简介：

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简介：有效的企业报酬契约应该既能反映企业的当期业绩,又能与企业的长远发展相关,会计收益与股票价格的相结合便成为广为采用的管理层激励模式.代理人的自利动机、会计程序与方法的可选择性以及会计收益与股票价格的增量相关性,决定代理人可通过操纵会计行为来满足自己的需要.在中国,内生于管理层控制权收益的自利需要具有较大的隐蔽性,使得会计行为异化尤为严重.如何有效缓解由管理动机变异引起的会计行为异化、提高会计信息质量,便成为中国资本市场监管与会计行为优化的重要内容.

简介：随着国家计生政策的调整,社会抚养费征收行为的合法性存在激烈争议。本文从社会抚养费征收行为历史演变角度,分析该行为的法理性质,并结合实践中存在的问题,提出完善相关立法建议。

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简介：认为时间价值是典型的运输经济问题,计算时间价值的关键在于协调不确定性与数据可用性之间的关系,运用一种容易操作的方法对京沪通道客流进行了预测.

简介：随着竞技体育商业性、娱乐性的增强,竞技体育中的伤害行为屡见不鲜,多由竞技体育领域通过行业规范自行调整与治理,而各国很少将其入罪。现有正当业务说、被害人承诺说、社会正当性说等主流学说支持竞技体育中伤害行为的正当性。而随着社会发展,部分行为失去其社会正当性,那么就有入罪可能性与必要性,对运动员主观目的不同进行区别对待处理,以期端正赛风,保护运动员人身健康,促进竞技体育事业有序发展。

简介：在社会主义市场经济条件下，随着利益主体多元化格局的逐步形成，地方政府的越权行为越来越突出，并严重地妨碍了执法工作的开展和社会主义市场经济的健康发展，直接影响着党和政府在人民群众中的形象，引起社会各界和人民群众的强烈不满。地方政府的越权行为涉及面广，又带有很大的强制性和本地域的“合法性”，如何制止地方政府的越权行为，捍卫国家法律尊严和法制的统一，促进社会主义国家法治建设，无论是过去现在，还是将来，都是我们物价工作者肩负的一项长期而又艰巨的工作。本文拟就此问题作些粗浅的探讨。　　一、地方政府越权行为的原因　　所谓地方政府越权行为是指地方政府违反国家规定的分工、审批权限，超越职权范围制定或出台

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简介：分析企业市场和企业购买行为（续）李振莲译（四）对企业购买者的主要影响．企业购买者在制定购买决策时受到许多影响，有些市场营销者认为最重要的影响是经济方面的。他们认为购买者会喜欢那些要价最低，提供最好产品和最好服务的供应商．这种观点使企业营销者想到应尽可...

简介：文章基于微观调研数据,建立Slogit模型对员工组织公民行为的影响因素进行了研究,结果表明：年龄、任职职位、工作压力、薪酬满意度、个人价值实现度、工作环境满意度、领导风格满意度、企业文化满意度、组织支持满意度对员工组织公民行为的影响显著。根据以上研究结论,提出激发员工组织公民行为的对策建议。

简介：<正>我国2002年“3.15”消费者权益日的主题是“科学消费”。“科学消费”年主题具有时代特征,符合国际维权潮流,适应我国消费领域形势的发展和变化,具有很强的现实性、针对性、引导性。现实生活中,非科学消费的误区比比皆是,

简介：随着服装市场竞争日趋激烈、越来越多的服装企业开始意识到以消费为主导的市场竞争策略的重要性。在对服装陈列相关要素和消费者购买行为的相关理论进行分析的基础上,采用定性和定量相结合的方法,总结归纳出对消费者购买行为产生重要影响的服装陈列的各个因子。在此基础上进行了实践调查和实证分析,并采用聚类分析的方法,得到细分人群。

简介：本文首先给出灌区农户合作行为经济模型，并据此给出农户灌区管理服务供给的纳什均衡解。由此说明：作为理性的经济行为人，一个人预期其他人提供的公共物品越多，他自己的供给就越少；灌区内农户相互协作的责任是以其他人的行为预期为条件的。影响灌区农户合作行为的内生因素为：农户收入水平和农户所处的地理位置；影响灌区农户合作行为的外生因素为：私人物品和公共物品消费的相对重要性以及公共物品价格。为促进农户灌区管理合作行为，政府应该在补偿机制、合作规则的建立以及灌区农户合作行为的政策扶持方面发挥重要作用。

简介：<正>北京近年来出现的多层次传销,鼓励消费者向“下家”销售商品,再以此取得自己的利润。据调查,这种传销主要在传销者的亲戚、朋友、同事等熟人之间进行,常常因为商品质量和价格纠纷构成对亲友的欺诈,造成了许多亲友问的纠纷。北京一些卷入其中的消费者要求制止这种骗钱害人的传销。

简介：运用新制度经济学的研究方法,对政府行为主体的作用进行分析,构建了一个政府行为模型,同时对政府行为的制度功能进行了说明。

简介：本文在借鉴前人研究的基础上，基于三元交互决定论视角，构建了企业知识型员工自我认知、工作压力与其创新行为三者间的关系模型及其理论假设，运用实证分析方法对理论假设进行了验证。得出了三个方面的结论：①员工自我认知能力与工作压力感知之间存在显著负向关系；②工作压力感知在员工自我认知的调节下与创新行为呈现显著的负向关系；③员工自我认知在工作压力感形成，以及工作压力感与创新行为之间发挥了双重动态效应，不仅对工作压力感的形成有着显著正向关系，还通过与工作压力感的交互效应，动态调适着工作压力与创新行为之间的关系。此外，论文还就三个变量两两之间是否存在“U”形关系进行了探讨与验证，结果显示“U”形关系的拟合程度明显优于线性拟合程度，也进一步验证了自我认知、工作压力“过犹不及”的猜测。最后提出相关的对策和建议，作为企业实践的参考。

简介：通讯技术的飞速发展，为目前独立的业务应用逐步融合带来一个新契机，给增值业务的发展增加一个很大的市场空间。因此，融合已成为有关行业的热门话题，并受到高度的关注。诸如：业务融合、桌面融合、网络融合及窗口和应用融合等各式各样的融合。本文重点描述网络融合问题。