简介:【摘要】 目的 分析持续质量改进措施在医院卫生管理中的应用效果。方法 选取2021年11月-2022年11月我院采取持续质量改进措施后收治的70例临床住院患者作为观察组,收集2021年以前我院未采取持续质量改进措施的70例同种程度症状的患者资料作为对照组。对比两组不良事件的发生情况与满意度。结果 观察组的满意度为(100.00%),对照组为(85.71%),两组差值明显(P<0.05);观察组不良情况发生率为(2.86%),对照组为(25.71%),观察组明显优于对照组(P<0.05)。结论 持续质量改进措施的实施,可提高医院卫生管理效果,降低不良事件发生率,提升患者满意度。
简介:[摘要]目的:分析加强学校卫生管理对传染病发生的影响。方法:选取2022年3月~2023年3月某医院的预防保健科负责的学校卫生管理工作的资料进行研究,对学校传染病的发生和预防情况进行分析。结果:管理后的传染病管理、卫生管理制度落实、传染病疫情报告、学生预防接种证查验、校卫生保健室管理等评分均高于管理前,P<0.05。 管理前学生对传染病知识的知晓率低于管理后,因此通过卫生管理可以提高患者对传染病知识的掌握程度,P<0.05。传染病预防及控制措施应用后,学校的突发卫生事件发生率明显降低,P<0.05。结论:学校的卫生管理措施对控制传染病的发生、降低突发卫生事件的发生率有重要意义,有利于提高学校的卫生管理质量和学生对传染病的预防意识,值得全面推广和应用。
简介:[摘要]目的 观察实施持续质量改进措施前后在医院卫生管理中的应用效果差异。方法 选取2022年1月~2022年12月医院卫生管理数据进行分析,根据时间顺序分成两组,分别是2022年1月~2022年6月未实施持续质量改进措施前,2022年7月~2022年12月实施持续质量改进措施后。比较实施持续质量改进措施前后的医院卫生考核评分、患者满意度评分。结果 实施后,门诊急诊消毒、注射室消毒、病房消毒、治疗室消毒、手术室消毒、换药室消毒评分显著高于实施前,实施前后医院卫生考核评分差异显著(P<0.05)。实施后,患者对就诊环境、卫生管理、服务质量评分显著高于实施前,实施前后患者满意度评分差异显著(P<0.05)。结论持续质量改进进一步强化了医务人员的行为自觉,规范了医院消毒管理,提升了消毒管理质量,增强了院内感染管理能力和医疗质量管理;通过持续性质量管理可提高患者就诊体验感与满意度,建议推广应用。
简介:摘要:随着医疗保健需求的不断增长和医学技术的快速发展,医疗卫生人才队伍建设显得尤为重要。卫生人才管理中心作为专门负责医疗卫生人才管理和培养的机构,其作用和策略对提升医疗服务质量和效率具有深远影响。本文旨在分析卫生人才管理中心在医疗卫生人才队伍建设中的关键作用,探讨其面临的主要挑战,并提出相应的策略。通过文献综述和实例分析,本文将阐述卫生人才管理中心如何通过制定合理的规划、优化人才结构、加强教育培训、完善激励机制等手段,有效推动医疗卫生人才队伍的发展。最终,本文提出了加强顶层设计、完善法规政策、强化产学研合作等建议,以期为医疗卫生人才队伍建设提供参考和借鉴。