人文关怀联合医患沟通护理效果理想，值得推广使用。

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简介：【摘要】目的 :探讨人文关怀联合医患沟通在妇产科疾病中的临床护理效果。方法 :对来我院诊治的 60例患者入院资料进行分析，将其随机分为两组。对照组采用人文关怀护理，实验组联合医患沟通护理，比较两组护理效果。结果 :结果 :实验组 95%护理效果理想，高于对照组（ 85%）（ P＜ 0.05）；实验组治疗（ 23.5 1.2）天后痊愈出院，短于对照组（ 36.5 1.5）天（ P＜ 0.05）；患者治疗后实验组复发率为 13.33%低于对照组（ P＜ 0.05）。结论 :妇产科疾病发病率较高，且疾病类型也比较多，临床上采用人文关怀联合医患沟通护理效果理想，值得推广使用。

简介：目的:分析在肿瘤内科中实施人文关怀同质化管理的效果。方法:由专业人员组建人文关怀小组,构建一系列适用于肿瘤病区要求的人文关怀用质化管理模式,对护士进行对应的人文管理培训,在肿瘤服务管理中营造人文关怀的氛围。选取医院2013年7月~2017年12月期间医院肿瘤内科的100例病患,调查管理实施效果。结果:与实施前比较人文关怀同质化管理开始实施后,护士对自己的工作、病患对护士的服务满意度均有显著提升(P<0.05)。结论:人文关怀同质化管理在肿瘤内科中实施,结合病患的治疗与护理现状,有利于提高肿瘤内科护士的素质和能力,患者对其满意度也有了明显提高。

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