简介：摘要： 先进的思想是进步的重要条件，一个企业的政治思想水平决定了企业的高度，也决定了企业的发展以及企业员工的素质与凝聚力，政治工作者作为传播政治思想的重要人员，肩负起重要的使命，在企业的发展过程中起到了促进作用。但是目前的企业当中还存在一系列的问题，导致思政工作不能很好的进行，因此就需要将思政人员的思想素质和业务能力进行提升，并且提升其地位，提高积极性，让其在工作岗位上能够更加的发挥作用。

简介：

简介：摘要在我国经济进入新常态时，国有煤炭企业改革发展面临新的机遇和挑战。国有煤炭企业面临的市场环境日趋复杂，特别是在经济结构调整和转型升级的关键期。在创建社会主义和谐社会过程中，煤炭企业改革也逐步深化，职工思想越来越活跃，涌现了很多新问题、新情况，这无疑增加了思想政治工作的难度。如何凝聚人心，聚集力量，调动人的积极性，是企业必须解决的关键问题。解决这一关键问题就要充分发挥思想政治工作的导向、鼓劲、激励、促进的优势，进而达到统一干部职工思想，增强信心和决心，为此，做好经济新常态情况下煤炭企业的思想政治工作尤为必要。

简介：摘要：结合实践来看，当前形势下互联网技术已经全面深入社会的方方面面，这就意味着人们能够接触到各种各样的思想。而对于一个企业来说，要想实现健康稳定发展，最重要的一项工作是依靠每一个员工对思想政治工作的感悟，以及接受正确的思想政治指引。因此，为了确保员工的思想政治工作能够有效开展，企业要做好相应的策略，创造多样性的思想政治教育内容和教育方法，从而实现企业的可持续发展战略目标。

简介：摘要：企业经营管理下人力资源管理与思想政治工作都是以人为载体进行的，两者的融合能够提高人员政治水平，有助于人才价值的挖掘。文章通过对企业人力资源与思政关系进行分析，探讨两者融合策略。

简介：摘要：企业的发展，离不开党建思想政治工作，如何正确认识未来行业发展新趋势，把握好关系企业发展全局的重大问题，需要以党建为引领，按照党中央的决策部署，以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实十九大精神，努力推进全面从严治党，大力推动企业转型升级实现高质量发展。同时，应积极探索党建工作融入生产经营，通过开展思想政治教育，激发基层组织和党员发挥先锋模范作用带动干事拼搏的创造力，以党建促进企业的生产经营，以适应企业的经济发展与建设，利用在新兴经济条件下的创新和改革，确保企业各項经营活动能有序开展，从而也突显出党建思想政治工作的重要性。 

简介：摘 要：随着社会经济的发展，科学技术的进步，我国国民经济日益增长。基于社会新形势下，市场竞争愈加激烈，各企业也面临着前所未有的挑战，对于企业来说，这也是企业发展的良好机遇。党建思想政治工作的开展是企业工作与管理的关键，党建思想政治工作质量的好坏对企业综合能力具有决定性意义，只有通过党建工作不断提高，员工思想政治意识才能更好的满足企业与社会发展需求。实际工作中，应以企业实际发展情况为依据，具有针对性完善党建思想政治工作体系，才能够促进企业健康发展。

简介：摘要：新闻宣传是思想政治活动的主体工程，可以为社会发展方向的确立提供指导。企业的良好发展可以增强我国的综合实力，企业内部开展的思想政治工作具有不可替代的现实作用，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。基于此，本文就新闻宣传在企业思想政治工作进行分析。

简介：摘要：结合实践来看，当前形势下互联网技术已经全面深入社会的方方面面，这就意味着人们能够接触到各种各样的思想。而对于一个企业来说，要想实现健康稳定发展，最重要的一项工作是依靠每一个员工对思想政治工作的感悟，以及接受正确的思想政治指引。因此，为了确保员工的思想政治工作能够有效开展，企业要做好相应的策略，创造多样性的思想政治教育内容和教育方法，从而实现企业的可持续发展战略目标。

简介：摘要

简介：摘要：人文关怀是中国传统文化的重要组成部分。将人文关怀纳入企业管理，为员工创造良好的工作环境，不仅有助于自身发展和身心健康，而且有助于企业管理和和谐企业的建设。当前，人文关怀在企业思想政治教育中未得到充分利用，企业在管理制度、经营机制和企业文化建设中缺乏人文关怀。因此，企业必须开展科学思想政治工作，以积极的人文关怀促进企业和谐发展。在此基础上，文章研究了企业思想政治工作中人文关怀现状，介绍了在这一领域开展人文关怀的策略。

简介：摘要：在事业单位中开展相关思想政治工作，能有效的加强基层职工的思想觉悟，并帮助这类职工明确自身的工作责任，有效的纠正基层职工在工作中的不足之处。而从现阶段事业单位发展现状来看，思想政治工作落实中仍然包含着较多的不足之处，导致部分事业单位职工思想综合发展较为落后，难以快速的适应社会经济的发展。因此现阶段事业单位相关管理人员，应顺应社会经济的发展，并对传统的职工思想政治内容进行创新，减少工作问题的产生。

简介：摘要：随着当代经济社会的不断发展，基层也在调整新形势下的党建方向和工作方式，调整思想政治教育标准。无论是党的建设，还是思想政治教育，都是深化党政工作的根本举措，要随时贯彻落实，不能间断。注重思想政治教育和党的建设，解决基层发展中存在的突出问题，使每一项工作思路清晰、计划完善，始终立足于职工，才能开创新局面开展企业党建和思想政治工作，为企业高质量发展奠定基础。

简介：摘要

简介：摘要：随着网络等新媒体和手机技术的发展，广播作为传统媒体中的老大，必须要适时转变发展模式， 吐故纳新，与时俱进，不断借鉴新媒体的优势，结合广播自身的特点，打造新形势下广播的核心竞争力， 在传媒竞争中再创辉煌。

简介：摘要：近年来，我国的国有企业建设的发展迅速，国有企业是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大贡献。随着社会经济发展，国有企业改革也进一步深入，国有企业步入发展快车道。思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。人力资源管理工作，是企业实现可持续发展的重要组成部分，人力资源是企业发展的核心动力，人的问题解决了，企业一大半的管理问题也就解决了。思想政治工作主要是做人的意识形态工作，而人力资源管理工作是围绕人的“选、用、育、留”，二者都是以“人”为基础的工作。如何把思想政治工作和人力资源管理进行有效融合，进而推动国有企业的发展，是值得我们探讨的问题。

简介：摘要随着党的十九大召开以来，为国有企业的发展提出了新的发展要求，为了更好的提升国有企业的经济发展水平，并充分发挥出社会主义市场经济的主体地位，国有企业必须要完善以往的思想政治观念，并认清当前时代的发展规律，并而用新思维来开拓思想政治新领域。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，社会基础设施建设得到了稳步提高，各行各业也在发生着非常明显的变化，国有企业也是如此，具体体现在国有企业规模的不断增大和管理体系和制度的不断健全。由于国有企业是我们国家经济社会发展的关键力量和重要支柱，因此国家和社会高度重视国有企业的发展，制定出了一系列优惠政策和措施，也取得了非常良好的成效。但是在国有企业的发展过程中，仍然受到很多因素的制约，其中最大的问题就是在很多国有企业的运营管理工作中，存在着“重效益轻思想”的现象，使得很多国有企业的工作人员在思想上出现了一定的波动，甚至是改变，这在很大程度上影响国有企业的健康发展，也不利于良好文化的氛围。因此国家及政府的相关部门必须对此现象给予高度重视，将国有企业的思想政治工作放在重要的位置,保障国有企业的稳定健康发展。

简介：近年来，青年力量不断注入国有企业，他们有远大理想，勇于创新，充满青春活力，是企业的宝贵财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中做出积极贡献，这对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。

简介：摘要：国有企业思想政治工作需要长期稳定的开展。面对新时代、新要求，本文从新时期思想政治工作面临的形势、坚持各项坚持基础原则从多个方面开展工作，思考和探索加强和改进国有企业思想政治工作。