首页 > 《财经论丛》 > 2005年4期 > 管理层激励与会计行为异化

管理层激励与会计行为异化

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要有效的企业报酬契约应该既能反映企业的当期业绩,又能与企业的长远发展相关,会计收益与股票价格的相结合便成为广为采用的管理层激励模式.代理人的自利动机、会计程序与方法的可选择性以及会计收益与股票价格的增量相关性,决定代理人可通过操纵会计行为来满足自己的需要.在中国,内生于管理层控制权收益的自利需要具有较大的隐蔽性,使得会计行为异化尤为严重.如何有效缓解由管理动机变异引起的会计行为异化、提高会计信息质量,便成为中国资本市场监管与会计行为优化的重要内容.

DOI 3j7mm5mvj1/353129

作者雷光勇 ;陈若华

机构地区不详

出处《财经论丛》 2005年4期

关键词管理激励报酬契约会计信息会计行为异化

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）