简介:摘要 目的 分析、干预基层三级综合医院执业环境中对护士离职造成影响的因素。 方法 采用便利抽样调查法,抽查四川省不同地区的3家三级综合医院工作年限≤15年的护士615名,其中在职551名,离职64名,进行护士执业环境测评,比较离职护士与在职护士的执业环境测评得分,分析执业环境中与护士离职相关的危险因素,并针对相关危险因素采用岗位多样性为主的管理策略调整,比较管理策略调整前后的护士离职率。 结果 离职护士与在职护士对执业环境的总评价及六个维度的评价得分均有差异(P﹤0.05),其中护理管理者的能力、领导力及支持,医护合作,薪酬待遇和社会地位等 3个维度及工作与居住未在同一城市是造成护士离职的危险因素(P﹤0.05)。结论 基层三级综合医院应从管理者的领导风格、护士人文关怀、医护合作,薪酬待遇等方面进行管理策略调整,以营造良好的执业环境,降低护士离职率。
简介:摘要互联网在快速颠覆和改变许多传统行业。医院作为特殊行业,医院信息化系统已成为医院现代化管理的基础。护理信息化系统(NIS)是医院信息系统的重要组成部分。护理信息系统在整合各种护理资源、简化护理文书书写,真正意义把护理工作延伸到病房,把护士还给患者,向患者提供优质护理服务。从而提高护理工作质量及患者满意率。目的探讨护理信息化系统在优质护理服务的应用效果。方法在医院的信息系统基础上,开发的临床信息系统、配液中心管理系统、后勤物资管理系统、住院费用管理系统和护理管理系统等。结果护理信息系统在整合各种护理资源、简化护理文书书写,解放了护士资源,向患者提供优质护理服务。结论护理信息化提高护理效率和患者满意度,达到了优质护理的要求,是护理科学发展的方向。
简介:摘要目的探讨放射工作环境对放射工作人员血细胞参数的影响。方法选择2017年1月—2019年1月接触放射的工作人员和无接触放射的工作人员360例作为对象,无接触放射的工作人员分为对照组(n=120)、接触放射的工作人员分为观察组(n=240)。对两组工作人员进行血细胞分析,比较两组白细胞,红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数。结果观察组患者的白细胞总数、红细胞计数、血红蛋白计数、血小板计数低于对照组,差异无统计学意义(P>0.05)。结论在日常的放射环境中工作不会对工作人员的白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数造成明显的影响。
简介:摘要目的通过我院2013-2015年上半年环境卫生学监测结果分析,了解医院环境清洁消毒效果的现状,为预防和控制医院感染的发生提供依据。方法按照院感科制定的《环境卫生学监测计划》,微生物室按照计划对我院的空气、医务人员手、物体表面、使用中消毒剂、无菌物品、内镜等进行采样,院感科对监测结果进行分析。结果2013年-2015年上半年我院共采集标本12740份,总合格率为99.02%;其中物表合格率为96.65%,空气合格率为100%,使用中的消毒剂合格率为99.48%,医务人员手的合格率为98.64%,无菌物品合格率为100%,内镜合格率为100%,治疗用水合格率为100%。结论我院的环境卫生消毒工作符合院感要求,有效预防和控制了医院感染的发生。
简介:【摘要】目的:探讨放射工作环境对放射工作人员血细胞参数的影响。方法:选择2017年1月—2019年1月接触放射的工作人员和无接触放射的工作人员360例作为对象,无接触放射的工作人员分为对照组(n=120)、接触放射的工作人员分为观察组(n=240)。对两组工作人员进行血细胞分析,比较两组白细胞,红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数。结果:观察组患者的白细胞总数、红细胞计数、血红蛋白计数、血小板计数低于对照组,差异无统计学意义(P>0.05)。结论:在日常的放射环境中工作不会对工作人员的白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数造成明显的影响。
简介:摘要:为了健全制药企业的环境微生物控制方案,为企业的风险评估提供借鉴和指导,本研究通过16SrRNA测序方式鉴定某制药企业洁净车间环境微生物,建立了环境微生物信息数据库,为企业偏差调查以及污染溯源分析提供非常有价值的信息,从而对企业有效的洁净环境及表面消毒与清洁方案提供更有力的技术支撑。通过调查洁净车间的环境微生物分布情况,发现污染源主要来源于人、设备、水,应采取有效的措施控制这些污染源,即能更好的保证药品质量。