简介：

简介：文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和.医院文化则是在医院范围内产生的一种特殊的文化倾向,广义的医院文化是指医院存在方式的总和,狭义的医院文化是指医院组织系统在长期的医疗活动中逐步形成,并为医院全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念、行为方式和行动准则[1].

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简介：摘要目的以回顾性分析方式研究60例氢氟酸灼伤患者的急救与护理效果。方法现随机选取2017年12月-2018年12月来我院就诊的60例氢氟酸灼伤患者作为研究对象，对所有患者立即进行创面清晰，按照急救流程，用已经准备好的急救物品对患者受伤部位进行处理，尽快使用钙剂进行治疗，做好补钙护理，时刻观察患者病情变化情况。若出现低血钙或其他不良症状要及时处理，避免出现心肺损伤等。结果所有患者对护理效果均表示满意，有3例患者出现严重并发症，有2例患者死亡，其余患者成功救活。结论规范化护理有助于帮助患者减轻氢氟酸灼烧带来的危害，具有较好的临床效果。

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简介：摘要目的为了达到预防和治疗高血压的目的。方法通过药物治疗、合理的营养膳食、良好的生活习惯、定期监测血压、保持乐观的心情对高血压进行控制和预防。结论通过对高血压病人进行心理护理，提高病人遵医行为，使高血压病人了解用药，运动、饮食等相关知识，并根据病情进行针对性的健康教育，从而达到预防和治疗的效果。

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简介：摘要目的观察PICC在临床的使用情况，分析并发症的原因及预防措施。方法2013年6月—2014年11月期间的10例使用PICC的住院者，观察其置管过程中的异常情况的护理措施。结果10例病人中导管2例堵管，5例静脉炎，2例外渗,1例穿刺失败。结论经过一年三个月的时间对10个病人的观察，发现临床上大部分患者出现并发症可以通过适当的护理措施来预防。

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简介：从前有位雇主十分贪婪：每次吩咐别人办事时都想从别人身上占些便宜。有一天,雇主派一名雇员去买酒,可是又不给雇员买酒的钱,雇员感到有些莫名其妙,便问道：＂老板,没有钱怎么能买到酒呢？＂雇主怒色道：＂花钱买酒谁不会呢？要是你能不用钱就买回酒,那才是有本事呢!＂雇主这分明是要雇员自掏腰包买酒给他喝。这位雇员机智过人,他知道如何

简介：目的：探讨健康管理改进途径，有效利用有限资源预防疾病、维护健康，提高健康管理水平。方法通过梳理国内外健康管理发展现状，分析我国健康管理特点与问题。结果我国健康管理水平逐渐提高，有社区卫生中心、医疗机构和体检中心模式，但健康管理产业仍需改进。结论加速健康管理产业三个转变；完善学科教育体系；加快健康管理信息服务平台建设；开展健康危险度评估。

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简介：改革开放三十多年来，随着经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，人们对医疗服务需求的数量、质量和内容也提出了更新、更高的要求，医院建筑设计进入了一个新发展时期。目前，国内许多医院都面临着改扩建或迁址新建，我院同样面临这个问题。结合我院在迁址建设过程的做法，从管理者的角度谈一谈科学规划设计有关的一些理解和看法。

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简介：目的分析编码错误原因,探讨提高ICD编码准确性的对策。方法根据ICD编码原则,对7500份出院病案进行编码核查。结果在7500份病案中,存在编码错误的有630份,错误率8.4%。结论编码人员和临床医师必须共同努力,以确保ICD编码的客观性和准确性。

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