简介：摘要：目的：探讨医院护理管理期间应用行政管理对护理技能规范培训中存在的问题解决效果。方法：将我院护理技能培训中的80例护理人员作为本次研究对象，培训时间为2019年12月-2020年12月，以每年培训人次40例作为分组标准，2019年期间培训人员设为对照组，采取常规医院护理管理，2020年期间培训人员设为观察组，采取医院行政管理，对比不同管理下两组护理人员护理质量水平，以及对理论及操作考核成绩。结果：护理质量方面，观察组护理质量分值考核更具优势，各项指标所获分值均高于对照组护理人员，组间数据比较差异具有统计学意义（P

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简介：摘要目的通过手术室护理安全文化建设,保障患者安全、保证护理质量。方法科室围绕环境、制度、人力资源、设备进行科室护理安全文化建设。强化三级质控,树立护理安全文化理念,实施无惩罚性的安全事件上报机制,建设护理安全物质文化、制度文化和行为文化。结果护理隐患上报率由47.8%上升至72.7%,护理缺点上报率由38.4%上升至77.7%,一般护理缺陷上报率也由44.4%升至81.8%。手术医生满意度由91%上升至96%，患者满意度由90%上升至95%。结论通过手术室护理安全文化建设可提高手术室护理人员对护理安全事件的认识,护理安全事件的发生率明显降低，手术医师、患者满意度显著提高。

简介：21世纪是高度信息化的时代.网络化作为以信息技术为中心的新技术革命的特征,已深入到社会的各个领域.到目前为止,我国网民已达千万,居世界第八位.网络对人们尤其是年轻人有着十分强烈的吸引力,它不但影响到人们的社会生活方式,而且冲击人们的思想观念,对我国社会的未来发展将会起到越来越重要的作用.随着宽带网进入医院及医院网页的建立,医院管理文化建设正呈现一个新的局面.

简介：摘要健康向上的医院文化，会对医务人员起到良好的激励、引导和约束作用，更会给医院整体的氛围注入新鲜活力。作为政府出资开办的公立医院，是中国特色社会主义文化的重要组成部分，必须坚持以马克思主义文化观作为公立医院的文化建设方向。

简介：摘要文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是国家强盛的重要支撑。进入新时代，充分发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用显得尤为重要。在健康中国战略下，医院如何发挥文化引领作用，推进公立医院改革纵深发展，增强医院内在驱动力和核心竞争力，全方位、全周期维护和保障人民健康，成为当下中国公立医院的研究课题。本文通过阐述贵港市人民医院多年来文化建设的探索与实践，为新形势下的公立医院改革提供参考依据。

简介：摘要： 护理人员，最早起源于一词“南丁格尔”，这一词语的意思为“救死扶伤”，南丁格尔为病人提供了良好的术后护理，因此，日常人们都以“妙手仁心”与“白衣天使”比喻医生与护士这一职业，以此凸显出这一职业的高尚的思想道德精神以及舍己救人的无私奉献的精神。而中国以孔孟为代表的儒家，就以“仁”为其核心思想，也就是说现代护理与中国文化的渊源源自于孔孟的儒家文化之中，具有悠久的历史。

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简介：我院是有着60年历史的老字号综合医院,经历过历史的辉煌,也品尝过沉寂的苦涩,改革开放以来在市场经济的大潮中顽强地拼搏着,2002年6月份新班子组建以来,根据医疗市场竞争形势和多年来行风建设经验教训,把医院文化作为优质服务的原动力,确立了把人性化诚信服务做为新形势下经济增长点的战略构想,大力推进医院文化建设,实施人性化服务,塑造人民医院新形象.

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简介：摘要 ：医院想要得到长久的发展与进步必须要依托于和谐的医院文化，这也是医院保持活力与生命力的根基。和谐医院文化在发展过程中不断与时代的发展趋势相融合，在这样的背景下产生了“人文关怀”理念。医生这一职业与其他的职业相比具有着较强的特殊性，但当下存在着部分人对医生在工作中所付出的努力和医疗服务中的主体地位采取了忽视和漠视的态度。最终导致医生缺失人文关怀，缺乏发展自身的动力。本文站在和谐医院文化的视角上来探究对医生的人文关怀，最终提出相应的策略来保证医生能在充足的人文关怀下发展自身的身心健康。

简介：近年来,随着医疗改革不断推进,医院运行机制和管理模式发生了深刻变化,医务人员的理念和行为受到了新的碰撞,如何从文化管理的角度,多维度、多视角、多层面上构架、运行、评价、维护既适应又推进托管制改革,既具有时代特征,又富有医院特色的医院文化建设已成为一项思想政治工作新的课题。本文就无锡妇幼＂三关＂文化建设模型的初步研究报告如下。

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简介：摘要：文化虽然是一种无形之物，但其却可以将有形的事物表现出来。医院文化则是指在医院进行较长时间的医疗活动后，相关医护人员集体形成的意识聚合体。可以说医院文化是体现社会上人们对医院认知的主要形式。在医院文化中包含着医院所有的规章制度与标准，因此加强对医院文化的宣传，有利于医院建设稳定发展的同时，还可有效提高医院整体人文素质水平。

简介：【摘要】随着互联网和新媒体的快速发展，文化宣传方式发生了重大变化，中医药文化的传播方式也要顺应时代进行调整。本文首先对当代的新媒体的传播方式和特点进行了分析，然后通过营销学里的“4V理论”，从差异化、功能化、附加价值和共鸣四个方面对中医药文化及其传播特点进行了分析，接着通过综合分析新媒体的特点和中医药文化的“4V理论”，得出中医药产业发展的特点，最后根据所得结论给出相应策略。

简介：摘要：近年来，淮安一院高度重视提升员工幸福指数，通过加强医院文化建设，促进凝心聚力，增强员工自信，引导压力排解。本文主要总结了该院的一些成功做法。

简介：摘 要：传统文化是中华民族数千年来的智慧结晶，形成了个性鲜明的中医药理论以及治疗疾病的方法。中医药文化的传承和发展在提升中华文化的主体地位、发扬中华人文精神以及扩大传统文化的国际影响方面都有很大的帮助。传承与发展中医药文化，存在很多问题，解决这些问题需要从中医药学教育、中医药人才培养体系、社会宣传等多方面着手。

简介：摘要：随着我国居民生活水平的提升，对于身体健康的重视程度日益提高，这也推动了我国医疗行业的飞速发展。并且，伴随着人们对医疗服务要求的提高，医院文化建设也受到了越来越多的关注。医院文化是医院发展的重要内容与核心工作，对促进医院的发展进步具有重要作用。因此，需要建设医院高质量发展新文化，使其与时俱进，为医院创造更加有利的运营条件。

简介：摘要：病人安全是任何医疗机构都应该高度关注和重视的一个方面。急诊护理中心作为医院的前沿阵地，在病人安全文化建设中起着至关重要的作用。本研究将探讨急诊护理中心病人安全文化建设的重要性，以及如何进一步提升该中心的病人安全水平。

简介：摘要  新时代党建引领下加强职工文化建设是工会组织发挥组织优势、传统优势、能力优势，实现职能的重要支点，也是新形势下履行维护职能、造福职工群众的重要手段。本文主要从新时代党建引领下医院文化与职工文化建设的背景、当今职工文化建设的现状及影响因素、以及如何在新时代党建引领下职工文化建设的几个方面进行简单的探讨。