简介:摘要档案管理工作作为当前医院管理的重要组成部分,在市场经济飞速发展的现代社会,有着其独特而重要的意义。本文总结了目前医院档案管理存在的诸多问题,并提出了具有创新性的解决方案和思路,对于医院档案管理和内涵建设具有现实性指导意义。
简介:摘要随着国家干部档案管理制度的不断改革和深入,高校干部档案管理也发生了深刻的变化。我国经济和科学技术水平不断提升,高校干部档案管理方面,更加需要与时俱进,跟随国家各方面的发展而做出适应时代的改变。如何适应时代的发展和干部管理工作的需要,扎实推进干部档案管理数字化建设,是摆在我们面前的一项新课题。本项目通过文献分析、电话访谈和实地考察等方法,对当地高校干部档案管理工作的现状进行调查研究,结合干部数字化档案管理系统的推广和使用,对干部档案管理中存在的问题进行分析。探求高校档案数字化管理的方法途径,努力实现理论创新、体制机制创新、方式方法创新,力求为提高高校干部档案数字化管理水平提供借鉴和参考。
简介:摘要:随着我国献血事业快速发展,血站各项业务在不断地拓展,人们开始重视血站财务档案管理。当前,血站主要是以无偿献血为研究方向,以提升血液质量为核心而开展工作,血站的各项管理呈现着精细化的转变。然而,血站财务档案管理工作过程中还会存在着各种各样的问题,影响着血站管理工作的发展,笔者对血站财务档案管理工作当中存在的问题进行分析并开展对应的解决策略,希望能对血站财务档案管理工作的开展带来一定的帮助。
简介:【摘要】目的:探究在医院档案痕迹管理中采用“6S”管理理念产生的效果。 方法:从本院31个临床、医技科室档案管理人员中选取76人作为研究对象,2020年5月到2021年2月是采取“6S”管理前的时间段,为对照组;2021年3月到2021年12月期间是医院档案痕迹管理采取“6S”管理办法后,为研究组。将“6S”管理10个月后产生的效果与管理前的医院档案管理效果相比较,分析管理前后医院档案痕迹管理产生的效果差异。 结果:“6S”管理应用后的研究组在对医院档案进行痕迹管理的过程中较对照组相比取得了更好的管理效果,同时,档案资料管理人员对各方面管理工作的满意率明显更高,差异有统计学意义(P<0.05)。 结论:在医院档案痕迹管理的过程中采取“6S”管理办法对档案管理的效果和资料人员对管理的满意度都产生了良好的提升作用,值得推广。