简介：本文针对基层理论骨干培训中存在的问题，通过严把人员选配、职责教育、培训提高、任务牵引、考评奖惩等手段，有效促进和提高基层人员的理论学习，切实落实上级关于抓好基层人员理论学习的指示要求。

简介：教育科研是学校工作中一项非常重要和有价值的工作，“科研兴教”、“科研兴校”这一口号就充分体现了教育科研与教育质量的关系。实践证明，没有高层次的、先进的教育理论和科研成果作指导，就不会有提高质量的有效实践。随着教育改革与发展的深入，教育科研的地位和作用显得愈来愈重要，如同科学技术是第一生产力，经济建设要依靠科学技术一样，教育的发展和改革也愈来愈离不开教育科研。

简介：根据多年的基层电大学生支持服务工作经验，在学生支持服务体系的构建、人员配备、指导方法、支持途径、制度规范等方面提出全面、可行的具体举措，对于基层电大全面做好学生支持服务工作，具有一定的参考意义。

简介：易凤娇不化妆,头发梳得整整齐齐,戴一个塑料发卡,走在人民大会堂的台阶上,她仿佛还是一个＂新人＂。易凤娇和其他一些农民工代表在2900多名十二届全国人大代表中仍属于＂小众＂。她说：＂我心里明白,我代表的是来自基层的声音＂。她自己的书面建议上写着：中国的农民工群体总量已超过2.7亿人,而且人数还在增加。小组审议时,易凤娇的表情很严肃,她与广东省省长、深圳市市长以及腾讯董事长马化腾分在一组。想发言时,

简介：2012年6月21日,教育部正式发文批准在中央广播电视大学的基础上建立国家开放大学,标志着我国远程开放教育正式进入了开放大学转型关键期。在此过程中,校园文化作为高校育人的关键,基层电大的校园文化建设也应纳入我们的关注视野,探索建立以大学精神引领的校园文化,将对促进基层电大的可持续内涵式发展具有重要意义。

简介：摘要：高校基层党组作为最为直接组织者，在落实校内巡查机制过程中发挥着十分重要的领导作用，需要认真把控正确的政治方向，坚持立德树人的理念，建立完善的巡察工作保障体系，建立政治优势和组织优势，巩固高校党组织战斗堡垒。在立德树人的视阈下，高校要把立德树人根本任务与全面从严治党紧密联系起来，立德树人为高校全面从严治党、基层党组织开展校内巡察提供目标和方向，校内巡察工作为高校立德树人根本任务提供政治保证。因此，本文主要针对立德树人视阈下高校基层党组织校内巡察机制展开论述与分析，主要结合实际工作存在的困境，分析潜在的影响因素，提出具体的解决对策。

简介：企业大学已然成为推进人才强企战略的最佳选择。本文结合电力企业发展实际，在研究企业大学建设存在问题的基础上，提出了相应的对策建议。

简介：欧共体企业集中规制法律制度将企业集中分为三种类型,即合并、获得控制权和设立全功能合营企业。对全功能合营企业概念界定起源于法律适用上的缺乏操作性和管辖权模糊。通过明确这一概念,扩大了欧共体委员会《企业集中控制条例》的适用范围,提高了法律的确定性和可预期性。

简介：在创建学习型企业进程中，企业教育如何更好地推进学习型企业的创建，这是企业教育的决策者必须关注的重要问题。针对这一问题，笔者尝试从企业教育发展应坚持的基本原则的角度来进行探讨。

简介：企业家伦理是企业家进行经营决策的价值判断前提和基础。本文从企业家的经济人与社会人相统一这个本质特征入手，指出了企业家行为目的的多样性。即赚钱、成事与做人兼而有之，三者之间不同的融合程度决定了企业家外在行为的伦理水平。企业家精神不仅体现在创新本质上，更重要的是做人的心态。本文认为，中国企业能否可持续成长，关键之一在于中国企业家能否可持续成长。而造成中国企业家不可持续成长的重要原因，与企业家伦理有直接关系。

简介：文章从对企业战略的认识、我国对企业战略发展的研究状况及评价和企业技术发展的模式的战略发展等三个方面进行了企业战略发展的研究.并从不同角度对企业技术发展模式提出了按技术地位划分和按技术发展来源划分两种划分方法.

简介：1999年。在省教委党组的正确领导下。按照全委的工作部署。我省广大成人教育工作认真贯彻落实党的十五大精神和省委、省政府《关于贯彻实施的决定》，围绕科教兴省和建设教育强省的战略目标。进一步巩固扫盲成果。深化成人学历教育改革，

简介：企业的班组作为企业组织中的基本单元,是保证企业各项工作顺利完成的基础环节,其班组管理的好坏直接影响企业的生产任务的完成好坏,质量高低,安全与否直接决定着企业的效益水平。而提高班组管理就是对提高组织所拥有的资源-人、财、物、信息等资源进行有效的计划、组织、领导和控制,用最有效的方法去实现组织目标。

简介：品牌营造是企业的一项重要工程,而现今很多企业都存在品牌营造误区.文章从品牌个性、质量、形象特征、美誉度、品牌核心价值等几方面提出如何营造成功的品牌.

简介：和西方发达国家相比，我国目前对企业并购融资问题的研究还只是刚刚起步，加快并购融资方法的创新和融资环境的改善成了目前促进我国企业并购成熟的首要问题。

简介：在1978-1982年的这段时间里,百事可乐每年的年度财务报告中都有这样一段话:"公司的稳步发展基于严格的业绩评价标准、灵活的市场营销策略以及高质量的产品、高素质的员工和高效率的工作程序.而且公司经营成果的高度重视使百事的产品和服务在各个经营领域处于领先地位."良好的业绩评价体系是衡量百事可乐经营是否成功的关键,是不断领先竞争对手、超越自我的指南针.

简介：合伙企业应当享有转变企业组织形式的自由。我国原《合伙企业法》对合伙企业转变企业组织形式未作规定，《合伙企业法》虽对两类舍伙企业相互转变作出许可表示，但仅为授权性规定，内容显得过于简单。因此，我国《合伙企业法》应对合伙企业转变企业组织形式作出概要规定，给出合伙企业转变企业组织形式的路径选择，并对转变过程中的债权债务关系作出妥善处理。

简介：任何离开本土文化和企业自身文化的企业发展战略都是空谈。企业文化和企业发展战略是相辅相成的，企业文化没有战略的指导，就没有方向；企业发展战略如果没有文化的支撑，就缺乏灵魂，二者同频共振，才能真正起到推动企业持续健康发展的作用。本文通过介绍企业文化与企业发展战略的相关概念，分析企业文化与企业发展战略的相互关系，最终提出企业文化对企业发展战略有促进作用。

简介：当今时代，企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识。那么，企业文化在企业发展中的作用具体体现在哪些方面呢？

简介：完善的学习支持服务体系是基层电大举办开放教育教学工作、促进开放教育在基层电大健康有序发展的重要保证.文章结合对广西电大直属县级电大工作站的管理实践,对构建适合广西基层电大的学习支持服务体系模式进行了有益的探索,提出了发挥“导修人员”的主体作用、精心策划好集中面授辅导学习及抓好综合实践环节教学工作为基础的学习支持服务体系.