简介：摘要:科技是第一生产力始终是当前中国坚持的发展原则，而科技最主要的便是创新，由于当前国民经济不断发展，国家和企业对于高素质创新型人才的需求更加迫切和重要，高校作为最大的“人才培育基地”。高校的教学管理体制直接关系到学生培养的成效，但目前我国高校教学管理体制并不完善，需要进行更多的优化和改善，旨在研究在创新人才培养的视角下将如何提高和完善高校教学管理体制。

简介：

简介：摘要

简介：学前教育是国民教育体系的重要组成部分．我国约三分之二的儿童在农村．农村学前教育是我国教育改革和发展的重点和难点。理顺农村学前教育教师队伍管理机制．是构建覆盖城乡的学前教育公共服务体系、保障儿童接受“有质量的学前教育”的根本途径。笔者认为，要做到这一点．需要理顺以下一些关系．

简介：经过半个世纪的发展,我国体育事业取得突出成就,成为体育竞技强国,我国体育事业也走在了世界前列。但是通过学校体育进行调研,可以发现,我国学校体育教育还存在一些不足。学校体育管理体制政策是促进学校体育教育发展的法律法规保障,为体育教学课程改革提供指引。本文针对目前学校体育管理体制政策存在的问题进行研究并就如何改进提出了自己的见解,为我国学校体育管理体制政策的制定提供借鉴。

简介：【摘 要】：在高等教育深化改革的背景下，高校的规模逐渐扩大，为行政管理工作提出了新要求，本文结合各大高校落实此项工作的情况，围绕管理模式与要点展开了讨论，内容涉及引入网格管理、完善考核标准等方面，有利于推动教学行政管理实效性的显著提升。

简介：摘要：伴随国内市场机制的不断变化，企业行为逐渐体现出多元化的发展趋势，会计管理是企业管理的重要组成成分，在新形势下，对企业会计管理体制提出了新的要求。本文简要阐述了优化企业会计管理体制的重要性，分析了企业会计管理体制存在的问题，分别从建立健全董事会制度、建立起系统的监事会制度等方面，提出共同治理机制下企业会计管理体制的优化策略。

简介：摘要行政管理是高校管理重要的内容，行政管理水平的高低直接影响着学校运行效率。本文主要概述了高校行政管理与校园文化内涵、行政管理在校园文化建设中的作用，以及当下高校行政管理在校园文化建设工作中存在的问题，针对这些问题提出了相应的解决策略。

简介：学者型高校行政管理人员的成长具有一定的科学渐进性和规律性。改变传统管理模式才能培养出学者型高校行政管理人员。

简介：本文在理解高校行政管理、绩效考核、绩效管理等相关概念的基础上，分析了目前我国高校行政管理人员绩效考核存在的不足之处，并提出几点改进绩效考核在高校行政管理人员中的运用的具体措施，以期对高校行政管理人员绩效考核工作有一定的参考价值。

简介：摘要：近年来，随着我国高等教育改革的不断深入推进，高校在发展过程中所暴露出的诸如行政权力泛化、机构设置冗杂、管理方法滞后等方面的问题也在很大程度上制约了高校教育教学及科研工作的正常开展。高校行政管理工作是教育教学及科研工作的重要基础，其对于高校育人功能的发挥将产生最为直接的影响。

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简介：摘要：随着我国高校教育事业的蓬勃发展，教师更加明确以学生作为教学主体，愿意站在学生的角度思考问题，推动学生个性化发展。在高校行政管理工作中，也需要将以人为本的思想观念渗透进去，有助于高校整体管理水平的提高。本文针对目前高校行政管理现状进行分析，并提出将以人文本的观念有效贯彻在行政管理工作中的建议，供广大同行借鉴。

简介：摘要：在“百年大计，教育先行”的今天，高校教育成为了我国人才输出的重要基地之一，因此，对于我国行政管理的需求更加严格。我国高校行政管理人员职业发展的现状，指出高校行政管理人员职业发展是推动高等教育发展的重要力量，应该如同师资队伍建设一样处于高校人才队伍建设的重要地位，并进一步提出现时期我国高校行政管理人员职业发展的路径选择。

简介：摘要：随着市场经济体制不断发展，各大企业对于人才的要求更加规范，很多企业会选择自身素质比较高的员工作为企业的后备人员，为了让高校学生达到素质标准，很多高校内部都会供应图书馆为学生充实生活，在充实的同时也可以提高自身素养，在此基础之上对于图书馆的行政管理工作也提出了更高的要求，并且学校需要构建网格化服务体系，不断满足高校图书馆需求。图书馆中的行政管理网格化模式能够彻底改变图书馆的整体服务理念和服务手段，并且全面覆盖图书馆的服务体系。

简介：摘要：书籍是人类文明得以传承和发展的有效渠道。而校园是现代化教育中人们进行学习和知识获取的主要场所。因此，校园范围内的图书馆便成为了储存知识最为集中也是最为重要的场所。因此，结合以人为本的理念加强高校图书馆的行政管理研究可以有效提升图书馆在学校内传播知识的作用。本文根据以人为本理念之下开展的高校图书馆行政管理工作展开具体的探讨。

简介：摘要：行政管理是高校办公室的基本工作，能够实现高校各项事务的有效协同，为教学与科研等创造良好的环境，提升学校的整体管理水平。进入到新时期以来，高校发展面临的挑战也在增多，如果依旧采用传统的行政管理模式，将会对高校改革创新造成限制。精细化理念的融合，使得办公室行政管理进入到新的阶段，有利于实现教育资源的优化配置，提升管理效率与质量。本文将对高校办公室行政管理精细化的意义进行分析，提出高校办公室行政管理的问题，探索高校办公室行政管理精细化的创新路径，为实践工作提供参考。

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简介：摘要：教育是国家发展的基石，优化资源配置是实现高品质教育的关键。通过研究教育行政管理中的资源配置问题，我们可以寻找最佳的分配方式，以确保资源公平合理利用，提升教育质量和效益。

简介：摘要：随着高等教育的发展和改革，高校二级学院作为教学科研的基本单位，承担着培养高素质人才的重要任务。二级学院行政管理人员是学院工作的重要组成部分，他们的工作效能和水平直接影响着学院的教育质量和发展水平。因此，建立和完善科学合理的二级学院行政管理人员考评模式，是提高学院管理水平和服务能力，激发行政管理人员的工作积极性和创造性，促进学院教育教学改革和发展的重要举措。