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  • 简介:摘要现有的会计教学与企业需求的会计人才存在较大差距,会计专业教学存在的问题很多,文章根据高职高专会计专业的人才培养目标,以会计人才市场为导向,就如何创新进行探讨并提出相应的解决措施,以期实现会计专业教学的创新,以及会计人才的创新和创业能力的培养,满足企业对会计人才的需求。

  • 标签: 会计 教学改革 企业 创新
  • 简介:摘要通过对当前高校学生党支部存在模式的分析比较,创新的提出了按照专业纵向设置学生党支部的构建模式,并在学院得以应用,阐述了构建这一学生支部的优势。

  • 标签: 学生党支部 设置模式
  • 简介:摘要如何提升秘书人员的综合素质,使文秘人才的培养更契合中小企业工作岗位的要求,真正培养出“适销对路”的秘书人才,已成为高职文秘专业迫切需要解决的问题。本文拟从企业用人单位对文秘学生综合素质需求的调研现状出发,结合高职院校培养目标和社会发展的现状,主要对企业对文秘人才KSAO的需求情况,尤其是职业能力素养与特质的需求以及提升文秘专业学生综合素质的有效对策进行重点探讨。

  • 标签: 文秘学生 综合素质 提升
  • 简介:通过分析校外会计实践教学中存在的问题和校内会计模拟实训的优势,针对目前校内会计模拟实训存在的问题,提出了营造真实的工作情景、提高职业判断能力、注重综合知识的运用等解决对策。

  • 标签: 会计 模拟实习 职业判断能力
  • 简介:摘要本文介绍了专业教学软件的发展,研究了基于高等职业院校课程改革的专业教学软件的框架,详细阐述了专业教学软件应具有的功能、软件开发的阶段及资源、人员的配备和软件所辐射的领域,其中,以机械设计基础课程为例,展示了其专业教学软件的整体框架,最后本文比较了所研究的专业教学软件与普通仿真辅助教学软件的区别,明确了软件的发展对深入进行高职课改与教学方式的转变的重要意义。

  • 标签: 高职 课程改革 教学软件
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  • 简介:摘要职业教育要求会计专业不仅要进行基本理论和基本方法的教学,更要重视专业操作技能的培养,本文剖析了会计专业实践性教学中存在的问题,并提出了提高会计专业实践教学水平的对策和建议,以期对会计实践教学的研究有所裨益。

  • 标签: 会计 实践教学 问题 对策
  • 简介:摘要本文针对中国企业中常见的管层计算机水平较低,决策经验化等现象,使用人工神经网络设计了决策支持系统,阐明了基于人工神经网络的决策可以有效地帮助企业管层进行科学管理。

  • 标签: 神经网络 决策支持系统
  • 简介:摘要在公路、铁路等地质较为复杂的施工中,引用路堑土石方控制爆破施工技术可以有效地解决土石方爆破开挖问题。为了确保爆破产生的震动对周围建筑物和行车、人员的安全,就必须有效地控制爆破的安全范围,不断地创新高路堑爆破施工技术,以保证更好地缓和道路纵坡或者穿越岭口控制标高。

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  • 作者: 王欣
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-01-11
  • 出处:《价值工程》 2014年第1期
  • 机构:TechnicalAnalysisofLargeCapacityHighConcurrencyServerGroup王欣WANGXin曰王力WANGLi(三江学院电气与自动化工程学院,南京210012)(CollegeofElectricalandAutomaticEngineering,SanjiangUniversity,Nanjing210012,China)
  • 简介:蔡金勇的离去也昭示盛中国业务进入了一个新的阶段,只是,这个阶段前途未卜。蔡金勇离开高盛,服务世界去了。近日,世界银行发布声明,任命盛集团(GoldmanSachsGroupInc.,GS)管蔡金勇为世行下属公司国际金融公司(InternationalFinanceCorp,简称IFC)的CEO。

  • 标签: 高盛集团 国际金融公司 世界银行 下属公司 盛中国 CEO
  • 作者: 宋振疆
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-05-15
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2010年第5期
  • 机构:我与爱华兄相识,是在二000年的一次书画作品观摩会上。初次见面,他给我的印象颇深:中等身材、清瘦坚毅的面庞,透着一股正气;他不善高谈阔论,却谈吐自如;语调不高,却充满自信;他为人谦和,大有谦谦君子,一派儒雅风范。在欣赏了他的篆刻作品之后,我深深为他的篆刻技艺所折服。他书法篆刻基本功扎实,技术全面。交谈中得知,他时任石家庄市刻字厂技术副厂长,而且是被誉为“中华第一刀”的著名金石篆刻家陈复澄先生的高足。这一次我们谈得非常投机,大有相见恨晚之感。之后,我与爱华兄交谊甚厚,经常在一起谈古论今、谈书论艺。
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  • 简介:摘要本文采用经典回归分析技术与现代模型影响评价理论,对我国上市公司管人员的薪酬与企业经营风险间的关系进行实证分析;认为上市公司经营风险与管薪酬之间存在正相关关系。

  • 标签: 高管薪酬 Z记分法 经营风险 激励机制